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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageE-Auto für Dienstfahrten, jeder Verkäufer wird mit eigenem Surface ausgestattet, alle Planungssysteme für Polstermöbel, Kastenmöbel und Küchen vorhanden und dazu ein eigenes 3-D-Kino zur Präsentation.
Immer korrekt, Geld ist immer pünktlich
da und immer bei Problemen ein offenes Ohr und Hilfe.
Das Miteinander und eine offene Kommunikationskultur ist unsere Stärke
Aufbruchstimmung, offene Unternehmenskommunikation. Ich weiss als Arbeitnehmer wo der Betrieb steht.
Dass man hier die Möglichkeit bekommt, ohne Ausbildung und Fachkenntnisse als Verkäufer durchzustarten.
obwohl es immer was zu meckern gibt, gibt es nichts!
Die Führungskräfte (die nur Manager sind; da gibt es einen gewaltigen Unterschied), denn Innovation ist das letzte, was die liefern können. Das größte Problem ist hier, was man nicht weiß. Darüber hinaus: warum würde eine fähige und innovative Führungskraft zu Schaumann gehen? Deshalb bleiben nur beamtenähnliche Manager übrig. Warum haben hier überwiegend Leute das Bedürfnis, anderen ihre "wertvolle" Erfahrung zu vermitteln, die nix drauf haben? Die Ergebnisse, die hier erreicht werden sind erbärmlich. Das nächste Mal, wenn hier jemand mit ...
Das er so weit von meinem Wohnort entfernt ist ; )
Der Umgang mit den Mitarbeitern von "oben " ist nicht immer respektvoll. Es fehlt oft die Wertschätzung für geleistete Arbeit.
Nichts. Selbst wenn, gehört das nicht in die Öffentlichkeit.
Firmennamen gegen Zuzahlung
Coronazuschläge für die Leute, die keine Kurzarbeit hatten und Weihnachtsgeld. Daran sollte es ,eigentlich' nicht hapern....
Solaranlage auf das Dach des Möbelhauses
Weihnachtsgeld und Urlaubgeld wäre schön das hebt die Arbeitsstimmung
Den eingeschlagenen "SMILE" Weg konsequent gehen. Allerdings darauf achten das auch alle mitgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Interliving Möbel Schaumann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das passt in der Bude, was bleibt sonst noch über...?
Mega einfach smile
Extrem gute Teamdynamik mit gelegentlichen ungezwungenen Treffen auch nach Feierabend.
Ein tolles Miteinander. Wertschätzung wird groß geschrieben!
Wir sind im Prozess der Änderung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interliving Möbel Schaumann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Unterirdisch...., können in der Branche Viele, viel BESSER. FINGER WEG!
Wer Ambitionen hat, hält hier Abstand. Witzlos
Es gibt keine Sozialleistungen, keinen Bonus oder Prämien. Das Gehalt ist gering.
Der Stundenlohn für die Arbeit, die dort geleistet wird, ist ausbaufähig!
Gehalt erscheint mir branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
0,0...gibts nicht!!!
Kommt nicht immer bei den Kollegen an
Was hier angeboten wird ist zwar gut gemeint, aber lernen Sie lieber woanders dazu, denn hier lernen Sie eher, wie's nicht geht. Den Schaden, den schlechte Informationen anrichten, ist immens.
Seit 2 Jahren sehr viele hausinterne Schulungen. Allerdings könnte man mit externen Wissenvermittlungen noch ein wenig mehr tun.
Es werden Schulungen angeboten, damit sich jeder Mitarbeiter in seinem Tätigkeitsfeld voll entwickeln kann.
