Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Rogg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine Kommunikation statt. Alles wird verheimlicht, hinten rum werden so Gerüchte produziert.
In meiner Abteilung eher kein Zusammenhalt. Arbeiten werden liegen gelassen für den nächsten. Sehr unkollegial.
Arbeitszeiten 10 bis 19 Uhr. Man geht arbeiten fürs Geld, aber man hat keine Zeit das Geld auszugeben. Einziger Vorteil man kann vor der Arbeit in ruhe einkaufen gehen. Nach der Arbeit fehlt die Motivation noch was zu unternehmen. Samstags frei ? Fast unmöglich trotz dass damit geworben wird.
Geschäftsleitung kaum erreichbar, lange Wartezeit bis zu einem Termin. Abteilungsleiter (in meinem Fall) absolut am falschen Platz. Die sollten mal ersetzt oder geschult werden.
In meiner ehemaligen Abteilung unterirdisch. Man kann sich nicht unterhalten teilweise kam nicht einmal ein Guten Morgen.
Vor einigen Jahren waren die Kollegen noch cool aber leider wechseln die Kollegen in manchen Abteilungen gefühlt monatlich.