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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möllering Gummi- und Kunststoff-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die familiäre Atmosphäre und das freundliche Miteinander habe ich mit der Kommunikation mit meinen Kollegen und Vorgesetzten gar kein Problem. Alle Mitarbeiter werden (auch Abteilungsübergreifend) über Erfolge, Benefits, Veranstaltungen und etwaige Veränderungen informiert. Entweder durch Meetings, Mails oder unserer Infotafel. Zusätzlich werden regelmäßig Mitarbeitergespräche und anonyme Mitarbeiterbefragungen durchgeführt. Die Abteilungsleiter und die Geschäftsführung sind immer für jeden da.
Hier wird ein freundlicher Umgang gepflegt. Ehrlichkeit und miteinander Spass haben.
Meine Ehrenämter kann ich nur ausführen weil ich die entsprechende Unterstützung bekomme. Neben den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice wird individuell auf die Mitarbeiter , mit Berücksichtigung des privates Umfeldes, eingegangen. Gerade dass macht dieses Unternehmen aus!
Sehr menschlich und freundlich - eben familiär. Die Geschäftsführung ist sehr interessiert daran dass es allen Mitarbeitern gut geht - beruflich wie privat. Sehr aufmerksam und immer ein offenes Ohr. Sie lösen Konflikte umgehend um wieder Harmonie zu erreichen.
Ich kann meinen Arbeitsablauf selbst gestalten und habe Einfluss auf Änderungen. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich einzubringen - ganz individuell.
Sehr angenehme/harmonische Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen und in der Gesamtheit. Bei Problemen ist die Geschäftsführung sofort zu Stelle um das Betriebsklima gemeinsam mit den Mitarbeitern zu verbessern. Wertschätzung und flache Hierachien sowie immer offene Türen sorgen dafür dass sich jeder Mitarbeiter wohlwühlen kann.