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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztEs war mal eine schöne Zeit aber in den letzten Jahren geht hier vieles den Bach runter
Das in die Zukunft investiert wird
Ehrlich gesagt nicht soviel.
Kurze Wege zu den Vorgesetzten, Wenn man persönliche Absprachen ohne Vertrag macht, werden diese auch eingehalten, Verträge können individuell ausgehandelt werden,
Das man selbstständig arbeiten kann.
Das man keine Anerkennung bekommt. Und keine Lohnerhöhung bei langer Betriebszugehörigkeit.
Mitarbeiter werden bei den Geschwindigkeit der Entwicklung nicht mitgenommen, aber es wird davon ausgegangen, dass jeder hier folgen kann. Aber in dieser Geschwindigkeit ist eigentlich keine der Mitarbeiter mehr am aktuellen Stand was gefordert würde. Hierfür gibt es keine Ansprechpartner im Unternehmen.
Komplett schlecht eigentlich nichts. Nur vieles stark verbesserungsbedürftig.
Das die mich anschreien egal welchen Fehler ich mache
Vergütung / Homeoffice nur für ausgewählte Personen
Eingefahren, nimmt im Grunde nichts an, liegt aber schon an der Verkaufsform.
Die Informationen an die Mitarbeiter wären als Zettel auch sinnvoll
Das schlimmste ist die Provision da hat man sehr viel Druck das man was verdient.
Faire Bezahlung für Mitarbeitende
Öffnungszeiten anpassen
Während meiner Zeit dort herrschte, für meine Empfindung, eine große Fluktuation in der Verwaltung, in neuerlichen Stellenausschreibungen,
wird genau mit dem Gegenteil geworben. Das sollte nochmal überdacht werden.
Mitarbeiter sind nicht wie austauschbaren Gegenstände zu behandeln. Mit dieser Einstellung kommt man heutzutage nicht weiter.
Der am besten bewertete Faktor von Möbelhof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nachdem!
Respektvoll
Hier legt der Chef Wert drauf
Bis auf eine Ausnahme konnte ich auch hier keine Probleme feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen vorgeschlagen aber wenn man dann mehr Geld will für die Mehrarbeit ist das unmöglich weil man ja soviel verdient
Ist an 2 Standorte vertreten, Positionsveränderung nur möglich, wenn Mitarbeiter ausscheidet oder in Ungnade gefallen ist.
Hab ich nicht vor
Leider hat man keine Chance auf Weiterbildung. Auch wenn man gerne Kompletteinrichtungen machen würde, oder auch Firmenbüros. Leider bekommt diese Aufträge meist nur einer.
wird hauptsächlich im Selbststudium angeboten
