Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sind keine Nummern auf dem Papier und oder Umsatzzahlen am Ende des Monats.
Alle Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch wie diese behandelt werden.
Das heißt nicht, daß man 1 mal im Jahr eine große Veranstaltung plant und alle sind zufrieden und Glücklich.
Das bedeutet auch einfach mal Danke zu sagen, für die Arbeit die sie jeden Tag für das Unternehmen leisten.
Es ist leider kein richtiger Familienbetrieb mehr! Dieser Charme ist schon lange verschwunden.
Die Geschäftsführer sehen leider nur noch das Geld und nicht mehr die Arbeit und Bemühungen ihrer Angestellten.
Ich bin froh nicht mehr ein Teil dieses Unternehmens zu sein und werde diesen Laden auch definitiv nicht weiterempfehlen.
Alles!!
Wird immer schlimmer... Alle werden unglücklich wenn man Mitarbeiter in diesem Laden ist
Machen Sie sich selbst kaputt, indem mit Benefits geworben werden die es so nie gibt
Wenn man von 10:00 bis 19:00 Arbeiten muss sagt das wohl alles
Gibt es keine
Absolut erschreckend!
Naja, es gibt zu viel Lästereien
Teilweise katastrophal
Sehr veraltet
Mal so mal so
keine
alles bzgl.Arbeitnehmer
Mal 1000% umdenken>> nicht nur Profit, sondern auch Augenmerk auf Arbeitnehmer/innen
Pünktliche und Faire Bezahlung
Freizeit planbar
noch nichts
Bleibt so wie Ihr seit
Der kollegiale Zusammenhalt war spitze
Die Firma und die Geschäftsführer sind schon sehr knusprig was das Geld angeht
Kommunikation könnte verbessert werden
Kollegen sind absolut top
Gut aber geht auch besser
Gehaltserhöhung kennen die nicht
Das man mit seinen Problemen nu zu 50% allein gelassen wird.
Wenig weiter Entwicklung und viel stillstand.
Die Werbung müsste Viel mehr auf die heutigen Bedingungen angepasst werden z.B. Sozialmedia oder Radio und nicht nur den klassischen Handzettel den kaum ein Aas mehr haben will. Dann würden sich Nischenproduckte hier super eignen z.B. Hochwertige Heimtier Möbel oder Mehrzweck Möbel so wie es die Asiaten häufig haben. Allein mit den Studenten Städten rings herum würde das einiges an Kundschaft bringen.
Die Atmosphäre ist unter den Kollegen gut und angenehm, auch mit den Vorgesetzten kann man gut auskommen. Wenn nicht über allem so eine gedrückte Stimmung wegen der Kundenfrequenz wäre. Auch Personell werden wir immer schwächer was dem Kunden suggeriert das wir bald schließen.
Der Senior Chef sagt ganz gern es sei seine Pommes Bude. die Mitarbeiter sagen hierzu Behindertenwerkstadt oder Geisterhaus.
Klassisch Einzelhandel 9.45 Uhr Arbeitsbeginn 19.00 Uhr Ende. Zwei Sterne auch nur weil man einen festen freien Tag in der Woche hat und dieser nicht ständig wechselt.
Kann man vergessen entweder man bildet sich privat oder man stirbt D UMM.
Es soll wohl ganz ok sein wobei ich gehört habe das die Konkurrenz mehr zahlt.
Es soll ein klimaneutrales Lager gebaut werden aber wann das der fall sein wird entscheide nicht ich. Sozial ist der schuppen auf jeden fall, denn ich bin der Meinung das muss als Sozial Einrichtung subventioniert werden anders könnte sich hier die Behindertenwerkstadt nicht halten. Aber immerhin kann man sich auf den zweiwöchigen Obstkorb freuen, auch wenn Allergiker zu 90% in die Röhre gucken.
Die Kollegen halten sehr gut zusammen aber bei so wenig Belegschaft ist das auch zwingend notwendig.
