Arbeitsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und inspirierend.
Die Arbeitsgeber interessieren sich für die Mitarbeiter und führen auch Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird erwartet, dass man in kürzester Zeit sein Warenwissen aneignet, um direkt im Verkauf eingesetzt zu werden, jedoch kann man sich dieses Warenwissen nicht aneignen, wenn man dauerhaft an der Information eingesetzt wird und andere Aufgaben tätigen muss.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalleitung, welche sich um die Struktur der Mitarbeiter kümmert und auch genügend Aufgaben verteilt.
Nicht immer die gleichen Arbeitsbereiche für die Ausbildung benutzen.
Die Ausbilder
keine Struktur bei den Ausbildern, man wird einfach in eine Abteilung geworfen und soll damit klarkommen
Respekt
Mitarbeiterabhängig.
Karrierechancen
Diese werden einem angeboten und man kann sich nach der Ausbildung in verschiedenen Bereichen weiterbilden.
Arbeitsatmosphäre
entspannt, aber man wird hauptsächlich auf ältere Mitarbeiter treffen. Als Auszubildene/r ist man eigentlich immer alleine.
Ausbildungsvergütung
Man kommt im ersten Jahr mit 760€ netto raus ..
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind ok für den Einzelhandel - jedoch bekommt man keinen Samstag frei also sollte man an die dauerhafte Arbeit am Wochenende (bis abends) gewöhnt sein.