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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtIm Laufe der letzten Jahre hat ein großer Wandel stattgefunden - Möbel Rogg wird moderner und der Führungsstil ist nicht mehr so stark autoritär.
Meinen direkten Vorgesetzten, meine Kolleginnen und Kollegen,
und meine abwechslungsreiche und selbständige Arbeit.
Parkplätze und Heizung im Sommer(ironie off)
Die Firma Rogg gibt sich sehr viel Mühe, wandelt momentan sehr viel um sowohl in der Digitalisierung als auch in der Mitarbeiter Motivation bzw. Aktionen für die Mitarbeiter.
Sehr nette Kollegen und auch Geschäftsführer.
Das Stempelsystem mit Mitarbeiterkarte: Dieses System bietet einem die Möglichkeit seine Arbeitsstunden auf die Minute genau zu erfassen und somit sind auch die Überstunden exakt berechnet.
Das Image: Ich habe von einigen gehört (meist Freunde, sogar Verwandte) das Möbel Rogg einen schlechten Ruf bekommen hat, und man nur überfordert wird. Ich kann dies von mir aus nicht beurteilen da ich seid meiner Anfangszeit hier eigentlich noch nie das Gefühl hatte unterfordert zu sein weder noch überfordert. Dies muss man für sich selbst entscheiden ob das Image auf dem Arbeitermarkt so stimmt oder nicht.
Das man manche versprechen nicht einhaltet.
eigentlich nichts ...
Mitarbeiter werde nur als kostenstelle gesehen. Geschäftsleitung ist nicht Führungsfähig. Mitarbeiter nur klein machen kann man.
Nichts von Bedeutung: Wer sucht der findet...
Hausleiter weg und jemanden einstellen der Führungserfahrung und Menschenkentnisse hat
Man könnte den Auszubildenden bisschen mehr zahlen.
Mehr in die digitalisierung Investieren, klar klingt das nicht gerade angenehm und natürlich sind wir nun mit moderneren Computern ausgestattet aber einiges könnte noch geändert werden. Aber alles in allem ist das wie es ist in Ordnung.
Bessere Kommunikation
Mehr Mitarbeiterparkplätze - vllt ein abgetrennter Bereich mit Stempelkarten-Scan oder gar ein Parkhaus? Trinkwasser umsonst wäre toll :-)
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Rogg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend, die Kollegen werden gebraucht.
Sehr große Anzahl langjähriger Mitarbeiter
Junge lernen von erfahrenen. Ältere Kollegen sind genauso geschätzt wie die jungen die Mischung macht es.
Es werden eher die langjährigen Kollegen geschätzt als neue junge Leute.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Rogg ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Samstags frei ist unmöglich, am besten nein Leben mehr ausserhalb der Arbeit
Pausen, dass soll man am besten nach Feierabend machen.
nicht mehr zeitgemäß
Flexible Arbeitszeiten werden zugesprochen. In Wirklichkeit gibt es nur feste Arbeitszeiten, mit vielen Überstunden.
In keinster Weise Arbeitnehmerfreundlich, Überstundenausgleich sowie Urlaub sind Fremdwörter!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Durch hartes Arbeiten und lernen in der Berufsschule, Bildungen, Schulungen und natürlich den Verkauf, sehe ich die Chance für einige hier etwas zu erreichen.
Es werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung, Schulungen und Auffrischung etc. angeboten. Jeder hat die Möglichkeit hier mitzumachen.
Super Übernahmechancen. Gibt wenige die nicht übernommen werden, da steckt aber dann immer ein guter Grund dahinter
Vielleicht in einer anderen Abteilung
Karrieremöglichkeiten sind in dieser Firma gegeben, entsprechend dem Potenzial des jeweiligen Mitarbeiter. Von der Ausbildung bis hin zur Führungskraft, wird man bestens unterstützt.
