53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG Bewertungen
Moers
Frischeprodukte
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Mut und Zuversicht in die Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gehört und gesehen, die Meinung ist was wert, es wird gefühlt grenzenlos investiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist der aktuellen Situation wegen eher schlecht besonders zum Schichtwechsel in die Mittagsschicht
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr raus, macht euch bekannter! Geht ungewöhnliche Wege und stellt euch den kommenden Generationen!
Arbeitsatmosphäre
Zwischendurch aufgeheizt (des schnellen Wachstums wegen) aber immer konstruktiv
Image
Unser Unternehmen ist noch recht unbekannt, Dr. Oetker hat mehr gezogen
Work-Life-Balance
Für mich ist das Geben und Nehmen wichtig, hier stimmt die Balance
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, personalisiertes Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Sozialleistungen
Top für die Branche!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuprojekte werden unter dem Aspekt der Klimaneutralität umgesetzt, das Unternehmen engagiert sich sozial und bietet darüber hinaus den Mitarbeitenden viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, ich arbeite gerne mit den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Klare Richtung, konstruktive Gesprächsführung, keine Diskussion im Vorwurf
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet werden muss überall, gesehen wird man anderswo weniger!
Kommunikation
Guter Informationsfluss, manchmal zu viele Gerüchte
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Nationalität - alles kein Kriterium: bist Du gut in Deinem Job bist Du richtig!
Interessante Aufgaben
Mehr geht nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht perfekt aber sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich wo es geht.
Kollegen sind super nett und freundlich, bester Zusammenhalt den ich erlebt habe bisher.
Gehalt ist top!
Sozialleistungen sind top!
Top Cantina!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation.
Produkt-Müll ist einfach zuviel.
Verbesserungsvorschläge
Es dreht sich immer nur um Geld. Effizienz ist das wichtigste, manchmal aber bitte nicht komplett die Menschlichkeit vergessen.
Das Schichtmodell kann sehr anstrengend sein.
Image
Nach außen gerne etwas mehr als tatsächlich, aber man ist bemüht.
Work-Life-Balance
Nicht ideal, aber für mich ok
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das möchte ist es auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe aber leider wird viel zu viel weg geworfen.
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Menschen unwürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
8 Tage am Stück. Nach Nachtschicht folgt Frühschicht.
Für den Körper der Tod.
Verbesserungsvorschläge
Ein Schichtsystem das menschlich ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...das wäre jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
....Parkplätze bauen....
Arbeitsatmosphäre
....nie langweilig, sehr dynamisch.
Image
...entwickelt sich langsam in der Region und darüberhinaus.
Karriere/Weiterbildung
...viele interne Schulungsangebote. Auch Teilnahmen an Meisterschulen oder anderen Weiterbildungen werden immer ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
....hat sich stark verbessert, völlig veränderte Führungskultur seit ein paar Jahren und es wird eigentlich ständig weiterhin dran gearbeitet dort besser zu werden.
Arbeitsbedingungen
...es wird permanent investiert. Neues kommt hinzu, altes wird erneuert. Das bringt hin und wieder auch Baustellen mit sich....
Interessante Aufgaben
....absolut, annähernd einzigartiges Produktportfolio im Bereich Milchwirtschaft oder generell in der Lebensmittelindustrie mit allen dazugehörigen Chancen und Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Auszubildende nicht geeignet, wer frisch anfängt muss schauen, ob der Druck das Geld wert ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Bezahlung
-die Festivitäten
-die ersten Versuche der Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Wertschätzung
-keine Planungssicherheit (man wird auf Jahresverträgen hingehalten)
-zu wenig Mitarbeiterparkplätze
-als Auszubildender wirst du ausgenutzt, aus Prinzip schlecht behandelt und ggf. werden Zuschläge unterschlagen
-der Anspruch von Vorgesetzten an die Mitarbeiter ist hoch, wobei diese durch nur durch meckern glänzen
Verbesserungsvorschläge
-Anerkennung derer, die den Betrieb voran bringen wollen
-Behandlung der Auszubildenden verbessern, dann bleiben auch welche da
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter sind angespannt durch den Druck und die vielen Kündigungen. Zwar wird mehr erwartet, aber es kommen keine Arbeiter nach, oder diese gehen wieder. Die, die bleiben, werden auf Zeitverträgen und hohen Ansprüchen wackeln gelassen. Auszubildenden wird ihrer Prüfung gesagt, dass man nicht wisse ob diese übernommen werden, obwohl Leute fehlen.
Image
verkauft sich nach außen hin besser, als zu seinen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
das Schichtmodel ist ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Vitamin b abhängig
Gehalt/Sozialleistungen
top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-bei hohen Produktionszahlen auch viel was weggeworfen werden muss
-eigene Wasseraufbereitung
-es wird stark auf Mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
hat sich stark gebessert
Umgang mit älteren Kollegen
viele, die mit der Tempo nicht hinterher kommen, dürfen gehen
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Arbeitsbedingungen
hohe Erwartungen und stetig steigender druck
Kommunikation
deutlich transparenter
Gleichberechtigung
-der Tarifvertrag macht alle gleich
-Vorgesetzte haben ihr Lieblinge
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich
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Schichtmodell ist eine Frechheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Oetker Frischeprodukte Moers KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanziell wird sich mühe gegeben alles zu berücksichtigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ältere Belegschaft muss die meisten Schichten belegen
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Conti-Schicht dann bitte auch mit regulären Personalbesetzung wie in anderen Industriezweigen und nicht unterbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Ständig andere Schichtpartner
Work-Life-Balance
Zu viele Wochenenden arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin hier glücklich. :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung hab man immer gute Laune oder einen dummen Spruch, der die Laune hebt.