Da ich eine der Jüngsten im Team bin kann ich nur sagen das verhalten ist genauso wie bei mir absolut in Ordnung
Ist super solang man macht was man soll. Gespräche finden auf Augenhöhe statt und meist wird versucht Verständnis aufzubringen, jedoch ist das von Person zu Person unterschiedlich. Kollegen z.B. berichten auch anders, jedoch habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Ganz zu schweigen von den Arbeitszeiten, sind die Personelle Mangelbestetzung ein absolutes Problem! Aber wie will ein Unternehmen auch mehr Personal einstellen wenn es ja nicht mal die Kundschaft in das haus bekommt. wodurch einfach solche Situationen entstehen z.B. an einem Tag Langenweilt man sich so dass sich 8h Arbeit wie 14 Tage anfühlt und an guten tagen ersäuft man an Kundschaft weil man nicht genug Kollegen hat die helfen können. Auch bei Krankheit oder Urlaub bleibt dann die Arbeit die man hat liegen und wartet auf einen denn es gibt ja keinen der sie einem abnehmen kann, so dass ein Urlaub nach nicht einmal 3h Arbeit schon wieder komplett die Erholung verbrannt hat.
Die Kommunikation ist ein absolutes Problemkind. Es wird zwar viel geredet aber meist ehe Unverständlich oder schwammig formuliert.
Kann ich nichts negatives zu sagen.
Ich glaube das kommt ganz auf die ausgeübte Tätigkeit an.
Ist ja auch logisch das jemand der ausschließlich kassiert hier anders denkt als jemand der Küchen plant.
Wünsche und Änderungen werden häufig umgesetzt.
Wenige Feiern oder Events um das Personal kennenzulernen
1. Im Bereich Logistik : Mehr Möglichkeiten am PC zu arbeiten.
Familienunternehmen man kann sich persönlich austauschen.
Finde ich noch raus
muss ich mir Gedanken machen.
sauber und geschmackvoll dekoriert
treue Stammkundschaft
sehr flexibel und fair
ich denke es ist alles möglich, wenn man es sich wünscht und bereit ist zu geben
kann man sich nicht beschweren... Luft nach oben gibt es natürlich immer
sehr hoch
bis jetzt keine Klagen
kann ich ich mir noch kein Bild machen
immer top fair und schnelle Klärung
entspannt und locker
jede Frage wird beantwortet
super
jeder Tag ist anders und man lernt dazu
Personalrabatt
Mitarbeiter-Events
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Offene und ehrliche Kommunikation. Auch mal ein Lachen und witzeln aber mit dem nötigen Fokus aufs wesentliche.
So macht mir die Arbeit wirklich sehr viel Freude und ich komme täglich sehr gerne.
Nach 100 Tagen fallen mir dazu keine Punkte ein.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser nicht sein. Es wird viel Vertrauen entgegen gebracht. Das Arbeitsklima ist prima.
An zwei Tagen in der Woche ist Home Office möglich. Ich kann mir das, wie ich es möchte einplanen. Die technischen Möglichkeiten hierzu wurden kurzfristig umgesetzt. Urlaubsanträge werden kurzfristig bearbeitet und auch meine Freizeit (Überstunden) kann ich mir frei planen, nämlich so, wie ich es möchte. Sehr hilfreich ist auch die Möglichkeit zur Gleitzeit.
Ehrlichkeit steht an oberster Stelle. Natürlich sollte dabei der respektvolle Umgang nicht leiden. Beides steht Möbel Kempf sehr im Fokus.
Ganz nach dem Motto "Fordern und fördern", ohne dabei zu viel Druck aufzubauen. Die Zielsetzung ist klar und deutlich und die getroffenen Entscheidungen sind nach einem kurzen Dialog nachvollziehbar.
Es gibt keinen Mitarbeiter der nicht offen und Kommunikativ auf offene Fragen antwortet. Überall trifft man auf offene Ohren und bekommt Hilfe, wenn nötig. Davon unabhängig ist, wie gut man sich kennt oder wie lange man im Unternehmen arbeitet.
Die Aufgabenstellung ist klar. Das erreichen des Ziels ist in weiten Teilen mir überlassen. Heißt, ich kann mich frei entfalten.
Familiäres Arbeitsklima
Arbeitszeiten
Restaurant Eröffnung
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