Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbelcentrale Penzberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Besten Mitarbeiter Kündigen immer als erstes
weil sie Unfug am wenigsten tolerieren.
Es ist immer dasselbe die was draufhaben
gehen zuerst, weil der Chef (Hausleiter) die C-Player
Gewähren lässt, wieso sollten sie bleiben
wenn die schlechten ständig bevorzugt werden,
die besten Mitarbeiter suchen sich lieber ein Umfeld
in dem ihre Leistung geschätzt wird.
(Fortsetzung folgt...)
bei Fragen oder Wünsche gab es nie Probleme
mit vielen Kollegen gut verstanden
konnte auch mal an ein anderen Tag arbeiten
Die meisten von uns haben Innerlich schon gekündigt,
körperlich noch da aber mental schon längst weg.