Rückfall in eigentlich überwundene Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versuch es anders zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr demotiverende Verhaltensweisen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Sich von Geschäftsführungsseite wieder auf die ursprüngliche SMILE Idee besinnen und hier vielleicht einne Neustart wie 2019 machen. Mit Gesprächen was schief läuft und daraus das gute Konzept wieder beleben.
Arbeitsatmosphäre
Aus mir nicht nachvollziehbaren Gründen fallen die Führungskräfte seit Anfang diesen Jahres in alte (eigentlich überwundene) Verhaltensmuster zurück. Dies zieht einen negativen Stimmungswandel in der Vertriebsbelgeschaft nach sich. Beispiel: demotivierende Frühbesprechungen
Kommunikation
Gut allerdings sicherlich noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Provisonsverkäufertypisch
Work-Life-Balance
Einzelhandel aber Samstag ist Frequenz und da wir verdient
Vorgesetztenverhalten
Leider wieder alte patriarchische Strukturen sichtbar
Interessante Aufgaben
Der Kunde ist es der die Interessanten Aufgaben schafft
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist erkannbar das man ältere Mitarbeiter zwar duldet weil man auf ihr Wissen und Umsatz nicht verzichten kann. Allerdings sind Szenarien die mit dem Ausscheiden älterer Mitarbeiter zu tun haben sehr ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Einzelhandel halt. Arbeitsmittel sind weit über dem Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsverkauf halt
Karriere/Weiterbildung
Man setzt auf eine relativ eindimensionale interne Schulungsvariante. Durch die eigentlich gute sehr flache Struktur wenig Aufstiegsmöglichkeiten