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Interliving 
Möbel 
Schaumann
Bewertung

Kopf einschalten und woanders arbeiten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Schaumann das freundliche Möbelhaus GmbH & Co KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man hier die Möglichkeit bekommt, ohne Ausbildung und Fachkenntnisse als Verkäufer durchzustarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte (die nur Manager sind; da gibt es einen gewaltigen Unterschied), denn Innovation ist das letzte, was die liefern können. Das größte Problem ist hier, was man nicht weiß. Darüber hinaus: warum würde eine fähige und innovative Führungskraft zu Schaumann gehen? Deshalb bleiben nur beamtenähnliche Manager übrig. Warum haben hier überwiegend Leute das Bedürfnis, anderen ihre "wertvolle" Erfahrung zu vermitteln, die nix drauf haben? Die Ergebnisse, die hier erreicht werden sind erbärmlich. Das nächste Mal, wenn hier jemand mit seinen "30 Jahren Erfahrung in der Möbelbranche" punkten will, fragen Sie die Person nach realen Ergebnissen! Wie kompetent ist jemand, der mit der eigenen Erfahrung wirbt anstatt mit bereits erreichten Ergebnissen? Das ist der Unterschied zwischen jemandem, der nur mal bei einem Experiment dabei war und jemandem, der eine Formel gefunden hat!

Verbesserungsvorschläge

Feuern Sie die ganze Führungsrige. Das Potenzial, was hier im Keim erstickt wird, ist immens. Darüber hinaus einfach Leute einstellen, die anders denken. Die Innovation kommt dann, denn das sind die kreativen Geister, die hier fehlen. Von den jetzigen Führungskräften kommt höchstens der Status Quo. Und spätestens, wenn Führungskräfte lieber einer anderen Berufung nachgehen würden, weiß man, dass sie unfähig sind, einen hervorragenden Job zu machen, da die Leidenschaft fehlt. Es ist äußerst verdächtig, wenn Führungskräfte mit 50 Jahren noch nichts im Leben erreicht haben und Angst davor haben, gefeuert zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter scheinen emotionale Probleme zu haben und vergiften damit die Atmosphäre. Mitarbeiter haben das Unternehmen wegen psychischen Problemen verlassen. Manchen Kollegen sieht man durchs ganze Haus hinweg ihren Neid an. Was ist Ihnen Ihre geistige Gesundheit wert?

Kommunikation

Wenigstens das läuft gut.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich hier auch weiter. Aber die Wahrheit vertragen hier die Wenigsten und auch wenn intern gelegentlich nach Feedback gefragt wird, will man Verbesserungsmölichkeiten scheinbar nicht hören. Und am wenigsten von allen die Führungskräfte

Work-Life-Balance

Ist halt Einzelhandel.

Vorgesetztenverhalten

Talent schein hier nicht gerne gesehen zu sein, zumindest unter den extern eingestellten Managern. Man sucht hier "Ja"-Sager

Interessante Aufgaben

Die Kunden zu beraten. Aber als Verkäufer sind Sie hier mit äußerst vielen administrativen Aufgaben beschäftigt

Umgang mit älteren Kollegen

In meinen Augen zu nachsichtig und beruht auf Mitleid.

Arbeitsbedingungen

Achten Sie auf die Klauseln im Arbeitsvertrag. Es scheint, als habe man hier "schlechte Erfahrungen" mit Mitarbeitern gemacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was man vorzeigt oder ist?

Gehalt/Sozialleistungen

Wer Ambitionen hat, hält hier Abstand. Witzlos

Image

Kollegen meinten, sie erzählen mir lieber nicht, was hier alles schief läuft, sonst würden sie mir noch die Laune verderben...
Noch Fragen?

Karriere/Weiterbildung

Was hier angeboten wird ist zwar gut gemeint, aber lernen Sie lieber woanders dazu, denn hier lernen Sie eher, wie's nicht geht. Den Schaden, den schlechte Informationen anrichten, ist immens.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena SchaumannGeschäftsführung

Liebe/r Ex-KollegIn,
zu erst einmal: Vielen Dank für Dein Feedback! Da du uns kennst, weißt du, dass wir Feedback sehr ernst nehmen, es aktiv einfordern und unser bestes geben daraus zu lernen und Dinge zum positiven zu verändern - in der Art, dass es unserer gesamten Schaumann-Familie zu Gute kommt.

Ich gebe zu, dass ich viele deiner Punkte nicht nachvollziehen kann, weil ich sie anders erlebe. Natürlich kann das aber auch aus meinem Blickwinkel sein - vielleicht habe ich da eine rosarote Brille auf. Genau deshalb, würde ich die Punkte unheimlich gerne RICHTIG verstehen, um dann auch anders draufschauen zu können. Wenn du die die Zeit nimmst, meine Fragen zu beantworten, würde ich mich riesig freuen. Ruf mich doch gerne an unter 056194188241. Vielen Dank im Voraus, Deine Lena Schaumann

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