Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Wiemer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie mit kurzen Kommunikationswegen ist optimal
Konkurrenz besteht im Verkauf immer. Aber alles läuft fair und sauber.
Es gibt zusätzlich zum freien Tag in der Woche einen freien Samstag im Monat. Dies ist im Handel nicht gewöhnlich und ein Pluspunkt. Urlaubsabsprachen laufen ohne Probleme.
Alle Vorgesetzen sind in der Sache qualifiziert, verbindlich, korrekt, menschlich und gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
In einem "Vollsortiment-Haus" sind die Aufgaben zwangsläufig different und da die Kundenstruktur sehr breit gefächert ist, wird es nie langweilig.
Aufgrund der Hausgröße herrscht ein familiäres Betriebsklima