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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageE-Auto für Dienstfahrten, jeder Verkäufer wird mit eigenem Surface ausgestattet, alle Planungssysteme für Polstermöbel, Kastenmöbel und Küchen vorhanden und dazu ein eigenes 3-D-Kino zur Präsentation.
Immer korrekt, Geld ist immer pünktlich
da und immer bei Problemen ein offenes Ohr und Hilfe.
Die offene Unternehmskultur
Den Smile-Prozess. Wenn wir das wirklich umgesetzt bekommen, haben wir den besten Arbeitsplatz der Welt.
Wen es interessiert, einfach mal bei YouTube "Schaumann" und "Smile" eingeben.
Aufbruchstimmung, offene Unternehmenskommunikation. Ich weiss als Arbeitnehmer wo der Betrieb steht.
obwohl es immer was zu meckern gibt, gibt es nichts!
Die Führungskräfte (die nur Manager sind; da gibt es einen gewaltigen Unterschied), denn Innovation ist das letzte, was die liefern können. Das größte Problem ist hier, was man nicht weiß. Darüber hinaus: warum würde eine fähige und innovative Führungskraft zu Schaumann gehen? Deshalb bleiben nur beamtenähnliche Manager übrig. Warum haben hier überwiegend Leute das Bedürfnis, anderen ihre "wertvolle" Erfahrung zu vermitteln, die nix drauf haben? Die Ergebnisse, die hier erreicht werden sind erbärmlich. Das nächste Mal, wenn hier jemand mit ...
Das er so weit von meinem Wohnort entfernt ist ; )
Nichts. Selbst wenn, gehört das nicht in die Öffentlichkeit.
Der Umgang mit den Mitarbeitern von "oben " ist nicht immer respektvoll. Es fehlt oft die Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Firmennamen gegen Zuzahlung
Feuern Sie die ganze Führungsrige. Das Potenzial, was hier im Keim erstickt wird, ist immens. Darüber hinaus einfach Leute einstellen, die anders denken. Die Innovation kommt dann, denn das sind die kreativen Geister, die hier fehlen. Von den jetzigen Führungskräften kommt höchstens der Status Quo. Und spätestens, wenn Führungskräfte lieber einer anderen Berufung nachgehen würden, weiß man, dass sie unfähig sind, einen hervorragenden Job zu machen, da die Leidenschaft fehlt. Es ist äußerst verdächtig, wenn Führungskräfte mit 50 Jahren noch ...
Coronazuschläge für die Leute, die keine Kurzarbeit hatten und Weihnachtsgeld. Daran sollte es ,eigentlich' nicht hapern....
Solaranlage auf das Dach des Möbelhauses
Weihnachtsgeld und Urlaubgeld wäre schön das hebt die Arbeitsstimmung
Der am besten bewertete Faktor von Interliving Möbel Schaumann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinen Augen zu nachsichtig und beruht auf Mitleid.
Mega könnte nicht besser sein
Da ich bereits dazu gehöre, kann ich nur sagen: hervorragend.
respektvoll, wertschätzend und aufmerksam.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in allen Unternehmensbereichen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interliving Möbel Schaumann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterirdisch...., können in der Branche Viele, viel BESSER. FINGER WEG!
Wer Ambitionen hat, hält hier Abstand. Witzlos
Es gibt keine Sozialleistungen, keinen Bonus oder Prämien. Das Gehalt ist gering.
Der Stundenlohn für die Arbeit, die dort geleistet wird, ist ausbaufähig!
Gehalt erscheint mir branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
0,0...gibts nicht!!!
Was hier angeboten wird ist zwar gut gemeint, aber lernen Sie lieber woanders dazu, denn hier lernen Sie eher, wie's nicht geht. Den Schaden, den schlechte Informationen anrichten, ist immens.
Kommt nicht immer bei den Kollegen an
Seit 2 Jahren sehr viele hausinterne Schulungen. Allerdings könnte man mit externen Wissenvermittlungen noch ein wenig mehr tun.
Es werden Schulungen angeboten, damit sich jeder Mitarbeiter in seinem Tätigkeitsfeld voll entwickeln kann.
