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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel - Schau - Norsingen Möbelvertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel - Schau - Norsingen Möbelvertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel - Schau - Norsingen Möbelvertriebs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Außerhalb des eigenen Teams herrscht keine Gute Stimmung. Fleißige Mitarbeiter werden hinten angestellt, Blender werden belohnt.

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1,0
Kommunikation

Informationen werden nie weitergegeben, betroffen Abteilung erfahren erst kurz vor knapp was auf Sie zukommt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Entweder sehr gut oder (oft) sehr schlecht.

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3,0
Work-Life-Balance

Überstunden werden erst nach 30 min angerechnet. Urlaub muss im Team abgesprochen werden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schwer zu sagen: 3 Geschäftsführer in 1,5 Jahren. Sehr viele Meinungen führen zu keinem Ergebnis.

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3,0
Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben, viele davon gehören nicht zum eigenen Aufgabenfeld.

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