Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung
Motivation unter dem kl.Personal im Verkauf
Es wird einem immer geholfen wenn man einmal nicht weiterkommt
Nicht viel... pünktlich Gehalt und dann kommt leider nichts mehr
Wer den Verkauf liebt, wird in der Möbelbranche glücklich
Leider wenig
Zu wenige Mitarbeiter und die noch da sind, werden mit Arbeit überschüttet. Die Kommunikation ist wirklich sehr sehr schlecht zum jetzigen Zeitpunkt. Man kann eigentlich sagen, es ist keine Kommunikation vorhanden. Ich hoffe Roller wird rechtzeitig reagieren und den richtigen an der richtigen Stelle einstellen.
Der Markt an sich ist so groß, dass ich jeden Tag über 15000 Schritte gemacht habe. Und noch dazu sind die Mitarbeiter unterbesetzt, das heißt, dass man mal für 2-3 Stunden komplett alleine war in so einem großen Markt als NEUER Mitarbeiter. Das haben natürlich auch die Kunden nicht so gern gesehen.
Das Gehalt, die Aufstiegsmöglichkeiten, kein Homeoffice, keine Wertschätzung, keine Gehör bei der Zentrale, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, die unrealistischen Umsatzvorgaben, usw
Durch Personalmangel ständiger Druck
Unfairen Lohn
Zu wenig Personal! Kleinteile( Was ins Auto passt) müssen für unsere Kunden im Lager sein. Roller APP muss einfach mal Verbessert/ Angepasst und in die Zukunft gebracht werden. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind nicht mehr. Gehaltsverhandlungen sind ein Witz.
Schätz endlich wieder Eure Mitarbeiter wie es der ehemalige alleinige Inhaber mal gemacht hat
Keine mündlichen Zusagen und kurze Zeit später schriftliche Kündigung
Lernt endlich die Menschen zu schätzen, die noch bei euch arbeiten!
Schafft eine Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale. Ohne Mitarbeiter ist das Unternehmen nichts!
Eine funktionierende Klimaanlage wäre super
Am besten den Laden komplett dicht machen!
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Roller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen. Im Gegenteil, ältere Kollegen haben durch die langjährige Erfahrung und ihr Wissen ein hohes Ansehen.
Auch da wird kein großer Unterschied gemacht
Läuft sehr gut
Das läuft auch sauber ab
Da gibt es zur Zeit nichts zu meckern.
Es gab mal eine Phase, in der versucht wurde, ältere (teure) Kollegen loszuwerden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Roller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Etwas über Mindestlohn, und bei Nachfrage nach einer Gehaltserhöhung wird abgewunken kann sich das Unternehmen nicht leisten...
Das Gehalt war in Ordnung für einen ledigen Mann, der keine Familie ernähren und keine miete zahlen musste.
Keine tariflichen Löhne , kein Inflationsausgleich....
Leicht über Mindestlohn
Gehalt könnte mehr sein, ist aber in Ordnung. Mit der Prämie ist es wirklich okay.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es besteht immer die Chance sich weiterzuentwickeln. Jeder hat die Möglichkeit Führungskraft zu werden.
Möglich aber nur in Richtung Küchenfachverkäufer...
Kann… musst aber Bundesweit Mobil sein
Ist möglich wenn man will
Wie schon geschrieben Karriere ja, Weiterbildung nur für bestimmte Bereiche.
