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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Riesen Plus: Designs gehen nicht durch zig Instanzen, bis sie beim Kunden sind. Die Agentur ist mehr oder weniger hierarchiefrei. Man kann sich designtechnisch frei entfalten und gut entwickeln – es wird nie langweilig.
Spreche ich persönlich an, falls es dazu kommen sollte – die Türen der Chefs stehen immer offen, wortwörtlich.
Das Betriebsklima könnte kaum besser sein. Hier wird geduzt, viel gewitzelt und gelacht. Die Mitarbeiter sind alle unter 40 und dementsprechend ist die Atmosphäre locker.
MoellerFeuerstein genießt ein gutes Ansehen in der Branche und wird oftmals weiterempfohlen.
Überstunden kommen je nach Auftragslage ab und zu vor (überhaupt kein Vergleich zu anderen Designagenturen). Man darf bei Terminen/zum Wochenende bei Bedarf früher gehen/später kommen. Urlaubstage können recht flexibel genommen werden, allerdings keine 3 Wochen am Stück.
Kleine Agentur – daher keine klassischen Aufstiegschancen, vielleicht ändert sich das irgendwann. Keine Weiterbildungen. Generell bekommt man die Möglichkeit bei Kunden selbst zu präsentieren, Daumen hoch dafür.
Der Umgang ist freundschaftlich – man kann sich in jedem Fall auf andere verlassen. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Entscheidungen werden offen kommuniziert und erklärt. Als Designer muss man mit Kritik umgehen können und diese ist i. d. R. konstruktiv. Man erhält angemessenes Lob und bekommt eine gute Portion Vertrauen entgegen gebracht. Ein offenes Ohr und Verständnis trifft man immer an.
Alles top und auf dem neuesten Stand (iMacs, Adobe CC, bequeme Stühle usw.). Die renovierten Räume tragen zum Wohlbefinden bei und man sieht aus jedem Fenster auf die Wolkenkratzer. Es ist ruhig und man hat Platz zum Durchatmen.
Wöchentliche Meetings sorgen für einen Gesamtüberblick über alle Projekte, Vorhaben und den Ablauf der kommenden Woche. Der ehrliche Umgang beinhaltet auch Transparenz.
Das Gehalt wird Leistungsgebunden festgelegt und verdienterweise erhöht.
Designerparadies für Allrounder: Illustrieren, Texten, Editorial, Typografie, Grafiken erstellen, Corporate Designs, Konzepte erstellen, Webgestaltung, beim Kunden präsentieren – hier ist alles dabei, wenn man möchte. Mir persönlich sehr wichtig: direkter Kundenkontakt und man gestaltet Projekte von vorne bis hinten!
Sehr sozial und demokratisch, flache Hierarchien
Mehr auf ihre Arbeitnehmer eingehen, konstruktive Kritik üben, Lob aussprechen um sie zu motivieren. Hinter ihnen stehen, wenn Kunden ungerecht sind.
Lob hört man selten, Kritik dafür umso öfter und das nicht sonderlich konstruktiv, so dass man sich danach schlecht fühlt.
Die Jobs waren sehr abwechslungsreich und ich konnte viel dazu lernen.
Etwas zu klein.
Größere Teams.
Ich habe mich sehr wohlgefühlt.
In der Immobilienbranche genießt MoellerFeuerstein einen guten Ruf. Ja, ich habe die Agentur schon weiter empfohlen.
Arbeit und Freizeit waren im Einklang.
Ich kann nur mein Gehalt beurteilen. Es war okay.
Ich würde sagen "alles im grünen Bereich".
Guter Teamzusammenhalt.
Nur die Chefs waren über 45.
Die Chefs greifen in Konfliktfällen ein und suchen nach Lösungen.
Die Arbeitsplätze waren sehr gut.
Regelmäßige Meetings und eine offene Raumsituation boten gute Kommunikation.
Die Firma ist klein. Echte Aufsteigschancen ergaben sich individuell.
Die Arbeitsatmosphäre wird maßgeblich durch die Stimmung der Geschäftsleitung vorgegeben. Diese ist in der Aussendarstellung und im Kontakt zu Kunden professionell und freundlich. Innerhalb der Agentur an vielen Tagen destruktiv bis launisch. Fachliche Fehleinschätzungen sind nicht selten die Folge.
Die Work-Life-Balance ist im Allgemeinen gut geregelt. Die Geschäftsleitung geht hier nahezu täglich mit gutem Beispiel voran und verlässt pünktlich die Geschäftsräume.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen. Es gibt regelmäßige Teammeetings, die eine effektive Abstimmung der Tagesabläufe ermöglichen. Die Stimmung unter den Kollegen ist freundlich und kollegial.
Das Verhalten der Vorgesetzten war stark tagesabhängig. In turbulenten Zeiten offenbarte sich nicht selten die Unprofessionalität, insbesondere im Umgang mit dem eigenen Team. Klare Entscheidungen, die einmal getroffen wurden, standen plötzlich erneut zur Disposition. Die Loyalität gegenüber der Mitarbeiter schwankte fast täglich. Die Art der Kommunikation war oft unehrlich und von profitorientiertem Denken geprägt.
Die Geschäftsräume sind sehr modern und gepflegt, die Ausstattung ist ingesamt gut. Der Lärmpegel ist konstant hoch, da alle Mitarbeiter gemeinsam mit der Geschäftsleitung in einem offenen Raum sitzen.
Es wird viel kommuniziert, aber wenig umgesetzt. Ein beliebtes Thema der Geschäftsleitung ist die zunehmende Rolle von Frauen im Berufsleben. Die nicht selten patriarchalisch geprägten Inhalte der Dialoge, zeigen eine Führung, die glaubt, allein aufgrund ihres Geschlechts einen Überlegenheitsanspruch über Frauen herleiten zu können. Eine harmonische, konstruktive Zusammenarbeit ist dadurch oft gar nicht möglich.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Es werden Kunden deutschlandweit betreut.