Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
NEW YORKER
Vor 5 Tagen
Braunschweig
Vollzeit
Deichmann SE
Vor 3 Tagen
Mülheim (Ruhr)
Vollzeit
Popken Fashion Group
Vor 19 Tagen
Straubing
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 491 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtpünktliche Gehaltszahlungen
Urlaubs-Weihnachtsgeld
guter Kollegenzusammenhalt
Derzeit schwierig zu beantworten, da gefühlt alles im Umbruch ist.
Alles, die Mitarbeiter die Chefs alles perfekt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Die mit Menschen sehr nette Mitarbeiter
Keine Vergütung beim Mittagessen in Restaurant; Dass restliches Essen abends weggeworfen wird, anstatt günstiger ans Personal zu verkaufen; das Gleiche gilt für den Kuchen samstags
Schade, das Kommunikation zu wünschen übrig lässt. Einfach mal die Mitarbeiter (innen), informieren und auf dem Laufenden halten, gerade in schwierigen Zeiten.
Das er eine 2 Klassengesellschaft zugelassen hat. ( Lohn tarifgebunden und nicht tarifgebunden) Alle sollten für gleiche Arbeit den gleichen Lohn bekommen.
In unruhigen Zeiten kommen keine Informationen. Nur Gerüchte verbreiten sich über den flurfunk. Unverständlicher Stellenabbau
Sagt nix oder macht nix gegen die Mitarbeiter die nix arbeiten bzw sehr wenig arbeiten und alles die Azubis machen lassen
Ich wurde sehr freundlich behandelt und die Einarbeitung war sehr positiv gute Umgangsformen sehr hilfreiche Mitarbeiter.Meiner Meinung nach 48 Jahren in einem anderen Beruf,ist das Arbeitsklima sehr angenehm und sehr Gut.Für mich ist es ein ein super Arbeitgeber der auch eine betriebliche rentenbeiträge einzahlt was in der heutigen Zeit sehr hoch zu bewerten ist.Auch möchte ich mich herzlich auf diesem Weg bedanken dass sich der Personenverkehr sich für mich entschieden hat.
Man kann die Gewinnentnahmen im Bundesanzeiger nachlesen, es wurden auch in Corona-Zeiten Millionengewinne entnommen.
Es ist unanständig, das Geld auf dem Rücken der Beschäftigten zu scheffeln.
Zahlt wenigstens die geltenden Tarifgehälter, die sind ohnehin im Saarland und der Rheinland-Pfalz nicht hoch.
Mitarbeiter im Sommer ohne Gebläse, geschweige denn Klimaanlage in stickiger Luft schwitzen zu lassen, sowie im Winter ohne Heizung, ist völlig daneben.
Der Geschäftsführer unterstützt alle Mitarbeiter und sorgt für eine positive Atmosphäre im Team. Es ist schön zu sehen, dass sich hier jeder wohlfühlen kann und dass Wert auf ein gutes Miteinander gelegt wird. Ich freue mich sehr, hier arbeiten zu dürfen und hoffe, noch lange Teil dieses großartigen Teams zu sein.
Jegliche Technik erneuern, ist alles in die Jahre gekommen und funktioniert entsprechend.
In den schwierigen wirtschaftlichen Zeiten die Mitarbeiter besser motivieren. Wie, das überlasse ich der Firma. Aber nichts machen vergrault immer mehr gutes Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Martin B.V ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
wir sind alle gleich
Hier begegnen sich die Geschlechter auf Augenhöhe, ob Mann oder Frau.
Werden alle ziemlich gleich behandelt
Würde mir manchmal mehr wünschen
Wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Martin B.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
von Tarifgehältern wollen die nichts wissen und machen sogar Unterschiede zwischen Alt (tarifgebunden)- und Neu(tarifungebunden)- Verträgen.
Diese sollten wirklich auf die heutige Zeit angepasst werden bevor noch die letzten guten Mitarbeiter die Firma verlassen.
Ungünstige Provisionsbedingungen, Fixum wurde seit 20 Jahren nicht angepasst. In manchem Abteilungen kaum Chance.
Außertarifliche Verträge unter Branchenschnitt - macht es nicht besonders schwer einen besseren Job zu finden
Keine erhöhung, alles wird auf den fehlenden tarifabschluss geschoben. Inflationsausgleich? Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Wurde nur beim Einstellungagespräch versprochen und besprochen, danach nie wieder darüber ein Wort verloren
man kann sich hocharbeiten und wird gefördert und unterstützt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Ohne Perspektive.
Kaum Chance, Führungskräftepositionen werden abgebaut, obwohl sie im Vertrieb in vielen Abteilungen fehlen.
