36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Wertschätzung der Mitarbeiter vorhanden ist. Es gibt ehemalige Mitarbeiter, welche nach jahrelanger Zugehörigkeit noch nicht einmal ein Zeugnis bekommen haben.
Verbesserungsvorschläge
Trennung Raucher-/Nichtraucherbereich in der Mensa; zwei eigene Räume!!! Raucherraum aufgeben, Wände einreißen und zwei neue Räume bauen. Den großen Raum teilen, sodass jeder Raum Zugang zu den Fenstern hat. Nichtraucher vor dem passiven Rauchen schützen!!! Raucher stinken, aber die selber riechen das nicht.
Kontrolle der Raucherpausen einzelner Mitarbeiter. Nicht jeder stempelt in die Pause. Das ist ungerecht den Nichtrauchern gegenüber. Steht denen dann eine Frischluftpause zu???
Modernisierung "aller" Umkleidebereiche
Weihnachtsfeier und Sommerfest für "ALLE" Mitarbeiter. Die Kollegen und Kolleginnen vom Restaurant müssen immer arbeiten und haben selbst nie eine eigene Feier. Aber das interessiert ja keinen. Jeder weiß es, aber ändern tut sich nichts.
Modernisierung des Restaurants in Ingolstadt.
Mehr Radfahrer-Parkplätze für die Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung sollte "jeden" einzelnen Mitarbeiter mindestens einmal im Jahr (oder sogar halbjährlich) zu einem persönlichen Gespräch ins Büro einladen. Nicht nur eine Sprechstunde einrichten!!! Das bringt nicht viel, denn nicht jeder Mitarbeiter kann diese wahrnehmen, weil er zu den angebotenen Zeiten seinen Arbeitsplatz nicht verlassen kann. Wird der Mitarbeiter aber von der Geschäftsführung "ins Büro bestellt", dann muss der Abteilungsleiter den einbestellten Mitarbeiter gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter kommunizieren nur in den jeweiligen Abteilungen miteinander. Kaum jemand grüßt und ein freundliches Wort an Kunden ist Mangelware.
Image
Schlecht! Kunden bleiben weg!!! Aussagen der Kunden will keiner hören, denn die Geschäftsleitung will keine negative Kritik.
Work-Life-Balance
Was ist das??? Nicht in diesem Betrieb!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt ganz auf die Position des Mitarbeiters an. Teilzeitkräfte, Aushilfen und Azubis sind billige Arbeitskräfte und erhalten so gut wie keine Leistungen. Auf jeden Fall keine fairen Leistungen. Das sind höchstens Abspeisungen. Führungskräfte, Abteilungsleiter sind wohl der Meinung dass die Mitarbeiter nicht untereinander reden. Falsch!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht nach aussen hin zu den Medien, aber nicht direkt vor der eigenen Tür. Man sollte sich mal die Aussenanlagen ums Gebäude ansehen. Die sind in keinster Weise gepflegt und in einem jämmerlichen Zustand. Man muss auch in die Ecken schauen, lautet ein altes Sprichwort. Sauberkeit, Ordnung und Pflege sind wohl unbekannt. Das Erscheinungsbild im Aussenbereich ist ... na ja.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweilige Abteilung an. Letztendlich ist sich aber jeder selbst der Nächste und auf den eigenen Vorteil bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Definition ist nicht klar! Welche "älteren Kollegen" sind gemeint? Die vom Alter her oder die welche schon länger in der Firma arbeiten?
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Keine Wertschätzung der Arbeit seiner Mitarbeiter. Kommt man mit einem Problem, hört er sich das zwar an, aber hört nicht zu. Man bekommt keine Rückmeldung und es ändert sich nie was.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht: Überstunden, schlechte Bezahlung, kein getrennter Pausenraum Nichtraucher/Raucher (Die Tür zum Raucherraum steht meistens offen und der Qualm zieht über den Nichtraucherbereich hinaus. Für Nichtraucher eine Zumutung. Sowas nennt sich passives Rauchen und ist gesundheitsschädlich. Im Raucherraum gibt es kein Fenster zum Lüften.)
