29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Möglichkeit, zu wachsen und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Firma bietet eine Vielzahl von Aufgaben, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzusetzen und auszubauen.
Ein weiterer großer Vorteil ist die Chance, abteilungsübergreifend zu arbeiten. Diese Zusammenarbeit fördert nicht nur den Austausch von Ideen und Perspektiven, sondern ermöglicht es mir auch, ein umfassenderes Verständnis für die verschiedenen Aspekte des Unternehmens zu entwickeln.
Nichts
Keine
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch, alle Kollegen sind sehr Respektvoll zueinander, ich habe bis jetzt nur hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzten erlebt!!!! Hier liegt eindeutig das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Fokus. Zahlreiche Modernisierungen wie ein neuen Pausen Raum , eine Lounge mit Kicker und dartscheiben und frische Obst Angebote wurden eingeführt was auch dazu führt das man sich einfach wohler fühlt.
In unserer Firma hat man definitiv die Chance, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern unterstützt auch bei Weiterbildungen.
In meiner Abteilung herrscht eine hervorragende Teamarbeit und ein starker Zusammenhalt. Jeder Mitarbeiter bringt seine individuellen Stärken ein, und wir unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene Kommunikation und das Vertrauen untereinander tragen maßgeblich dazu bei, dass wir als Einheit agieren.
Soweit ich beurteilen kann, gibt es in unserem Unternehmen keine Abteilung, in der dieser Zusammenhalt nicht vorhanden wäre.
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für alle Probleme und Anliegen. Er ist stets bereit, zuzuhören und zeigt großes Interesse an unseren Ideen und Weiterentwicklungen. Diese Offenheit schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der ich mich wohlfühle, meine Gedanken zu erneuern, Ideen einzubringen und Vorschläge zu unterbreiten.
Es ist ermutigend zu wissen, dass ich mich jederzeit mit ihm austauschen kann. Diese Unterstützung fördert nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern trägt auch dazu bei, dass wir als Team kontinuierlich wachsen und uns verbessern können.
Die Kommunikationskultur in unserem Unternehmen ist vorbildlich. Bei kleineren Anliegen haben wir jederzeit die Möglichkeit, uns direkt an unsere Vorgesetzten zu wenden. Sie sind stets offen für Fragen und Anregungen, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft.
Darüber hinaus ist es auch kein Problem, direkt mit dem Geschäftsführer zu sprechen. Seine Tür steht immer offen, und selbst wenn er einmal beschäftigt ist, lässt sich problemlos ein Termin vereinbaren. Diese Offenheit fördert nicht nur den Austausch von Ideen, sondern stärkt auch das Vertrauen innerhalb des Teams. Ich schätze diese transparente und zugängliche Kommunikationsweise sehr!
Außerdem gibt es bei persönlichen Angelegenheiten auch Vertrauenspersonen an den man sich wenden kann, dass ermöglicht auch mal unangenehme Probleme zu platzieren.
Ich habe sehr vielfältige aufgeben in meinen Bereich.
Es gab zahlreiche positive Veränderungen in kurzer Zeit! Zum Beispiel wurden gemütliche Loungeecken eingerichtet, die auch für Pausen genutzt werden können, inklusive Kicker Tische und Dart. Außerdem finden regelmäßig tolle Events wie das Sommerfest statt, und das Jobrad-Angebot wird ebenfalls unterstützt – alle Maßnahmen, die das Arbeitsumfeld verbessen.
Großartige Teams und eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft, die auch über Abteilungsgrenzen hinweg bei operativen Aufgaben spürbar ist.
Die traditionelle 40-Stunden-Woche könnte durch flexiblere Arbeitszeitmodelle ersetzt werden. Eine Anpassung auf zwei Schichten – von 6 bis 14 Uhr und 14 bis 22 Uhr, jeweils mit 20 Minuten Pause – würde zu einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche führen und wäre eine hervorragende Lösung. Abgesehen davon läuft alles gut.
Mitarbeiter erhalten gezielte Schulungen und werden aktiv in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung gefördert. Eigene Wünsche und Bedürfnisse werden ernst genommen und nach Möglichkeit berücksichtigt, um eine optimale Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Unternehmen bietet attraktive Zusatzleistungen wie eine Altersversorgung, Fahrgeld, ein Jobrad-Angebot und einen Fahrtkosten-Zuschuss. Zudem wird eine vermögenswirksame Leistung gezahlt, und die Bezahlung ist fair und angemessen.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein und handelt aktiv im Sinne der Nachhaltigkeit. Es werden regelmäßig Maßnahmen ergriffen, um die Umwelt zu schonen, wie beispielsweise der Einsatz energieeffizienter Technologien und die Reduzierung von Abfällen. Zudem fördert das Unternehmen soziale Projekte und unterstützt lokale Initiativen. Das soziale Engagement zeigt sich auch im respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden. Insgesamt wird hier Verantwortung übernommen.
Der Teamzusammenhalt ist deutlich spürbar und kann sich noch weiter festigen. Auch Kolleginnen und Kollegen, die gerne eigenständig arbeiten, bringen wertvolle Perspektiven ein. Gleichzeitig zeichnen sie sich durch ihre Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und direkte Kommunikation aus.
Ein hervorragender Mix aus erfahrenen und jüngeren Kolleginnen und Kollegen, der die Zusammenarbeit bereichert und es beiden Seiten ermöglicht, voneinander zu lernen.
