Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbelcentrale die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die ist tadellos, leider habe ich und auch andere mich mitreißen lassen, den ganzen Betrieb schlecht zu machen.
Natürlich gibt es immer jemanden den man nicht so gern mag, aber das ist doch überall so. Doch was jetzt abgeht ist mir total unangenehm! Eine kleine Gruppe und ich treffen uns regelmäßig zum Essen außerhalb des Betriebes. Da sind auch einige Ex Mitarbeiter dabei. Es wird nur noch schlecht über den Hausleiter und die anderen Mitarbeiter gesprochen. Da spricht man dann darüber wie man den Betrieb schlecht machen kann, so mit den Worten, wir zeigen es dem Rest schon! Es ist wirklich schlimm! Die Ex Mitarbeiter sind nicht gegangen weil es nicht gut in der Firma war, sondern weil man die Hetzereien aufgedeckt hat, oder sie die Geschäftsleitung nicht mehr manipulieren konnten. Da hat sich dann ganz schnell ihr Stand im Unternehmen verändert! Einige spielten und spielen auch ein doppeltes Spiel auf beiden Seiten! Es wird dauernd schlecht über die vielen anderen Kollegen gesprochen. Aber eigentlich sind die total ok. Das sind einfach diejenigen, die sich dieser mini Gruppe nicht angeschlossen haben
Total in Ordnung, früher gehen oder später kommen, sowie spontan Urlaub, alles gut, wird immer versucht es irgendwie möglich zu machen
Ja, was soll ich sagen. Ich schäme mich, dauernd mit dieser Gruppe über den neuen Hausleiter gehetzt zu haben. Es gibt einfach gar keinen trifftigen Grund denn er ist wirklich total in Ordnung. Man lässt sich da leider mitreißen, obwohl man anderer Meinung ist, aber man möchte halt bei dieser Gruppe dabei sein. Ein paar, auch Ex Mitarbeiter und noch welche die hier arbeiten, erzählen dann wirklich Lügen, das habe ich leider viel zu spät gemerkt. Sie hetzen, sind neidisch und eifersüchtig. Total grundlos, denn es wird wirklich jeder gleich behandelt. Es ist so peinlich was bei diesen Treffen immer passiert. Auch unser gemeinsamer Gruppenchat, nur immer am hetzen und die neuesten Fake News austauschen. Keiner in dieser kleinen Gruppe traut sich direkt, nur anonym. Da wird jemand dazu aufgefordert komische Dinge zu tun und man traut sich da nicht dagegen zu sein!
Ich bin selbst NOCH Mitglied dieser Hetzer Gruppe, aber was zu viel ist, ist zu viel und mein Verstand sagt mir dass das nicht mehr in Ordnung ist wie permanent von einigen anonym schlecht bewertet wird.