Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDen Team zusammenhalt unter den Kollegen .
Der Personal Rabatt ist enorm hoch!
Die Mitarbeiter dutzen sich untereinander.
Nichts ausser meine Kollegen
Keine Kommunikation.
Zu wenig Personal
Zu hoher Leistungsdruck
SCHLECHTE WERBUNG
Keine Events
Geringes Einkommen trotz Provision
Verbesserungsvorschläge werden nicht beachtet!
Die Qualität.. Findet man woanders günstiger
Arbeitszeit,Bezahlung,Druck
Eine neue freundliche Führungsspitze gründen.
Die Kommunikation aus Paderbornzum jeweiligen Haus ist äußerst schlecht. Man sollte hier dringend einen Weg finden das dies besser wird ,da die Kollegen nicht mitgenommen werden.
Das Unternehmen sollte mehr Auszubildene einstellen um unsere Jugend zu fördern. Momentan ist eine Auzubine bei uns und das bei 190 Mitarbeitern.
Alle gleich behandeln. Nicht so viel Lügen und mehr Kommunikation zwischen allen
Der am besten bewertete Faktor von Möbelhaus Finke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In schwierigen Zeiten haben die Kollegen gut zusammen gehalten!
Nur durch den Zusammenhalt hält man es hier aus.
Der zusammen hält unter den Kollegen ist relativ gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelhaus Finke ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mal sehen was kommt.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Verkäufer werden teilweise von den Lieferanten / Herstellern geschuld, das restliche Personal gar nicht
Es gibt keine Weiterbildungen. Die Angestellten kennen sich besser aus mit dem System als die vorgesetzten
