9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine neue freundliche Führungsspitze gründen.
Durch eine vernünftige Führungskraft könnte man hier schon einiges ändern.
Mittlerweile im Keller.
Mal sehen was kommt.
Leider hat man auch hier gewaltig am Hahn gedreht.
Nur durch den Zusammenhalt hält man es hier aus.
Passt
Alles was besprochen wird geht links rein und rechts wieder raus.
Ok
Arbeit wird nicht wertgeschätzt
Am Anfang des Jahres muss der Urlaub für das komplette Jahr eingereicht werden.
Dauert oft lange bis dieser dann genehmigt,oder auch nicht genehmigt wird.
Auf Mitarbeiter mit Kindern,die auf die Ferien angewiesen sind,wird oftmals leider keine Rücksicht genommen.
Als Verkäufer muss man JEDEN Samstag arbeiten!
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Das konmte man aus der Presse erfahren.
Was dort geschrieben wurde stimmt leider.
Wie soll z.B. ein Familienvater eine Familie, mit Frau und 2 Kindern ,mit knapp 1900€ Brutto ernähren???
In schwierigen Zeiten haben die Kollegen gut zusammen gehalten!
Schlecht!
Keine Kommunikation / Falschaussagen
Es wird alles schön geredet
Informationen muss man sich als Mitarbeiter aus dem Internet besorgen.
Den Team zusammenhalt unter den Kollegen .
Keine Kommunikation.
Zu wenig Personal
Zu hoher Leistungsdruck
SCHLECHTE WERBUNG
Keine Events
Geringes Einkommen trotz Provision
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet!
Die Kommunikation aus Paderbornzum jeweiligen Haus ist äußerst schlecht. Man sollte hier dringend einen Weg finden das dies besser wird ,da die Kollegen nicht mitgenommen werden.
Viel Stress ...hoher Druck.... Arbeitsplätze sind ok
Image war und ist noch gut....fragt sich nur wie lange noch.
Familie in diesen Beruf kaum machbar
Keine VL leistungen.
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld
Hier ist das grösste Problem von allen ..... alles wird aus Paderborn gesteuert.
Der jeweilige Hausleiter gibt einige Infos weiter aber auch nicht alles. Und der Informationsfluss endet bei den Abteilungsleitern.
Der normale angestellte ....erfährt nix.
Hoher Stress immer mehr Arbeit auf weniger Kollegen!
Lieber Gehaltskosten senken
Unfassbar schlecht ....
Abwechslungsreich
Nichts ausser meine Kollegen
Die Qualität.. Findet man woanders günstiger
Alle gleich behandeln. Nicht so viel Lügen und mehr Kommunikation zwischen allen
Ausser den Kollegen ist die Arbeit mies und nicht geschätzt
Kein Leben nach der Arbeit. Schicht von 9-17.30 oder 11.30-20uhr
Gibt es nicht. Es wird mehr Papier Müll gemacht als ich je sah. Allein die täglichen "wb's" verbaler mehr sprit als die Ware wert ist
Es gibt keine Weiterbildungen. Die Angestellten kennen sich besser aus mit dem System als die vorgesetzten
Der zusammen hält unter den Kollegen ist relativ gut
Gleich null selten so inkompetente Chefs gesehen! Verlogen und spielen die Leute aus.
Das letzte.. . Mann kann sich noch so anstrengen doch die Leute aus dem Carre Lager sind immer das letzte in den Augen der vorgesetzten
Kommunikation zwischen Angestellten und vorgesetzten gleich null
Gehalt geht so.. Wie gesagt 1 Kollege von uns bekommt weniger als alle anderen. Zudem bekommt mann gesagt vom Herrn ehrlicher Mann sollte sich Magierin vom Aldi kaufen statt Butter vom rewe
Gleichberechtigung gibt es nicht gespaltene Lager und einer unser Kollegen bekommt weniger als alle anderen trotz Versprechen
Täglich das selbe Paletten abpacken oder verdichten der lager Plätze. Schön ist etwas anderes
Der Personal Rabatt ist enorm hoch!
Die Mitarbeiter dutzen sich untereinander.
Das Unternehmen sollte mehr Auszubildene einstellen um unsere Jugend zu fördern. Momentan ist eine Auzubine bei uns und das bei 190 Mitarbeitern.
Die Verkäufer werden teilweise von den Lieferanten / Herstellern geschuld, das restliche Personal gar nicht
Vor allem die Kommunikation zwischen der planenden Chefentage in Paderborn und den umsetzenden MItarbeitern in den Filialen ist schlecht. Die Absprache in meiner Abteilung selbst ist gut.
Nähe
Arbeitszeit,Bezahlung,Druck