78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzend
Vertrauensarbeitszeit
Ein Team
Offen und transparent
Mörk ist familiär und man begegnet Projekten von A bis Z
Unterschiedliche Handhabungen innerhalb Mörk
Es wird mit mobilen Arbeiten geworben, das ist nicht in allen Abteilungen Der Fall
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
tolle jährliche Teamevents
nichts, ich kann Probleme ansprechen und bekomme stets Hilfe bei der Lösung
Nachhaltigkeitsthemen stärker umsetzen
Gesundheitsthemen unterstützen (Fitnessstudio)
Open Space Büro kann zu Ablenkung führen, man kann jedoch mobil von zu Hause arbeiten, wenn man mehr Ruhe braucht.
Unternehmenswerte werden gelebt
Als Mutter von zwei Kindern kann ich im Vertrauensarbeitszeitmodell meine Arbeitsstunden flexibel gestalten. Das erleichtert mir die Überbrückung von Krankheits- oder Ferienzeiten sehr.
Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen gibt es, Teamleiterstellen werden überwiegend intern besetzt
überpünktliche Auszahlung, teilweise Sonderzahlungen
ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet
In meinem Team sehr groß. Konflikte werden professionell gelöst.
respektvoll, wertschätzend, aber auch locker und humorvoll
Leadership - Unterstützung selbständig Ziele und Ideen zu verfolgen, positiver Einfluss, Ratgeber und Begleiter, wertschätzend und respektvoll,
helle Büros, viele Pflanzen, höhenverstellbare Schreibtische, zwei (oder drei) Bildschirme, alle zwei Jahre ein neues Handy, individueller Bedarf wird berücksichtigt
Mit meinen Teamleiter kann ich über alles sprechen. Teamübergreifend werden wir über den Stand der Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen für meine Arbeit kann ich im Team einholen, aber auch in andern Abteilungen. Es herrscht ein offenen, freundlicher uns respektvoller Umgang miteinander.
sehr vielfältiges Kollegium, es zählt der Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glaube
abwechslungsreich, Unterstützung wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist
was sollte man mehr wollen?
top im Team und vom GF
im Team ok > zwischen den Teams Luft nach oben
Kommunikation, Atmosphäre, Benefits, als Person wahrgenommen zu werden
Werbung etwas auffälliger machen sowohl digital als auch auf den Baustellen.
Flache Hierarchien, nette Mitarbeiter und familliäre Atmosphaere
Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann allen Alles fragen
Im Vergleich Interessante Aufgaben.
Familiäres Klima, "DU-Kultur", Wertschätzung,
gute Mischung: weiblich/männlich, jung/erfahren,....
Offenheit für Ideen der Mitarbeiter, Förderung von Team-Events
Fort- und Weiterbildungsangebote könnten noch umfangreicher sein
Angenehm
Unternehmen hat christliche Wurzeln und ist werteorientiert
Freundschaftlich und Familiär
aus meiner Perspektive (vom Alter mittendrin) werden die älteren Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt, es wird rechtzeitig jemand Jüngeres mit dazu eingespannt für einen möglichst "nahtlosen" Übergang.
(Hier passt das Sprichwort: "Das junge Pferd hat die Kraft - aber das alte Pferd kennt den Weg!")
kann ich als "relativer Neuling" noch nicht abschließend beurteilen - in jedem Fall gibt es hier Vorgesetzte, die sich selbst korrigieren und "Entschuldigung" sagen können
Ans Großraumbüro muss man sich gewöhnen, aber solange das Team TOP ist, reine Gewöhnungssache - das Drumherum passt
Kann ich als "relativer Neuling" noch nicht abschließend beurteilen
aus meiner (männlichen) Perspektive gut - nahezu 50% Frauenanteil hier
Der Umgang miteinander und füreinander. Alle helfen sich untereinander! Super toll! Tolle Sozialleistungen, coole Teamevents und keiner wird im "Stich" gelassen! Wenn man offen ist, ist das Unternehmen bereit einem zu helfen!
Zu wenig Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen.
Mehr Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen. Viele nutzen das Homeoffice aus. Die Effizienz könnte in manchen Bereichen wesentlich besser sein. Manche Leute "reißen sich den Hintern" auf und andere machen gerade nur soviel, damit sie nicht angegriffen werden können. Ungerechte Verteilung der Firmenautos. Wozu benötigt ein Arbeitnehmer ein Auto, wenn er nur im Büro arbeitet?
Entspannt
Das Unternehmen hat ein gutes Image
sehr ausgeglichen
gute Möglichkeiten vorhanden, welche regelmäßig angeboten werden.
gute Sozialleistungen ..... Gehalt könnte mehr sein!
stark
respektvoll
Super gut
Das Großraumbüro ist nicht so gut, da man jeden "Piepser" hört und sich manchmal nicht richtig konzentrieren kann ....... starke Ablenkung!
Gute Kommunikation untereinander und miteinander
Wird in dem Unternehmen "GROß" geschrieben
Man hat Herausforderungen und wird auch gefordert ...... gut!
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Extrem gute Arbeitsplatz-Ausstattung und ganz viele Pflanzen.
Flache Hierarchie, tolle Kollegen
Ständig neue Fortbildungsangebote
Top Ausrüstung, sehr gute Arbeitsplätze
Immer wieder neue Aufgaben möglich
So verdient kununu Geld.