9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fördert den Zusammenhalt der Mitarbeiter, coole Events, Fortbildungen, netter Kundenstamm, da macht mir verkaufen sehr viel Freude. Das Betriebsklima finde ich auch sehr gut.
Ich habe bisher immer nur gute Erfahrungen gemacht.
Kurzer Weg zu der Geschäftsleitung und meinen Vorgesetzen
Ich kann mich absolut nicht negativ äußern, da ich mich sehr wohl fühle und die Arbeit Spaß macht.
sehr gut, fühle mich hier pudelwohl
Mal schauen, wie sich alles entwickelt.
ganz normal würde ich sagen
da kann ich mich auch nicht beklagen
freundlich, nett, kann immer fragen.
Es wird auch mal gelacht.
Verschiedene Tätigkeiten, durfte auch überall mal reinschauen.
es gibt auch Abwechslung in der Arbeit
Hier ist jeder freundlich zu mir
Gute Mitarbeiterbindung durch flache Hierarchie und wiederkehrende Mitarbeiterevents (Feiern)
Bisher habe ich absolut keine schlechten Erfahrungen gemacht. Hier arbeite ich seit Anfang an gerne.
sehr familiär, was für mich das Arbeiten freundlich und leicht von der Hand gehend macht
Samstags muss man auch mal arbeiten, aber es besteht immer die Möglichkeit, sich auch abzusprechen, wenn mal etwas geplant ist. Alles sehr kollegial.
Es gibt immer mal wieder interessante Seminare oder Coachings oder Seminare bei den Herstellern oder dem Einrichtungsverband
sehr gut, machen auch gern privat was zusammen
immer möglich auf allen Ebenen, man braucht keine Scheu haben
Kurze Wege zu Vorgesetzten, man konnte immer reden, wenn man Fragen hat oder etwas unklar war im Arbeitsprozess
Ich konnte in alle Bereiche in der Verwaltung reinschnuppern.
Seit einiger Zeit arbeite ich für diesen Arbeitgeber und kann nur Gutes berichten. Die Bedingungen sind gut, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist toll. Ich fühle mich seit Anfang an Teil des Teams. Die Geschäftsleitung nimmt die Anliegen ernst und man kann immer offen und ehrlich kommunizieren. Besonders positiv finde ich auch, dass gute Arbeit geschätzt wird. Die Mitarbeiterevents, wie die alljährlichen Sommerfeste, sind immer sehr schön und tragen dazu, dass man sich auch geschätzt fühlt. Alles in allem bin ich sehr zufrieden und gehe gerne dort zur Arbeit, auch, wenn man ab und an am Samstag arbeiten muss. Ich kann Bäucke als Arbeitgeber wirklich nur weiterempfehlen.
Man ist nicht mehr gern zur Arbeit gegangen. Es wurde nur nach Fehlern gesucht und ständig an einem herumgemerzt. Unglückliche Dinge die man mehrfach angesprochen hat sind nie geändert worden und haben für ständige Unruhe gesorgt. Leere Versprechungen und das Kleinmachen der Probleme haben die Sache abgerundet. Über Kollegen die einen verlassen haben wurde im Nachgang nur schlechtes erzählt und die Arbeit und die Person an sich wurde total schlecht gemacht. Null Wertschätzung für die Leistung.
Nach außen hin genießt das Möbelhaus einen guten Ruf. Das nimmt jedoch immer mehr ab.
Viele Überstunden auch zum Ende der Woche. Aufgrund von personeller Struktur konnte man diese auch kaum abbauen. Wenn man mal früher mit der Arbeit fertig war gab es dann neue Aufgaben mit denen man sich rumärgern konnte.
Aufstiegschancen werden einem nicht geboten. Schulungen und Weiterbildungen wurden mal angekündigt und dann ins Unendliche verschoben und nicht umgesetzt.
Schon Lange nicht mehr branchenüblich. Bei Mitbewerbern oder Betrieben mit ähnlichen Tätigkeiten bekommt man um einiges mehr angeboten und gezahlt.
Innerhalb des eigenen Bereiches weitgehend super. Unter den einzelnen Bereichen ein ständiges Hin und Herschieben von Fehlern und Vorwürfen. Jeder sagt etwas schlechtes über den anderen und wenn man sich untereinander doch mal gut verstanden hat, hatte man immer wieder das Gefühl das dies von oben nicht gewünscht war.
Ist schrecklich. Je älter die Kollegen waren umso weniger wurden sie geschätzt. Am besten geht man hier bereits mit 50+ weg, wenn man nicht mehr in Bestform ist damit man keinem zur Last fällt.
Ist ein Graus. Der Sen. hatte immer ein offenes Ohr und gab einem das Gefühl das er einen versteht und respektiert. Beim Rest kann man das leider nicht behaupten.
Das lief gar nicht gut. Der Vorgesetzte hatte nie Zeit einem zuzuhören oder musste das ganze immer erst mit der Geschäftsführung ausdiskutieren da er keinerlei Entscheidungen treffen durfte. Man redet hier also immer ins Leere.
Nicht wirklich. Die Lieblinge wurden immer bevorzugt und gut behandelt. Man selbst hatte das Gefühl unwillkommen zu sein.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Möbel Bäucke und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial, die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und unterstützend. Besonders gefällt mir, dass meine Ideen und Vorschläge ernst genommen werden und ich die Möglichkeit habe, mich weiterzuentwickeln. Die Arbeitszeiten sind flexibel und die Bezahlung ist fair. Insgesamt kann ich das Möbelhaus als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Die Kollegen, dass der Arbeitsplatz, sofern man keine höheren Ansprüche hat, sicher ist.
Geplante Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Wertschätzung
Gehalt
Arbeitszeiten
Keine Mitsprache
Mal ein offenes Ohr haben für die Mitarbeiter und den Mitarbeitern zeigen, dass diese auch was wert sind.
Nicht auf Mitarbeiter herabschauen weil man die Führungsperson ist.
In manchen Sachen haben auch wir Verkäufer Ahnung, da wir die Praxis jeden Tag hautnah erleben.
Das Gehalt der Realität anpassen.
Mitarbeiter halten wollen, statt dass es einem egal ist.
Top Kollegen und daher eine schöne Arbeit an sich.
Leider kommt seitens der Geschäftsführung kein Lob und auf Kompromisse wird nie eingegangen.
Nach Außen hin ein gutes Immage, dies würde sich aber ändern wenn man offen über die Zustände im Betrieb reden würde
Kaum gegeben. Ist aber nicht dem Möbelhaus direkt geschuldet sondern der Branche.
auf Schulungen wird nicht viel wert gelegt. Nur die Nötigsten Schulungen um zu Verkaufen werden angeboten.
Gehalt im unteren Sektor, reicht in der jetzigen Zeit fast garnicht mehr zum Leben
Wir Kollegen halten zusammen
Ältere Kollegen können ackern, wenn die nicht mehr können werden die halt ersetzt.
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen.
Oft schlechte Bemerkungen der Geschäftsführung.
Man soll sein Leben für die Firma geben, wenn nicht darf man gern die Firma verlassen. Die Mitarbeiter zu halten wird hier in keinster Form.
Man merkt, dass man nichts wert ist.
Verkaufsschulungen jedes Jahr. Ansonsten wird vieles nicht kommuniziert.
Jeder hat gleiche "Chancen"
Verkaufen macht Spaß, dazwischen gibt es nicht viel zu tun und so gibt es zwischendurch ein Haufen Langeweile
Zusammenhalt unter Kollegen
Arbeitszeiten, insbesondere durch Verkürzte Öffnungszeit am Samstag reduzieren