11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am besten die Firma abgeben oder schließen, löst gleich alle Probleme
Gleitzeit
Chef
Bessere Einarbeitung, Mitarbeiter mehr schätzen
NICHTS!!!
ALLES!!!
Firma schließen, das löst viele hausgemachte und herausgeforderte Probleme mit einmal.
Sehr schlecht, Vorgesetzten Verhalten unter aller Menschenwürde.
Sehr schlechtes Image in der Region
Nicht vorhanden... von Spätschicht auf Frühschicht ohne gesetzliche Pausen etc.
Keine
Mindestlohn gerade so erreicht!
Keines, Abluft wird in die Fertigungshalle geleitet
Eigentlich gut, aber die Führungsebene sieht es nicht gern wenn man sich gut versteht.
Schlecht wie mit allen anderen Kollegen
Miserabel hoch 10 !!!
Veralteter Maschinenpark, Wartungsstau + jegliche Sicherheitsvorkehrungen missachtet
Keine Kommunikation vorhanden, außer Abmahnungen und Androhung von personellen Maßnahmen, nix positives zu berichten
Keine
Keine! Man muss nur Leistung bringen und wird nicht geschätzt
Umgang unter Kollegen ist gut, der Umgang der Vorgesetzten gegenüber seiner Angestellten, ist bodenlos! Im Hintergrund wird man als Taugenichts betitelt und gelästert.
Mehr Schein als sein…
Mehrere Wochen in einer Schicht gearbeitet, statt im Wochenwechsel zwischen Früh- und Spätschicht. Teilweise wurde an einem Tag in der Spätschicht gearbeitet, am Folgetag dann in der Frühschicht. Ruhepausen wurden somit nicht eingehalten.
Abluft der Maschinen wird in die Halle geführt. Von der Lackiererei wollen wir erst gar nicht sprechen..
Wenn man den Meister über die Firma machen möchte, nur unter der Voraussetzung einen Vertrag zu unterschreiben, der einen für mindestens 5 Jahre an die Firma bindet.
Der einzigste positive Grund in der Firma zu bleiben.
Bodenlos. Nicht in Worte zu fassen.
Abluft der Maschinen wird in die Halle geführt, Schlagschere ohne Sicherheitsvorkehrungen, Lasermaschine bedürftig repariert. Türe der Lasermaschine funktioniert nicht in Automation. Kommentar der Vorgesetzten „man solle sich nicht so anstellen“.
Aufträge werden nicht sauber übermittelt. Fehler werden dann beim Angestellten gesucht.
Gehalt ist nicht ausreichend. Überstunden die am Wochenende geleistet werden, werden mit Schokolade „bezahlt“.
Angestellte mit Migrationshintergründen werden weniger gut bezahlt als andere Angestellte und werden unfair behandelt.
Ein mutiger Unternehmer an der Spitze, der der Zeit vorraus, begonnen hat seine Produktion zurück nahe am absatz Markt zu bringen. Und den Leuten hier auch eine Zukunft gibt. Mit der Übersiedelung einhergehend wird auch modernisiert werden. Er trägt auch sozial einiges mit, wenn man selbstständig schaut und vermarktet nicht ständig jede kleinigkeit in dem Bereich.
Zu früh etwas als schlecht zu finalisieren weil sich der Betrieb stark in Veränderung befindet und damit viel möglich ist.
Unter den Kollegen gut.
Es ist gerade vorne anstehend die übersiedlung der Produktion.
2 Schichtdienst - wie er für eine Produktion notwendig ist.
Es werden Leute geschult die dabei sind und leistung gezeigt haben. Es wurde in der Vergangenheit zu viel geredet .
Unterm Strich ein Unternehmen das Solidarisch ist und auch anteilsmäßig viel mitträgt wenn man mit offenen Augen durch die Firma geht. z.B. viele älteren Personen beschäftigung gibt. Die genaue Form ist mir nicht bekannt es dürften auch Feuerwehrleute bei Ihrem Ehrenamt unterstützt werden.
Echten Respekt für die Firma wie die eingegliedert sind.
Es ist merklich dass das Unternehmen umgezogen ist und sich im Aufbau befindet - für diese Situation eine tolle Leistung. Der Aufwand und die Herausforderungen dieses Unterfangens ist enorm. Man trägt seinen teil mit, ich denke doch dass es sich für Personen die sich das bewähren später lohnt. Man trägt seinen Teil mit -doch angesichts dieser Situation muss man sagen - Respekt vor dem Unternehmer der am meisten trägt wenn er soetwas macht.
Für technisch interessierte Leute und auch für geschickte, belastbare. Von alten Maschinen an denen man gut den klassischen Maschinenbau lernen kann bis zu Robotern ist viel da. Doch derzeit auch einige Aufgaben die bekannter weiße in nächster Zeit automatisiert werden.
Schließen und die Sachen an moderner Firmen abgeben , mit richtigen Maschinen
Wird auch mal lauter….
Besser als in Wirklichkeit
Wie man möchte
Man macht was das gesetz vorschreibt, nach außen hin…….
Hahahahaha
Internationaler Zusammenhalt
Außer die im Büro, sind Leute nichts wert
Wie se halt so sind….
Wie vor 60 Jahren
Ist vorhanden aber eher auf aggressiver Ebene, zb Menschen zu zwingen , an einer überbrückten lasermaschine zu arbeiten.
Von diesem Geld kann Man nicht leben
Vorhanden an Maschinen vom 2ten Weltkrieg
Schließen!!!
Es wird nur auf Druck gearbeitet.
schlechtes Arbeitsklima.
Schlechte Bezahlung.
Man wird klein gehalten.
Lohn wird gestaltet nach der Laune von den Vorgesetzten
Werden ignoriert oder für blöd verkauft
Geht garnicht.
0 kompetent
Mehr schlecht als recht.
Der Fehler wird von Person zu Person weiter gegeben
Wer tüfteln und Instandsetzung mag gerne !!!
Nichts
Alles
Am besten schliessen….. da Sicherheitsmaßnahmen unwichtig sind, überbrückte Tür an Lasermaschine-ein Mitarbeiter wollte das der BG melden, aber Aussage der Mitarbeiter ist psychisch gestört. Somit keine weitere Kontrolle der BG
Aussage von DEM oberen: alle sind überbezahlt!
Sehr schlecht
Veralteter nicht gewarteter Maschinenpark aus den 70ern, dem die Leistung und Qualität eines modernen Maschinenparks abverlangt wird. Den aus den oberen Reihen ist das egal.
So verdient kununu Geld.