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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÖHRLE HAPP LUTHER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÖHRLE HAPP LUTHER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÖHRLE HAPP LUTHER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sharon RohdeEmployer Branding

Teamspirit, flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Türen sind in unserem Hause nicht nur Schlagwörter, sondern gelebte Realität. Ebenso ist unsere Unternehmenskultur durch eine hohe Lernkultur gekennzeichnet. Unser Berufsstand verlangt nicht nur Fachwissen, sondern auch die Bereitschaft, si ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    68%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außergewöhnlich gut. Es kann alles angesprochen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum besser sein. Es ist immer eine super Stimmung und bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr für einen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Jahreszeit kann es mal arbeitsintensiver sein. Jedoch kann das jeder für sich selber entscheiden. Je mehr Verantwortung und Aufgaben einem zugeteilt werden, desto mehr Zeit arbeitet man. Möchte man jedoch auch nur seine 40 Stunden arbeiten, dann ist dies möglich. Die Aufgaben sind dann jedoch andere.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind bemüht die Wünsche umzusetzen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Mandanten kann das variieren. Ich persönlich hatte sehr interessante Aufgaben und konnte dadurch sehr viel lernen.

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