Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMittagstisch Bistro
Kostenloser Kaffee
Vieles hier ist meckern auf hohem Niveau. Man duzt sich hier, der Umgang untereinander ist grundsätzlich freundlich. Bis auf die Kritikpunkte Kommunikation und Work-Life-Balance gibt es nicht viel auszusetzen.
Gut aufgestelltes Sortiment, angemessene Preise für Kunden, kein Verkaufsdruck seitens der Geschäftsführung
Ändern nichts
Bis auf die Kritikpunkte Kommunikation und Work-Life-Balance gibt es nicht viel auszusetzen. Speziell letzteres belastet zum Teil sehr. Krankmeldungen, Elternzeit, (Sonder-)Urlaub an Aktionstagen z.B. bringen die Stimmung schnell zum kippen.
Verdienstmöglichkeiten verschlechtern sich, Ungerechtigkeiten, Zum Teil komplizierte alte Strukturen, Trägheit bei der Umsetzung wichtiger Themen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch mal Veränderungen zu lassen.
Wir leben nicht im Mittelalter!
Die Kommunikation unter den Abteilungen optimieren. Ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben, die Interesse an dem Unternehmen haben und sich mit Lösungen, sowie Ideen einbringen möchten. Mitarbeiter mehr fördern und motivieren: denn mit den Mitarbeitern steht und fällt die ganze Unternehmung!
Mitarbeiter mehr teilhaben lassen, mehr Empathie für Mitarbeiter / Sozialer werden, Kundenservice verbessern, Mehr auf moderne Medien und Technik setzen,
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Steffens ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Größtenteils ok
Je nach Abteilung unterschiedlich. In "meiner" Abteilung macht das Arbeiten mit den Kollegen spaß.
Die meisten halten zusammen. Einige tanzen aus der Reihe z.B. Ja-Sager, Über motivierte oder Egoisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Steffens ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In "meiner" Abteilung gibt es regelmäßig Schulungen, Messebesuche, Werksbesichtigungen und so weiter. Das ist schon positiv. Ansonsten hat jeder seinen Job zu machen. Die eigene Meinung, oder Verbesserungsvorschläge zur Umsatzoptimierung werden nicht aufgenommen / umgesetzt.
Karriere: No / Weiterbildung nur manchmal und auch nicht alle
