Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungGut finde ich, dass den guten Mitarbeitern jetzt mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird, dass man sich von denen trennt die nicht loyal sind und das Klima vergiften.
Rabatt für den Einkauf bekommen auch Familienmitglieder
immer nett und immer Zeit für Fragen
Sehr guter Hausleiter, der immer ein offenes Ohr hat.
Das ich das Gebäude nur noch von außen betrachte
Man bekommt einen gewissen Mitarbeiter Rabatt. Aber die Geliebte des HL bekommt die Sachen mit Verlust der Firma von ihm geschenkt
Das man sowas durchgehen lässt…
Eigentlich gibt‘s nichts zu meckern
Kann man oben nachlesen
Das Thema mit der Bezahlung und der Stundenregelungen ist noch ausbaufähig aber im großen und ganzen ok. Mehr Leistung = mehr Lohn.
schlechte Bezahlung und viele Überstunden
Kennen sie eigentlich den wahren Grund für die Kündigungen in Ihrem unternehmen?
Wenn in Ihrem Unternehmen immer mehr Leute kündigen und immer mehr Mitarbeiter
Sagen "ES REICHT" Dann müssen sie sich die Frage stellen was ist der Grund?
Der Grund ist nicht die Bezahlung der Grund ist auch nicht die fehlende Klimaanlage
auch nicht das fehlende Weihnachtsfest, der Grund ist der Hausleiter im Penzberg.
Mitarbeiter kommen wegen des Unternehmens aber das Gehen immer wegen der Chefs
Und am meisten wegen ...
Wäre schön wenn Vorgesetzte keine Lieblingskollegen hätten denen sie Möbel kaufen und deren Arbeitszeiten beschönigen würden
Im Hochsommer ist es halt etwas warm. Kaffeeautomat fürs Personal wäre gut
Die Geschäftsführer sollten selbst öfter ins Haus kommen und nicht nur immer die verdrehten Storys glauben.
Es gibt eine Raucherecke im Freien aber nichts vergleichbares für Nichtraucher. Bei schönem Wetter sitzen viele Kollegen in ihren Autos (auch im Sommer) und machen da Ihre Pause. Das sollte man mal ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelcentrale Penzberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besonders auch die älteren Kollegen werden durch ihre Erfahrung sehr geschätzt und es gibt sogar einige Beispiele im Haus die über ihr Renteneintrittsalter noch ihrer Beschäftigung nachgehen, weil sie immer noch Spaß in der Arbeit haben.
Absolut fair. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Bei Einstellung spielt das Alter keine Rolle
Es gibt bald keinen älteren Mitarbeiter mehr
Top - da werden keine Abstriche gemacht
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelcentrale Penzberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abmahnungen gibt’s kostenlos
Reden wir nicht darüber
Sozialleistungen außer den gesetzlichen = KEINE
Der Lohn kommt pünktlich und ist an Leistung gekoppelt. In schlechten Monaten arbeitet man für einen Mindestlohn. Einzelne Mitarbeiter werden mit zusätzlichen Leistungen beglückt. Dies wird sehr unterschiedlich gehandhapt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man eine hübsche junge danke ist, klappt das bestimmt
Wer Interesse hat für den gibt es Möglichkeiten
es gibt möglichkeiten
Jeder der möchte kann aufsteigen, Möglichkeiten gibt es
Wer will kann hier schon was erreichen
