Rette sich wer kann...
Verbesserungsvorschläge
Transparenter sein und schneller kommunizieren, Fairness bei den Gehältern, Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gesamtstimmung angespannt, gegeneinander statt miteinander, man erwartet viel und gibt wenig
Kommunikation
Unternehmensführung schweigt und verkauft Dinge besser als sie sind. Sehr fragwürdige Entscheidungen. Kommunikation sehr zeitverzögert.
Kollegenzusammenhalt
Nur deshalb erträglich
Vorgesetztenverhalten
Solange in Ordnung, wie man funktioniert und seine Arbeit macht
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird wenig geschätzt, Jugendtrip
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre an der Zeit den Mitarbeitern was zurückzugeben
Gehalt/Sozialleistungen
Außertarifliche Verträge unter Branchenschnitt - macht es nicht besonders schwer einen besseren Job zu finden
Image
Nach außen wird das Image gepflegt. Das ist wichtig! ;-)
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
wir bedauern, dass Sie dies so empfunden haben. Vielen Dank aber auf jeden Fall für Ihren Beitrag und die Zeit, die Sie sich für für das Feedback genommen haben, das wir sehr ernst nehmen. Auch wenn Sie das Unternehmen verlassen haben, stehen wir gerne zur Verfügung, falls Sie Kontakt aufnehmen möchten unter mitarbeiter@moebel-martin.de.