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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungRabatt für den Einkauf bekommen auch Familienmitglieder
Sehr guter Hausleiter, der immer ein offenes Ohr hat.
Das ich das Gebäude nur noch von außen betrachte
Ein guter Kontakt zur Geschäftsführung und Geschäftsleitung.
die Nähe zu meinem Wohnort, das Team in dem ich arbeite
Man bekommt einen gewissen Mitarbeiter Rabatt. Aber die Geliebte des HL bekommt die Sachen mit Verlust der Firma von ihm geschenkt
Das man sowas durchgehen lässt…
Eigentlich gibt‘s nichts zu meckern
Kann man oben nachlesen
Das Thema mit der Bezahlung und der Stundenregelungen ist noch ausbaufähig aber im großen und ganzen ok. Mehr Leistung = mehr Lohn.
die Menschlichkeit ist auf der Strecke geblieben
Kennen sie eigentlich den wahren Grund für die Kündigungen in Ihrem unternehmen?
Wenn in Ihrem Unternehmen immer mehr Leute kündigen und immer mehr Mitarbeiter
Sagen "ES REICHT" Dann müssen sie sich die Frage stellen was ist der Grund?
Der Grund ist nicht die Bezahlung der Grund ist auch nicht die fehlende Klimaanlage
auch nicht das fehlende Weihnachtsfest, der Grund ist der Hausleiter im Penzberg.
Mitarbeiter kommen wegen des Unternehmens aber das Gehen immer wegen der Chefs
Und am meisten wegen ...
Wäre schön wenn Vorgesetzte keine Lieblingskollegen hätten denen sie Möbel kaufen und deren Arbeitszeiten beschönigen würden
Im Hochsommer ist es halt etwas warm. Kaffeeautomat fürs Personal wäre gut
Die Geschäftsführer sollten selbst öfter ins Haus kommen und nicht nur immer die verdrehten Storys glauben.
Es gibt eine Raucherecke im Freien aber nichts vergleichbares für Nichtraucher. Bei schönem Wetter sitzen viele Kollegen in ihren Autos (auch im Sommer) und machen da Ihre Pause. Das sollte man mal ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelcentrale Penzberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Absolut fair. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Bei Einstellung spielt das Alter keine Rolle
Auch das ist kein Thema, gerade die älteren Kollegen schätzt man und sind gerne gesehen.
Es gibt bald keinen älteren Mitarbeiter mehr
Die Zahl der älteren Kollegen im Unternehmen ist stark zurückgegangen – man könnte sie an einer Hand abzählen. Unter uns sprechen wir oft darüber, dass es eine gute Zeit war, aber auch, dass es wohl gewollt ist, dass sich die Struktur so verändert hat. Viele denken darüber nach, das Unternehmen ebenfalls zu verlassen, da der Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern nicht mehr die Wertschätzung zeigt, die früher einmal da war. Es scheint klar, dass diese Entwicklung so akzeptiert wird, ohne dass ...
Top - da werden keine Abstriche gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelcentrale Penzberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das aktuelle Gehalt im Unternehmen spiegelt leider nicht die steigenden Lebenshaltungskosten wider. Insbesondere die hohen Mietpreise machen es schwierig, mit einem durchschnittlichen Einkommen die grundlegenden Ausgaben zu decken. Für viele bleibt nur die Möglichkeit, zusätzlich einer Nebentätigkeit nachzugehen, um finanziell über die Runden zu kommen. Vollzeitbeschäftigte sollten jedoch in der Lage sein, von ihrem Gehalt ein angemessenes Leben zu führen, ohne sich diese zusätzliche Belastung aufbürden zu müssen. Ein langfristig nachhaltiges Gehaltsmodell wäre hier ein wichtiger Schritt.
+ Tankgutschein 1x ...
Abmahnungen gibt’s kostenlos
Reden wir nicht darüber
Sozialleistungen außer den gesetzlichen = KEINE
Der Lohn kommt pünktlich und ist an Leistung gekoppelt. In schlechten Monaten arbeitet man für einen Mindestlohn. Einzelne Mitarbeiter werden mit zusätzlichen Leistungen beglückt. Dies wird sehr unterschiedlich gehandhapt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man eine hübsche junge danke ist, klappt das bestimmt
Wer Interesse hat für den gibt es Möglichkeiten
Jeder der den Willen hat weiter zu kommen, bekommt auch seine Chance.
Wer will kann hier schon was erreichen
Bin froh das ich da weg bin
