2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles.
Verbesserungsvorschläge
Macht zu, bevor die IHK alarmiert wird und irgendeiner der ehemaligen Azubis oder Mitarbeiter auspackt.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Fehlersucherei und Vorwürfe sind an Tagesordnung.
Image
Ein Stern ist zu viel. Image wird nur mit 2-3 normalen Mitarbeitern aufgebaut. Zu wichtigen Kunden dürfen nur diese 2-3 fahren.
Work-Life-Balance
Auf die Ansage, dass man nicht täglich länger arbeiten kann, bekommt man nur zu hören: „Früher haben unsere Mitarbeiter von 6 bis 21 Uhr gearbeitet. Heute sind alle nur noch Weicheier.“ Unzählige Überstunden werden weder gezählt, noch gezahlt oder abgefeiert. Man hat diese Zeit und seine Arbeit verschenkt. Personalabteilung ist Chef, der nur die offizielle Arbeitszeiten korrigiert und die Überstunden auf Null setzt.
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht mal die Ausbildung schafft man da. Alle Sachbearbeiter-Aufgaben werden einem schon am Anfang der Ausbildung aufgedrückt und nie ist man zufrieden. Fehler sind tabu und dienen als Grund, angeschrien zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Mindestlohn. Unter der Hand zusätzlich nur an gute Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts. Ein Stern ist zu viel.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine. Erst passt sich jeder an das toxische Klima an, dann wird man selbst toxisch, dann geht man, weil man verstanden hat, dass wirklich ausnahmslos alle Mitarbeiter toxisch sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen wird man nicht alt, sondern unbrauchbar.
Vorgesetztenverhalten
Es sind 3: Einer sucht nur nach Fehlern, der nächste kritisiert, der dritte nennt sich nur so und darf ohne Qualifikationen schulen. Bei Krankmeldungen wird man von den Chefs erst angerufen und hingewiesen, man hat nicht krank zu sein, anschließend kommt einer zum Kranken nach Hause kontrollieren und zwingen, zur Arbeit zu kommen. Selbst, wenn man im Krankenhaus ist, hat man sofort zu kommen. Alle Angaben sind wahr.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt für alles Ärger. Auch wenn man Heizung im Winter anmacht. Also im Winter musste oft in Jacken gearbeitet werden, da zu kalt.
Kommunikation
1. Chef, wenn ein ausländischer Kunde sich am Telefon beschwert: „Der Name sagt doch schon alles“.
2. Urlaub: 24 Tage. Nach Ablauf der Probezeit wird man erst aufgeklärt, dass 24 inkl. Samstag sind, also nur 4 Wochen Urlaub.
3. Man wird sehr oft gefragt, ob man länger bleiben kann oder früher kommen kann. Bezahlt bekommt man keinen Cent. Das wird nicht kommuniziert. Erst auf Nachfrage: „Überstunden sind freiwillige Leistung.“
4. „Sie sind nicht schlagfertig am Telefon. Ausländer muss man anschreien.“
5. Machen Sie Termine für in 4 Wochen. Sollte sich der Kunde aber beim Chef beschweren, bekommt der Mitarbeiter Ärger. Also sie glauben auch noch ihre eigenen Lügen.
Gleichberechtigung
Ein Stern ist zu viel. Hier herrscht reine Diktatur.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe: Ausländische Monteure wie Tiere behandeln, deutsch normal. Kunden anschreien. Wer das nicht macht, ist für sie ein Weichei und wird nicht mehr beachtet.
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Mein Arbeitgeber ist die reinste Katastrophe, gönnt keinem etwas und macht nicht das was er eigentlich machen sollte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es haben uns die 4-5 Leute schon gekündigt, weil die nach Gehaltserhöhung gefragt haben und es denen nicht gepasst hat
Verbesserungsvorschläge
Er sollte definitiv eine Gehaltserhöhung machen
Arbeitsatmosphäre
Geht klar, aber nur, weil von 8-17 Uhr Radio läuft, sonst wäre es Langeweilig
Karrierechancen
Sehe ich, bei der Stelle wo ich bin nichts
Arbeitszeiten
Geht garnicht, also 1-2 die Woche bis 17 Uhr ja, aber nicht jeden Tag
Ausbildungsvergütung
Ich würde lieber einen minijob machen, wo ich nur 2 mal die Woche arbeite und da meine 520€ verdienen
Die Ausbilder
Alle sind so arrogant
Spaßfaktor
Macht kein Spaß keiner hat Humor
Aufgaben/Tätigkeiten
Muss sehr viel machen, dafür das ich im ersten Jahr bin
Respekt
Jeder hat Respekt zu einander, nur die Arbeitgeber die denken halt vor denen steht ihr Kind
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Spedition Jung und Bosch durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Möbel Spedition Jung und Bosch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Spedition Jung und Bosch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.