Bei Fragen helfen wir uns gegenseitig jeder Zeit gerne.
Work-Life-Balance
Klar sind auch hin und wieder Überstunden gefragt, falls etwas nicht läuft, dafür gibt's aber die Möglichkeit von Homeoffice oder zusätzlichlichen Freien Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Verpackungen wird Plastik so gut es geht reduziert.
Zusätzlich kommt demnächst eine PV Anlage aufs Dach.
Kollegenzusammenhalt
Super, denn man trifft sich auch gern privat. P
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich. Steht uns zur Seite bei Fragen und hinter uns, wenn etwas nicht ganz so läuft, wie es sollte. Zielgerichtete Hilfe ist nun mal besser als jede (negative) Kritik.
Kommunikation
Albern, aber trotzdem effektiv und auf Augenhöhe, selbst mit dem Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Für mich immer wieder neu interessant und überhaupt nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Was gibt es schöneres als ein Frischeheld zu sein? Antwort: Nichts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn man mal einen zusätzlichen oder unplanmäßigen freien Tag haben muss ist das in der Regel kein Problem. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
es gibt viele Möglichkeiten wo sich Mitarbeiter und auf Führungskräfte fortbilden können.
Aufstiegsmöglichkeiten sind immer wieder da und wurden z.T auch erfolgreich genutzt!
Kollegenzusammenhalt
Wir gehen zusammen durch dick und dünn!
Umgang mit älteren Kollegen
bei Neueinstellungen ist das Alter nicht entscheidend.
Ältere und länger beschäftigte Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben für die Mitarbeiter jeder Zeit ein offenes Ohr und versuchen zu helfen wo es geht!
Kommunikation
Gut, kann aber auch manchmal etwas besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Wer hier noch meckert dem kann nicht mehr geholfen werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
jeden Tag neue spannende Herausforderungen
Arbeitsbedingungen
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MFP ist ein muss! Ein guter Arbeitgeber auf den man sich Verlassen kann!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Oetker Frischeprodukte Moers KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und der Versuch, stetig das beste aus uns Frischehelden raus zu holen!
Arbeitsatmosphäre
Man wird fair behandelt! In den letzten Jahren fand ein Wandel statt, sodass hier jeder gesehen und angehört wird.
Image
Die Aussagen treffen überein!
Work-Life-Balance
Durch geleistete Mehrarbeit, weiß man teilweise garnicht was man mit seinen zusätzlichen Urlaub alles machen soll. Das Schichtsystem ist OK! Gibt Firmen die hier ganz anders vorgehen und weitaus schlechter sind! Kurzfristig freie Tage werden zügig nach Rücksprache erlaubt, das man immer einen Kollegen findet der für einen Einspringt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und ist gerne gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Top! Wer sich hier beschwert, hat noch nie woanders gearbeitet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Wandel zum guten!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse! Ob es um die Arbeit geht oder man sich auch im Privaten mit seinen Kollegen trifft… Besser geht es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt durch ihr Jahrelanges aufgebautes Fachwissen. Sind nicht wegzudenken.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Regelmäßig Feedback und Mitarbeitergespräche, hier werden auch Ziele vereinbart.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer etwas heiß in der Produktion, hier werden Möglichkeiten gegeben um sich abzukühlen, wie zb. Mitarberwasser, usw
Kommunikation
An einigen Ecken mangelt es an Informationen! Hier ist man aber bemüht und versucht alle Mitarbeiter zu erreichen! Das Spürt man auch.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, durch den Tarifvertrag gibt es hier keine Unterschiede. Die Tätigkeiten sind hier nicht auf Männer oder Frauen zugeschnitten, jeder kann hier arbeiten.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Man erlebt immer was neues. Bei Interesse und Einsatz kann man in Projekten teilnehmen.
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Top Arbeitgeber! Top Firmenkultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MFP bleibt nicht stehen, ruht sich nicht auf Erfolgen aus! Man sucht ständig Wege um sich noch ein Stück besser aufzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen/ Anspruchsvolle Aufgaben
Image
-
Work-Life-Balance
Auf Freiwünsche im Schichtmodell wird geachtet. Privatangelegenheiten werden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse und Einsatz werden einem Türen geöffnet/ Man wird stetig gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter/Mensch ist nicht nur eine Nummer
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind geschätzte Mitarbeiter mit Unmengen an Know-How
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll Umgang
Arbeitsbedingungen
Ab und an etwas warm im Sommer. (Klagen auf extrem hohen Niveau :) )
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt! Die Meinung eines Jeden zählt.
Gleichberechtigung
Alle bekommen die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung. Es wird nie langweilig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moers Frischeprodukte durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden Moers Frischeprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moers Frischeprodukte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.