Kommunikation
Findet kaum statt, weil keiner zuhört. Schon gar nicht jemand in Führungsposition. Feedback ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Negativ
Interessante Aufgaben
Negativ
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal eine schöne Zeit aber in den letzten Jahren geht hier vieles den Bach runter
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für Mitarbeitende
Öffnungszeiten anpassen
Arbeitsatmosphäre
Wenn Führungskräfte nicht da sind um einen zu terrorisieren ist die Arbeit nicht so schlimm
Work-Life-Balance
Gibt es nicht man existiert nur für die Firma
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen vorgeschlagen aber wenn man dann mehr Geld will für die Mehrarbeit ist das unmöglich weil man ja soviel verdient
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn hält man hier auch nach jahrelanger Zugehörigkeit für angemessen
Kollegenzusammenhalt
Lästern hinterm Rücken gehört hier zum Alltag
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Im Winter viel zu kalt
Kommunikation
Zwischen Mitarbeiten in der gleichen Abteilung gut. Zu anderen Abteilung eher eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum da es immer wieder die gleiche Arbeit ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein!
Hat bis 2023 bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nicht soviel.
Verbesserungsvorschläge
Eingefahren, nimmt im Grunde nichts an, liegt aber schon an der Verkaufsform.
Arbeitsatmosphäre
Freundlichkeit unter Kollegen ist gegeben. Führungskräfte sind doch sehr launenhaft und das macht sich bemerkbar.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten, ist die Freizeit sehr gering. Urlaubssperren während der Weihnachtsfeiertage sind hier z.B. die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Ist an 2 Standorte vertreten, Positionsveränderung nur möglich, wenn Mitarbeiter ausscheidet oder in Ungnade gefallen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist an keinem Tarifvertrag gebunden, dementsprechend freien Gehaltsvereinbarungen. Richtet sich aber bedingt nach dem Tarif. Weniger Urlaubstage wie im Handel üblich, ca.40 Stunden Woche und keine Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem!
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das die Führungskräfte keine Externe Weiterbildungsmaßnahmen in ihren Lebensläufen haben, sondern sich in den Betrieb durch Jahrelange Zugehörigkeit in die Postion katapultiert haben Das Bildungsniveau ist eher Durchschnittlich. Auch die Umgangsformen sind diesen Niveau angepasst. In Stresssitztationen kommen schon instinktives Verhalten zum Vorschein.
Kommunikation
Man spricht hier von einem Kooperative Führungsstil, was aber nicht stimmt. Keine Rückinfo, bzw. Feedback kommt zu spät.
Gleichberechtigung
Nichts negatives Aufgefallen, ganz Normal!
Interessante Aufgaben
Keine!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitsplatz, mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in die Zukunft investiert wird
Verbesserungsvorschläge
Die Informationen an die Mitarbeiter wären als Zettel auch sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job ist sehr anstrengend und stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man selbstständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Anerkennung bekommt. Und keine Lohnerhöhung bei langer Betriebszugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das schlimmste ist die Provision da hat man sehr viel Druck das man was verdient.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Geht
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht vor
Gehalt/Sozialleistungen
Provision
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Nett
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf sich bezogen
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Es werden Kollegen unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Schöne Planungen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unzureichende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Zeit dort herrschte, für meine Empfindung, eine große Fluktuation in der Verwaltung, in neuerlichen Stellenausschreibungen,
wird genau mit dem Gegenteil geworben. Das sollte nochmal überdacht werden.
Mitarbeiter sind nicht wie austauschbaren Gegenstände zu behandeln. Mit dieser Einstellung kommt man heutzutage nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein Gefühl des Misstrauen, jedenfalls in der Verwaltung.
Ich empfand das Verhalten der Mitarbeiter untereinander überwiegend äußerst unkollegiales, natürlich gab es auch positive Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Autoritäre Führungsstil, sehr distanziert und nicht an den Mitarbeitern interessiert.
Das kenne ich auch von Betrieben mit ähnlich vielen Mitarbeitern anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gennadi Kiourtzidis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie sympathisch sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die mich anschreien egal welchen Fehler ich mache
Verbesserungsvorschläge
Die sollen mir mehr aufgaben geben und mit mir immer alles besprechen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Job, allerdings gibt es auch Dinge, die man besser machen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett schlecht eigentlich nichts. Nur vieles stark verbesserungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man merkt, dass Kollegen unterfordert sind und sich langweilen, sollte man sich für langjährige Mitarbeiter vielleicht einsetzen, anstatt dass sie dann kündigen und es immer weniger brauchbare Verkäufer werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen aktuell leider nicht sehr toll. Viele sind unzufrieden. Was mitunter aber auch an der aktuellen wirtschaftlichen Situation liegt.
