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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungEin mutiger Unternehmer an der Spitze, der der Zeit vorraus, begonnen hat seine Produktion zurück nahe am absatz Markt zu bringen. Und den Leuten hier auch eine Zukunft gibt. Mit der Übersiedelung einhergehend wird auch modernisiert werden. Er trägt auch sozial einiges mit, wenn man selbstständig schaut und vermarktet nicht ständig jede kleinigkeit in dem Bereich.
Zu früh etwas als schlecht zu finalisieren weil sich der Betrieb stark in Veränderung befindet und damit viel möglich ist.
Firma schließen, das löst viele hausgemachte und herausgeforderte Probleme mit einmal.
Am besten die Firma abgeben oder schließen, löst gleich alle Probleme
Bessere Einarbeitung, Mitarbeiter mehr schätzen
Am besten schliessen….. da Sicherheitsmaßnahmen unwichtig sind, überbrückte Tür an Lasermaschine-ein Mitarbeiter wollte das der BG melden, aber Aussage der Mitarbeiter ist psychisch gestört. Somit keine weitere Kontrolle der BG
Schließen und die Sachen an moderner Firmen abgeben , mit richtigen Maschinen
Der am besten bewertete Faktor von Möck Professionelle Rohrsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Internationaler Zusammenhalt
Der einzigste positive Grund in der Firma zu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möck Professionelle Rohrsysteme ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image in der Region
Es ist gerade vorne anstehend die übersiedlung der Produktion.
Besser als in Wirklichkeit
Mehr Schein als sein…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man den Meister über die Firma machen möchte, nur unter der Voraussetzung einen Vertrag zu unterschreiben, der einen für mindestens 5 Jahre an die Firma bindet.
Es werden Leute geschult die dabei sind und leistung gezeigt haben. Es wurde in der Vergangenheit zu viel geredet .
Man wird klein gehalten.
