Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Steffens die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Deutlich verbesserungsfähig.
Die Geschäftsleitung kommuniziert kaum mit den Angestellten.
Lässt ausrichten…
Hier herrscht ein autoritärer Führungsstil.
Es wird kaum auf Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsfähig
Samstags bekommt man kaum frei.
Keine Schichtarbeit daher lange Tage
Nicht immer gerecht.
Männer werden an Führungspositionen bevorzugt.
Hier besteht ganz klar Nachhol- bzw. Verbesserungsbedarf! Innerhalb der Abteilung ist alles bestens. Jedoch hapert es übergreifend (z.B. Verkauf zur Tourenplanung, Monteure zum Kundendienst, oder Geschäftsleitung zu den Angestellten) teils extrem.
Wenn man sich mit den Kollegen in der Abteilung versteht, geht der Tag schnell zum.