15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Freundlich und inspirierend.
Die Arbeitsgeber interessieren sich für die Mitarbeiter und führen auch Gespräche
es wird erwartet, dass man in kürzester Zeit sein Warenwissen aneignet, um direkt im Verkauf eingesetzt zu werden, jedoch kann man sich dieses Warenwissen nicht aneignen, wenn man dauerhaft an der Information eingesetzt wird und andere Aufgaben tätigen muss.
Eine Personalleitung, welche sich um die Struktur der Mitarbeiter kümmert und auch genügend Aufgaben verteilt.
Nicht immer die gleichen Arbeitsbereiche für die Ausbildung benutzen.
entspannt, aber man wird hauptsächlich auf ältere Mitarbeiter treffen. Als Auszubildene/r ist man eigentlich immer alleine.
Diese werden einem angeboten und man kann sich nach der Ausbildung in verschiedenen Bereichen weiterbilden.
Die Arbeitszeiten sind ok für den Einzelhandel - jedoch bekommt man keinen Samstag frei also sollte man an die dauerhafte Arbeit am Wochenende (bis abends) gewöhnt sein.
Man kommt im ersten Jahr mit 760€ netto raus ..
keine Struktur bei den Ausbildern, man wird einfach in eine Abteilung geworfen und soll damit klarkommen
Mitarbeiterabhängig.
Wir sind alle eine kleine Familie und man fühlt sich gesehen.
Tolles Team, entspannte Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und top Work-Life-Balance. Außerdem werden die Prozesse stetig moderniesiert.
Die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter werden immer berücksichtigt.
Leider ist das Möbelhaus recht versteckt gelegen, was es als Geheimtipp macht.
Schulungen, Weiterbildungen und Coachings werden groß geschrieben
Die Geschäftsführer sind immer "am Nabel der Zeit" und geben sich alle Mühe, den Betrieb stetig zu modernisieren
Der Umgang ist familiär, man wird als Mensch gesehen und verstanden, niemand muss sich verstellen.
Ein lange ansässiger Familienbetrieb mit sehr gutem Ruf in der Umgebung
Feste Arbeitszeiten, ein fester freier Tag unter der Woche. Falls einmal etwas geschoben werden muss, wird alles versucht um das möglich zu machen!
Für mich persönlich bisher beispiellos
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und stehen mit ihrer Erfahrung mit vielen Ratschlägen und Tipps zur Seite
Man hat die Freiheit "sein Ding zu machen"
Wer fragt und Interesse zeigt, bekommt alle Antworten
Die Arbeit ist kundenorientiert und dadurch sehr abwechslungsreich
schnell reagiert und fairer Umgang mit Kurzarbeit
Gute Stimmung untereinander!
sehr gutes Image! Kunden sind sehr angenehm!
Wenn man die Arbeitszeiten im Einzelhandel gewohnt ist, passt es. Eine gewisse Flexibilität ist da. Was geht, wird möglich gemacht!
Nettolohnoptimiereung: mehr Brutto vom Netto
Man hilft sich
Respektvoll. Meistens sind ältere Kollegen auch sehr erfahren. Mann kann von Ihnen lernen.
Faire Chefs, die immer ansprechbar sind.
Regional, Parkplätze, gutes Arbeitsklima, gute Ausstattung
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr
Gleiches gehalt für gleiche Leistung. Egal ob Mann oder Frau. Auch junge Mitarbeiter können mehr verdienen.
Keine Hektik, kein unnötiger Stress - alles wird klar strukturiert an die jeweils neuen Gegebenheiten angepasst.
Wird alles gut gehandhabt - was an Unterstützung möglich ist, gibt es auch.
Gut wie immer - auch wenn nur ein begrenzter Verkaufsraum geöffnet ist.
In Krisenzeiten Coronabedint ein bischen mehr Life und etwas weniger Work....
Auch in der Krise unverändert gut
Gut - hat sich nichts geändert
Gut
Krisenmanagement-Aufgaben - manches wird etwas umstrukturiert
Mayer Möbel in Bad Kreuznach ist ein super Arbeitgeber.
Gute Zusammenarbeit aller Bereiche: Verkauf-Montage-Büro/Verwaltung
Unter der Woche einen freien festgelegten Tag, der auch mal ohne große Probleme verschoben werden kann. Samstags nur bis 18:00 Uhr. Zur Zeit keine verkaufsoffene Sonntage.
Sehr gut, teilweise freundschaftlich.
Das Verhältnis der Kollegen, ob jung oder älter, ist toll.
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten
Gut
Gut, tägliche kurze Besprechungen vor Arbeitsbeginn
Ja.
eigenständiges Arbeiten
manche Versprechen sollte man sich lieber schriftlich geben lassen
freiwillige und großzügigere Sozialleistungen z.B. Urlaubsgeld, Jubiläumszuwendungen und sonstiges.
Mittlerweile ein für mich sehr gutes Miteinander
Wird sehr viel Rücksicht genommen
Löhne kommen auf jeden Fall immer pünktlich
Teilweise
Auf jeden Fall
Passt zum größten Teil
könnte besser sein
Könnte etwas ausführlicher sein
Teilweise
Auf jeden Fall
sozialverhalten
Bezahlung
sich verkehrstechnisch besser auf sich aufmerksam machen
Familiäre Atmosphäre, ein guter Teamgeist, kurze Entscheidungswege, gute Work-Life Balance.
An Verbesserungen wird ständig gearbeitet. Dazu sind die Vorschläge von Kollegen wichtig - die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr dafür.
Das Betriebsklima ist prima. Man versteht sich untereinander.
Möbel Mayer ist ein Begriff in Bad-Kreuznach und im Umland. Viele Kunden schätzen die Qualität des Angebotes und ein dementsprechend großer Stammkunden-Pool ist vorhanden.
Ist in Ordnung. Wenn mal ungeplante Dinge anstehen, kann man sich problemlos mit der Geschäftsleitung arrangieren.
Gibt es ständig. In meinem Bereich meistens online; bei den Verkäufern kommen Trainer ins Haus, oder man fährt zur Schulung zu den Lieferanten. Außerdem wird im Haus selbst ein fortlaufendes Verkaufstraining durchgeführt.
In Ordnung. Entspricht alles dem ortsüblichen Niveau.
Da wird schon darauf geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Die Kollegen respektieren sich und helfen sich auch gegenseitig.
Prima. DasAlter spielt keine Rolle. Ganz im Gegenteil; die älteren Kollegen helfen den jüngeren mit ihrer Erfahrung.
Absolut ok. Der Chef ist immer ansprechbar und hat auch immer ein offenes Ohr, wenn mal bei der Arbeit was nicht so klappt, wie geplant oder wenn man wegen privaten Vorfällen seine Zeitplanung kurzfristig ändern muss.
In Ordnung. Es ist alles da, was man für einen guten Arbeitsplatz braucht.
Da es ein Familienunternehmen mit ca. 40 Mitarbeitern ist, ist eine schnelle und problemlose Kuommunikation jederzeit möglich. Kurze Entscheidungswege sind ein großes Plus hier.
Gar keine Frage - istselbstverständlich.
Es gibt immer was Neues zu tun - das hat aber auch viel damit zu tun, das sich das Marketing ständig weiterentwickelt.
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