Kündigen wäre jetzt wohl das beste, wie gewünscht von der GF. Betrifft mehr die langjährigen Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen wirklich nichts mehr.
Keine Reaktion von der GF auf die sehr vielen Eigenskündigen langjähriger Mitarbeiter. Auf welchem hohen Ross sitzt Roller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation langjähriger sehr guter Mitarbeiter, echt peinlich, daß in der GF keiner aufwacht ... Wie hoch muß man noch die Nase tragen werte GF?
Verbesserungsvorschläge
Einfache mal an die Basis, wo das Geld erwirtschaftet wird und sich die schwere Arbeit mit der minimalen Besetzung anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich negativer geht es nicht mehr
Kommunikation
Gibt es schon lange nicht mehr
Kollegenzusammenhalt
Durch die Provisionsregelung nicht mehr vorhanden,
Kollegen halten nur zusammen wenn die Provision alles auf einen Mitarbeiter geht, damit die Prämie hoch ausfällt und wird dann untereinander geteilt.
Work-Life-Balance
Gibt es einfach nicht
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt, unter aller Würde, Niveaulos und Unterqualifiziert
Interessante Aufgaben
Nur Umsatz und Druck, was anderes zählt nicht mehr bei Roller.
Gleichberechtigung
Wer gut mit dem Chef schleimen kann, sonst nichts mit Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht garnicht, denn die haben ja leider Altverträge und sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge. Wahrscheinlich zu viel geleistet all die Jahre, dafür bekommen sie jetzt einen Tritt, schämt euch GF
Arbeitsbedingungen
Da gespart werden muß, dementsprechend auch die Arbeitsbedingungen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit noch nie Mindestlohn was gehört, geht alles in den Müllcontainer....
Sozial, was ist das dann .....
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn was sonst jetzt
Image
Vergiss es einfach in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Onlinekuse, alles unter Zeitdruck damit sich die Chefs feiern lassen können und gut da stehen.