51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
enttäuschende Entwicklung, ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
immerhin Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem HO zu arbeiten, aber das war's auch
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
man verfängt sich nach einigen Monaten in einem Trott
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Potenzial, in der aber der Einzelne keine Rolle spielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice-Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten
- großartiges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das gesamte C-Level
- die intransparenten Kommunikationswege
- das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter vorher ins Bild holen
- Transparenz pflegen
- seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum noch.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner jetzigen Firma verdiene ich unter besseren Bedingungen 30 % mehr. Das sagt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht, sollte nicht von familiärer Atmosphäre sprechen!
Vorgesetztenverhalten
utopische Zahlen sollen binnen kurzer Zeit erreicht werden und wenn dies nicht geschieht, wird man aussortiert.
Kommunikation
Die Umsatzentwicklung und die Kommunikation, die damit einhergeht, wird vor den Mitarbeitern völlig geheim gehalten. Wir waren nur Schachfiguren auf einem Spielfeld von schlechten Spielern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, Entwicklungspotenzial gibt es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Onboarding / Keine Unterstützung / Keine Strategie
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei moebel.de war ich für den Vertrieb zuständig. Es gab von Anfang an kein Onboarding. Die einzige Produktschulung war: "Mach den Computer auf und mach es selbst". Ich bin ein erfahrener Profi und kann mit bestimmten Situationen umgehen, aber das war wirklich ein Witz!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig und die Provision, die auf den Verkäufen basiert, ist einfach ein Witz. Wie soll man sich motivieren, die Zahlen zu bringen, wenn der Anreiz so gering ist?
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Vertriebsabteilung hatten wir keine Unterstützung und keine klare Strategie. Wir mussten uns um alle anderen Aufgaben wie B2B-Marketing und Account Management kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Vor allem von HR.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit hat hier nur Vorteile für den AG.
Man kann nicht wie angekündigt arbeiten wann man möchte, da tägliche Checks um 8:30 fertig sein sollen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Gehalt/Sozialleistungen
Bekomme im gleichen Job jetzt 20.000/Jahr mehr
Interessante Aufgaben
Relativ neue Technologien
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und locker.
Karrierechancen
moebel.de bildet aus, um zu übernehmen und prinzipiell besteht die Chance, nach der Ausbildung ein Teil vom Team zu werden (sofern Kapazität in der jeweiligen Abteilung ist)
Arbeitszeiten
Remote-Work ist auch als Azubi möglich. Auch kann man sich die Arbeitszeiten so legen, wie es einem passt.
Ausbildungsvergütung
leicht über dem Durchschnitt. Toll ist, dass alle Ausbildungen dasselbe Gehalt bekommen, sodass keine Ausbildungsrichtung benachteiligt/ bevorzugt wird.
Die Ausbilder
meine Ausbilder sind immerzu bemüht, mir das nötige Know-How zu geben und nehmen den Aspekt der Ausbildung sehr ernst
Spaßfaktor
dank verschiedener Veranstaltungen knüpft man schnell neue Beziehungen und kann sich jederzeit auf der Terrasse oder auch in der Küche auf einen kurzen Schnack treffen. Auch sind die Aufgaben dank der unterschiedlichen Abteilungen vielfältig und nie langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
siehe oben.
Variation
siehe oben.
Respekt
Respekt und eine offene Feedbackkultur werden hier großgeschrieben. Auch als Azubi fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied willkommen und wird nicht anders behandelt.
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Top Arbeitgeber mit top Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verständnisvolle, hilfsbereite Kollegen. Keine weniger gute Behandlung, weil man "nur" Praktikant ist. Gemütlicher Pausenraum. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit auf Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt dank netter Kollegen und Büroeinrichtung / -deko.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten - dadurch gibt es an der Work-Life-Balance nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Bei vorigen Arbeitgebern waren meine Erfahrungen eher mittelmäßig, aber moebel.de hat mir gezeigt, dass es auch anders geht.
Gleichberechtigung
Egal ob Festangestellter, Azubi oder Praktikant - jeder wird gleich gut behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Maximale Flexibilität für beide Seiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in sämtlichen Bereichen. Regelmäßige proaktive Informationsveranstaltungen und jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und sich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote work und Förderung des ÖPNV sind hier sicherlich die größten Hebel. Das wird schon lange praktiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, super Gehalt, sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und freundlich, 100% kollegial.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten seine Arbeitszeit zu gestalten, Ausnahmen sind immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, die unteren Karrierestufen kann man leicht steigen, von da an flacht die Kurve etwas ab.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, locker, immer ein offenes Ohr, konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, Remote Work größenteils möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann entsprechend seiner Leistung (wenn sie denn herausragend ist) vergütet werden und muss das lediglich auch so in den Verhandlungen kommunizieren. Absolut faires und überdurchschnittliches Gehalt möglich.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit laufen die spannenden Aufgaben aus und man ist teilweise in einem Trott gefangen. Es gibt aber wohl die Möglichkeit, Eigeninitiative zu ergreifen und seine Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Expectations fully met
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern office space with a fantastic social area and great drinks (both healthy and unhealthy, your choice). What amazes me is the frequency and number of colleagues who come together in the evening after work in the social area to have a good time together. I have never experienced this with such frequency anywhere else.
Work-Life-Balance
Trust working hours combined with the given flexibility (which is needed with young children and the like) is of great importance. Generally, I am measured by my outcome, not by the time I spend sitting in front of the computer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Donations to charity are one of the good things that I like here. Not fill five stars, as I think we can always do better when it comes to sustainability.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute firma, aber viel Drück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider zuviel Prioritetenwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird moebel.de Einrichten & Wohnen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 58% der Bewertenden würden moebel.de Einrichten & Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich moebel.de Einrichten & Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.