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    Möbelhaus 
    Bäucke 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,4Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 4,1Arbeitsatmosphäre
      • 3,8Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 3,7Work-Life-Balance
      • 3,7Vorgesetztenverhalten
      • 3,9Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

    Alle 11 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

    • RabatteRabatte
      91%91
    • ParkplatzParkplatz
      91%91
    • BarrierefreiBarrierefrei
      73%73
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      73%73
    • CoachingCoaching
      45%45
    • HomeofficeHomeoffice
      27%27
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      27%27
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      27%27
    • InternetnutzungInternetnutzung
      18%18
    • DiensthandyDiensthandy
      18%18
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      9%9

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Ich möchte meine durchweg positive Erfahrung mit dem Möbelhaus Interliving Bäucke teilen! Als Mitarbeiter habe ich die Möglichkeit, die Arbeitsatmosphäre und den Kundenservice hautnah zu erleben, und ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass es hier für mich einfach großartig ist.
    Das Team ist unglaublich freundlich und hilfsbereit, und die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen erhalte, ist unbezahlbar. Die Schulungen und Weiterbildungsangebote sind hervorragend und helfen mir, meine Fähigkeiten ständig zu verbessern.
    Die Qualität der Möbel ist erstklassig, und ...
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    Seit einiger Zeit arbeite ich für diesen Arbeitgeber und kann nur Gutes berichten. Die Bedingungen sind gut, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial, der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist toll. Ich fühle mich seit Anfang an Teil des Teams. Die Geschäftsleitung nimmt die Anliegen ernst und man kann immer offen und ehrlich kommunizieren. Besonders positiv finde ich auch, dass gute Arbeit geschätzt wird. Die Mitarbeiterevents, wie die alljährlichen Sommerfeste, sind immer sehr schön und tragen dazu, ...
    Die kurzen Wege zur Geschäftsleitung ermöglichen eine offene und direkte Kommunikation, was ich sehr schätze. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist von Fairness und Hilfsbereitschaft geprägt, was das Arbeitsklima angenehm macht.
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    Kurze Wege zu Vorgesetzten, man konnte immer reden, wenn man Fragen hat oder etwas unklar war im Arbeitsprozess
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Bisher habe ich absolut keine schlechten Erfahrungen gemacht. Hier arbeite ich seit Anfang an gerne.
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    Ich kann mich absolut nicht negativ äußern, da ich mich sehr wohl fühle und die Arbeit Spaß macht.
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    Das die Mitarbeiter nicht geschätzt werden. Sie werden ausgetauscht, es wird gelästert und nichts interessiert die Geschäftsleitung. Das geht solange bis hier niemand mehr arbeitet.
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    Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
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    Hier habe ich nichts anzumerken.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Verbessern kann man den Charakter einzelner Menschen leider nicht, sodass es schwierig wird, zu ändern was alle Mitarbeiter seit Jahren stört. Ein Vorschlag wäre ehrlich zu sein. Schlechte Bewertungen hier oder auf Google zu akzeptieren anstatt diese löschen zu lassen und eigene Bewertungen mit 5 Sternen zu schreiben. Peinlich!
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    Mal ein offenes Ohr haben für die Mitarbeiter und den Mitarbeitern zeigen, dass diese auch was wert sind.
    Nicht auf Mitarbeiter herabschauen weil man die Führungsperson ist.
    In manchen Sachen haben auch wir Verkäufer Ahnung, da wir die Praxis jeden Tag hautnah erleben.
    Das Gehalt der Realität anpassen.
    Mitarbeiter halten wollen, statt dass es einem egal ist.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,5

    Der am besten bewertete Faktor von Möbelhaus Bäucke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Unter alten Kollegen war es immer sehr schön. Da mit den Jahren immer mehr gingen und neue kamen die wieder gingen, litt aber auch das sehr darunter.
    3
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    sehr gut, machen auch gern privat was zusammen
    5
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    Innerhalb des eigenen Bereiches weitgehend super. Unter den einzelnen Bereichen ein ständiges Hin und Herschieben von Fehlern und Vorwürfen. Jeder sagt etwas schlechtes über den anderen und wenn man sich untereinander doch mal gut verstanden hat, hatte man immer wieder das Gefühl das dies von oben nicht gewünscht war.
    4
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    Wir Kollegen halten zusammen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelhaus Bäucke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Die Umsatzzahlen werden immer weniger und das Gehalt direkt mit, willkommen bei einem Arbeitgeber der das Provisionssystem nutzt, um Gehaltserhöhungen seit Jahren zu umgehen. Familie ernähren? Kaum möglich.
    1
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    Schon Lange nicht mehr branchenüblich. Bei Mitbewerbern oder Betrieben mit ähnlichen Tätigkeiten bekommt man um einiges mehr angeboten und gezahlt.
    1
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    Gehalt im unteren Sektor, reicht in der jetzigen Zeit fast garnicht mehr zum Leben
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,7

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    Es gibt immer mal wieder interessante Seminare oder Coachings oder Seminare bei den Herstellern oder dem Einrichtungsverband
    4
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    Mal schauen, wie sich alles entwickelt.
    4
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    Aufstiegschancen werden einem nicht geboten. Schulungen und Weiterbildungen wurden mal angekündigt und dann ins Unendliche verschoben und nicht umgesetzt.
    2
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    auf Schulungen wird nicht viel wert gelegt. Nur die Nötigsten Schulungen um zu Verkaufen werden angeboten.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Möbelhaus Bäucke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbelhaus Bäucke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Möbelhaus Bäucke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Möbelhaus Bäucke als eher traditionell.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Möbelhaus Bäucke
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Möbelhaus Bäucke
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
    Unternehmenskultur entdecken
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