Image
Apotheke, was nicht stimmt. Wir haben für jedes Budget etwas
Work-Life-Balance
Freizeitsperre zwischen Weihnachten und hl. drei Könige. Wobei jährlich leider weniger Frequenz zu erwarten ist.
Bei einigen Mitarbeitern werden allerdings immer Ausnahmen gemacht.
Drei Wochen am Stück Urlaub ist auch sehr schwierig. Große Reisen werden schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man keine Chance auf Weiterbildung. Auch wenn man gerne Kompletteinrichtungen machen würde, oder auch Firmenbüros. Leider bekommt diese Aufträge meist nur einer.
Gehalt/Sozialleistungen
Man ist selbst drauf angewiesen, Geld zu verdienen. Gehälter werden zum 10. gezahlt. Für die einen gut, für die anderen nicht.
Urlaubs und Weihnachtsgeld wurde aufgeteilt und wird nicht mehr auf einmal ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trifft zu
Kollegenzusammenhalt
Die einen Kollegen kümmern sich um alles, die anderen leider um nichts. Und das wird toleriert, was ich sehr schade finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier legt der Chef Wert drauf
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt.
Bei Konflikten halten sie sich komplett zurück. Kaum Lob, aber auch kaum Kritik.
Arbeitsbedingungen
Sehr oft sitzt man da und nichts funktioniert so richtig im System.
Kommunikation
Geht leider sehr oft völlig unter. Man erfährt Dinge oft erst, wenn man sie umsetzen muss.
Gleichberechtigung
Trifft zu
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job im Verkauf mit den Kunden.
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Mehr Schein als Sein. Veraltetes Denken des Inhabers. Mitarbeiter nur das Mindeste gönnen. Kein Wandel oder Evolution mö
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbelhof Ingolstadt in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zu den Vorgesetzten, Wenn man persönliche Absprachen ohne Vertrag macht, werden diese auch eingehalten, Verträge können individuell ausgehandelt werden,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kunden, wenig verkauf, wenig Umsatz, keine soziale Leistungen, keine flexibiltät im Punkt Familie.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser abholen, Zeiträume festlegen in denen Firmenvorgaben umgesetzt werden, Höheres Grundgehalt, Weihnachts, -Urlaubsgeld wieder regulär bezahlen, bessere Werbung schalten mit besseren Aktionen, damit mehr Kunden kommen.
Arbeitsatmosphäre
Kühl, der Alltag wird durch das warten auf den nächsten geprägt.
Image
Teure Apotheke, wird in Schönheit untergehen. (Meinung der Kunden)
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wenn man einen Samstag mal frei bekommen möchte, wird es schwieirig.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie es halt im Provisionsgeschäft geht. Freundschaften gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wenig Eigenantrieb. Ist aber auch garnicht vom Inhaber gewünscht. Somit haben da die meisten aufgegeben. Gegenüber Mitarbeitern, ist der eine fairer und der andere weniger. Ist halt bei manchen Chefs eine Sympathiesache.
Arbeitsbedingungen
Raucherraum, Kantine, Wasserspender.Keine Klima im Sommer, selten Heizung im Winter.
Kommunikation
Die Mitarbeiter erfahren wichtige Dinge meist als letztes
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Grundgehalt, komplizierte Prov. Rechnerei. Kein Urlaubs,-Weihnachtsgeld, Wenig Umsatz weil wenig Kunden.
Gleichberechtigung
War immer gegenüber allen gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
es gibt schon manchmal gute Projekte, die aber dann gleich aus mangel an Geld wieder eingestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr für uns
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Möbelhof Parsberg GmbH in Parsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden bei den Geschwindigkeit der Entwicklung nicht mitgenommen, aber es wird davon ausgegangen, dass jeder hier folgen kann. Aber in dieser Geschwindigkeit ist eigentlich keine der Mitarbeiter mehr am aktuellen Stand was gefordert würde. Hierfür gibt es keine Ansprechpartner im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis gar kein Lob
Work-Life-Balance
Immer viel Arbeit und noch mehr Aufgaben für die einzelnen Personen
Arbeitsbedingungen
Computerprogramme schneller als der Informationsfluss, es wird viel erwartet, aber wenig gegeben
Interessante Aufgaben
Keine Interessanten Aufgaben bzw. Herausforderungen vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbelhof durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Möbelhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbelhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.