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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtMeinen direkten Vorgesetzten, meine Kolleginnen und Kollegen,
und meine abwechslungsreiche und selbständige Arbeit.
Parkplätze und Heizung im Sommer(ironie off)
Die Firma Rogg gibt sich sehr viel Mühe, wandelt momentan sehr viel um sowohl in der Digitalisierung als auch in der Mitarbeiter Motivation bzw. Aktionen für die Mitarbeiter.
Sehr nette Kollegen und auch Geschäftsführer.
Das Stempelsystem mit Mitarbeiterkarte: Dieses System bietet einem die Möglichkeit seine Arbeitsstunden auf die Minute genau zu erfassen und somit sind auch die Überstunden exakt berechnet.
Familienbetrieb, offener Umgang, Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
Es wird werden MA-Events durchgeführt, günstige Preise für MA im Restaurant
Das Image: Ich habe von einigen gehört (meist Freunde, sogar Verwandte) das Möbel Rogg einen schlechten Ruf bekommen hat, und man nur überfordert wird. Ich kann dies von mir aus nicht beurteilen da ich seid meiner Anfangszeit hier eigentlich noch nie das Gefühl hatte unterfordert zu sein weder noch überfordert. Dies muss man für sich selbst entscheiden ob das Image auf dem Arbeitermarkt so stimmt oder nicht.
Würde hier den Rahmen sprengen.
Mitarbeiter werde nur als kostenstelle gesehen. Geschäftsleitung ist nicht Führungsfähig. Mitarbeiter nur klein machen kann man.
Das man manche versprechen nicht einhaltet.
Das sprengt den Rahmen
Das Geld in gutes Personal investieren und mal richtig aussortieren statt Büros zu renovieren die anschließend kaum noch genutzt werden
Die hohen Positionen nicht an rassistische Personen geben. Und mehr Ausbildungsvergütung
Hausleiter weg und jemanden einstellen der Führungserfahrung und Menschenkentnisse hat
Mehr in die digitalisierung Investieren, klar klingt das nicht gerade angenehm und natürlich sind wir nun mit moderneren Computern ausgestattet aber einiges könnte noch geändert werden. Aber alles in allem ist das wie es ist in Ordnung.
Freies WLAN, E-Bike Fahrradparkplätze und Ladesäulen.
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Rogg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend, die Kollegen werden gebraucht.
Hier werden meines Wissens keine Unterschiede gemacht.
Sehr große Anzahl langjähriger Mitarbeiter
Junge lernen von erfahrenen. Ältere Kollegen sind genauso geschätzt wie die jungen die Mischung macht es.
Es werden eher die langjährigen Kollegen geschätzt als neue junge Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Rogg ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Arbeitszeiten 10 bis 19 Uhr. Man geht arbeiten fürs Geld, aber man hat keine Zeit das Geld auszugeben. Einziger Vorteil man kann vor der Arbeit in ruhe einkaufen gehen. Nach der Arbeit fehlt die Motivation noch was zu unternehmen. Samstags frei ? Fast unmöglich trotz dass damit geworben wird.
Samstags frei ist unmöglich, am besten nein Leben mehr ausserhalb der Arbeit
Pausen, dass soll man am besten nach Feierabend machen.
nicht mehr zeitgemäß
Flexible Arbeitszeiten werden zugesprochen. In Wirklichkeit gibt es nur feste Arbeitszeiten, mit vielen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch hartes Arbeiten und lernen in der Berufsschule, Bildungen, Schulungen und natürlich den Verkauf, sehe ich die Chance für einige hier etwas zu erreichen.
Es werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung, Schulungen und Auffrischung etc. angeboten. Jeder hat die Möglichkeit hier mitzumachen.
Außer man ist rein deutsch
Wenn man dort nicht gelernt hat hat meine so gut wie keine Aufstiegschancen.
Karrieremöglichkeiten sind in dieser Firma gegeben, entsprechend dem Potenzial des jeweiligen Mitarbeiter. Von der Ausbildung bis hin zur Führungskraft, wird man bestens unterstützt.
