503 Bewertungen von Bewerbern
503 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Angenehmes und offenes Gespräch.
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Sehr freundlich und kompetent
Sehr angenehmes Gespräch
Freundlichkeit des Personal,s
Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr gut, da ich mich sehr wohl gefühlt habe, nett aufgenommen wurde und mir alles langsam und sehr gut erklärt wurde.
Ich hatte einen sehr schönen Tag beim Auswahlverfahren für die Ausbildungsstelle. Der Empfang war sehr herzlich, weswegen ich mich gleich wohl gefühlt habe und auch nicht mehr ganz so nervös war. Uns wurde sehr detailliert und strukturiert erklärt, wie die Zeit ablaufen würde und was auf uns zukommt. Die Gestaltung des Tages fand ich ebenfalls begeisternd, da man sowohl sich selbst als Person aber auch seine Fähigkeiten gut präsentieren konnte. Die Atmosphere war durchweg sehr angenehm, uns wurden aufgrund der längeren Dauer auch Getränke und Essen zur Verfügung gestellt. Besonders gut an der Erfahrung fand ich, dass die zuständigen Mitarbeiter immer freundlich, aber trotzdem konstruktiv, auf die Präsentationen eingegangen sind. Unabhängig davon, ob ich die Ausbildungsstelle bekomme, kann ich es nur wärmstens empfehlen sich bei Möbel Martin zu bewerben. Ich habe nichts an dem Ablauf der Bewerbung oder am Vorstellungstag auszusetzen, da ich einen sehr schönen Tag dort hatte und mich auch gut aufgehoben gefühlt habe.
- Alle Personen waren sehr freundlich und haben eine angenehm Atmosphäre gebildet.
- Leider wurden wir bei der Einladung nicht über die Dauer des Gesprächs informiert. Ich hatte mit einer Stunde gerechnet, leider hat es sich auf drei Stunden gezogen.
- Trotz der unerwarteten Dauer wurden wir aber gut verpflegt und durch die anderen Teilnehme kam es auch nicht so lange vor
Es war ein fachliches und sehr angenehmes Gespräch mit allen Beteiligten.
Mir ist aufgefallen, dass das Gespräch auf einer lockeren und doch professionellen Art stattfand, dass fand ich gut.
Bei der Initiativbewerbung habe ich mich bewusst nicht für eine konkrete Stelle beworben. Ich denke es macht für künftige Gespräche Sinn, das Zielgehalt abzufragen. Damit erspart man allen Parteien ein Gespräch, wo es an dem Gehalt leider scheitert. Genauso hätte man anhand meiner Vita erkennen, wo ich vermutlich gehaltlich einzuordnen bin. Viele Erfolg wünsche ich der Gruppe bei der Suche nach einem geeigneten Mitarbeiter.
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