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Jetzt Profil vervollständigen459 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
367 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 69 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
pünktliche Gehaltszahlungen
Urlaubs-Weihnachtsgeld
guter Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter werden immer mehr verheizt.
10 Kündigungen junger, engagierter und leistungsfähiger Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit sollte man als Warnsignal verstehen und nicht als Möglichkeit Geld zu sparen.
Übliche Arbeitszeiten im Einzelhandel. Möbel Martin hat stets versucht den Mitarbeitenden entgegen zukommen. (einfacher Überstundenabbau etc.) Die aktuelle Personalbesetzung lässt dies nur noch selten zu.
Durch die Personaleinsparungen wird hier nicht mehr viel getan
Diese sollten wirklich auf die heutige Zeit angepasst werden bevor noch die letzten guten Mitarbeiter die Firma verlassen.
Dieser ist je nach Standort wirklich außerordentlich stark
Selten so viele Lügen gehört. Teilweise wirklich ein unfassbares Verhalten. Auf mittlerer Managementebene habe ich allerdings bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
EDV ist unterirdisch, Prozesse sind sehr umständlich, Räumlichkeiten sind sauber in Ordnung. Sparmaßnahmen von Heizung, Klimaanlage und warmen Wasser waren etwas unangenehm. Ansonsten ok.
Man probiert es zumindest
Meine Haupttätigkeit hat mir sehr gefallen, leider sind die Abwicklungsprozess sehr umständlich was sehr demotivierend und mühsam ist.
EdV extrem veraltet
Sparpolitik an den falschen Stellen
Fällt zur Zeit nichts ein was man besser machen könnte
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter geht gegen Null !!
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedauern es sehr, dass Ihr aktuelles Bild von Möbel Martin so negativ ist. Gerne sind wir für ein Gespräch bereit, um die Beweggründe Ihrer Bewertung näher zu besprechen. Melden Sie sich unter mitarbeiter@moebel-martin.de .
Der respektvolle Umgang.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Die Angestellten , die Lust dazu haben , mehr fordern. Auf Weiterbildungen schicken in andere Abteilungen schnuppern lassen. So könnten einige in mehrere Abteilungen eingesetzt werden wenn Engpass ist z.b in Urlaubszeiten oder Krankmeldungen.
Entspannte Atmosphäre
Es gibt verschiedene Arbeitszeiten Modelle. Die kann man zusammen mit seinem Führungsverantwortlichen festlegen. Was die Teilzeit betrifft.
Schwierig
Respektvoller Umgang.
Wenn es Probleme gibt, kann man offen darüber sprechen und es wird nach einer Lösung gesucht die für beide Parteien vertretbar sind.
An der Info und Kasse ist es sehr interessant. Leider nicht immer viel zu tun, oft zu wenig Betrieb.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und Ihre umfangreichen Anmerkungen. Wie schön, dass Sie vor allem das Miteinander so bewusst wahrnehmen und den respektvollen Umgang hervorheben. Danke auch für Ihren Verbesserungsvorschlag zur aktiven Förderung unserer Mitarbeiter*innen. Auf weitere gute Zusammenarbeit!
Schlechte stimmung. Geschäftsführung sitzt alles aus.
Wird schlechter
Man nimmt gerne. Gibt wenig.
Duckt sich weg.
Zu wenig und zu spät
Keine erhöhung, alles wird auf den fehlenden tarifabschluss geschoben. Inflationsausgleich? Fehlanzeige.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit der aktuellen Situation nicht zufrieden sind. Gerne sind wir für ein Gespräch unter mitarbeiter@moebel-martin.de bereit, um offen über Ihre Kritik zu sprechen.
-Kollegen und Umfeld sind angenehm
-es könnte mehr aufgaben geben
Gesch.Führung sollte entlassen werden. Der online shop ist extrem schlecht. Stellt mehr it ler ein. Alle die dort arbeiten sind unglücklich.
Es ist egal ob du eine AU hast. Der chef kündigt dich so oder so. Chef arrogant. Führungverantwortliche sind schlecht ausgebildet und lassen es an Arbeitern aus.
Das Sprichwort außen hui innen pfui hat Möbel Martin mittlerweile erfunden.
Samstag sonntags Arbeit.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Definitiv nicht das gelbe vom ei. Und bei Mehrarbeit bescheiden die.
Gute Kollegen . man wird nur unterbezahlt
Absolut unakzeptabel. Von führungsverantwortlichen und Geschäftsleitung. Die verhalten sich wie wahnsinnige.
Zu wenig arbeit
Es wird keine Lösung gesucht. Es wird ein flickenteppich geschaffen der nicht zur Lösung beiträgt.
Viel zu wenig Arbeit in der arbeitszeit. Man langweilt sich zu Tode und das über Monate
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es, dass Sie in so vielen Punkten unzufrieden sind. Gerne sind wir für ein Gespräch unter mitarbeiter@moebel-martin.de bereit, um offen über Ihre Kritik zu sprechen.
Weihnachtsgekd/Urlaubsgeld wird gezahlt
Es werden immer weniger Mitarbeiter, aber es werden keine neuen eingestellt. Somit haben die Mitarbeiter immer mehr Arbeit
Inflationsausgleich sollte mal gezahlt werden.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie trotz Ihrer angemerkten Punkte Möbel Martin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer Weiterentwicklung. Auf weitere gute Zusammenarbeit!
schlechtes Gehalt. Ware zu teuer
zahlung Inflationsausgleich
zu teuer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns mitzuteilen, was Ihnen derzeit auf dem Herzen liegt. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie für weitere Gespräche bereit sind. Nehmen Sie gerne über mitarbeiter@moebel-martin.de mit uns Kontakt auf.
So verdient kununu Geld.