Es wird immer ein offenes Ohr für mein Anliegen angeboten. Ob private oder berufliche Themen, ich kann alles ansprechen, und es wird stets aufmerksam zugehört und wo es geht umgesetzt. Das Miteinander ist von Respekt und einem konstruktiven Dialog auf Augenhöhe geprägt.
Es wurden modernste Maschinen und fortschrittlichste Messtechnologie eingeführt, um die Arbeit noch effizienter zu gestalten. Zur Erholung stehen gut ausgestattete Pausenräume mit Dart und Tischkicker zur Verfügung, die als perfekte Ruheoasen dienen. Raucher verfügen über einen großzügigen Rückzugsbereich. Sauberes Arbeiten wird stets gewährleistet. Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee, Sprudelwasser und frisches Obst sind jederzeit verfügbar. Die Arbeitskleidung wird regelmäßig gewaschen und einmal jährlich werden neue Arbeitsschuhe bereitgestellt. Es wird wirklich viel dafür getan, das Arbeitsumfeld angenehm zu gestalten.
Die Mitarbeitenden werden umfassend und transparent über verschiedene Kanäle informiert. Ein regelmäßiger Newsletter hält alle auf dem neuesten Stand, während aktuelle Themen und Neuigkeiten zeitnah über die Info-TVs in der Firma geteilt werden. Zudem sorgt die Geschäftsführung mit kontinuierlichen Geschäftsbriefen für eine klare und offene Kommunikation. Besonders wertvoll sind die Infoveranstaltungen, die nicht nur aktuelle Entwicklungen präsentieren, sondern auch die Möglichkeit bieten, direkte Fragen zu stellen
Ist zu 100 % gegeben.
Absolut! Hier hat man ständig die Möglichkeit, dazuzulernen. Wir werden flexibel auf verschiedenen Maschinen eingesetzt und erhalten eine gründliche Einarbeitung, um auch in Urlaubszeiten unsere Kollegen tatkräftig zu unterstützen.
Eine schöne Küche haben sie.
Das hinterhältige.
Gibt es nicht
Richtig verlogen der Deutsche Teamleiter bei Do-Therm.
Vorgesetzter /Teamleiter verlogen bis auf die Knochen.
Fremdwort
Viele positive Veränderungen innerhalb kürzester Zeit!
Z.B. gemütliche Loungeecken, z.T. auch für die Pausennutzung (Kickertische, Dart etc.)
Sommerfest, Jobrad,…
Wünschenswert wäre nicht so viel Zeit bei der Ursachenforschung von Fehlern zu verlieren.
Leider wurde in der Vergangenheit der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen.
Tolle Teams und auch abteilungsübergreifend hohe Bereitschaft zur Unterstützung bei operativen Aufgaben. Generell habe ich die Erfahrung gemacht dass ich zu jedem mit meinen Fragen gehen konnte und diese auch beantwortet bekam.
Die Arbeit war abwechslungsreich, dadurch kam nie Langeweile auf.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb war wirklich Top, was natürlich dem Kollegium zuzuschreiben ist. Man fühlt sich dort sehr wohl!
Darüberhinaus wird der Kontakt zur Produktion, Fertigungssteuerung, Kalkulation, Versand etc. also Abteilungsübergreifend sehr gepflegt und geschätzt.
30% Homeoffice, kann man mit klarkommen.
In einem Wort : WUNDERBAR
Das Equipment ist modern.
Regelmäßig wird das Personal durch ein Newsletter informiert. Jedoch werden neue Themen/Infos
kurzfristig auf InfoTV's in der Firma angezeigt. Die Geschäftsführungen informiert regelmäßig in seinem Geschäftsbrief , es werden aber auch Infoveranstaltungen durchgeführt mit der Möglichkeit Rückfragen zu stellen.
Frauen in Führungspositionen wird bei der Moeschter Gruppe gelebt.
Zahlt pünktlich. Hohes sozial Verhalten. Wenn man mal pers. Probleme jeglicher Art hat , haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Empathie wird sehr hoch gestellt.
Arbeitszeit model überdenken
Sehr Gute Atmosphäre. Auch wenn es mal hektisch wird , wird immer fair und sozial miteinander umgegangen. Egal ob Mitarbeiter untereinander oder die Vorarbeiter zu den Mitarbeitern.
Das Image passt.
Da muss ich 1 Stern abziehen. Da die 40 Stunden Woche einfach veraltet ist. Arbeitszeit anpassen 6- 14 ; 14-22uhr mit je 20 min. Pause ergeben 38,5 h/Woche. Wäre perfekt.
Sonst ist alles Gut.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Ich weiß nicht was die anderen verdienen. Natürlich könnte es immer mehr sein. Ist aber entsprechend dem IG Metall angelehnt.
Hohes Umweltbewusstsein.
Der Zusammenhalt ist zwar gegeben, allerdings könnte es noch etwas besser sein. Es gibt immer den ein oder anderen "Eigenbrödler" der sein eigenes Ding machen will. Aber auch die sind trotzdem immer hilfsbereit,ehrlich und direkt.
Respekt und Toleranz wird jedem entgegengebracht. Egal ob alt oder jung.
Das läuft echt gut. In der Produktion bzw Shopfloor gibt es 6 Vorarbeiter (2 je Fachbereichshallen) + 1 Vorarbeiter im Versand. Die Vorarbeiter sind nah am Mann und Maschine. Es wird gelobt, kritisiert , motiviert und auch mitgearbeitet. Sie bilden den Dreh und Angelpunkt der Fertigung.
Neueste Maschinen und neueste Messtechnologie wurde angeschafft. Entspannungspausenräume mit Dart und Tischkicker als Ruheoase. Raucher haben einen großen Rückzugsraum erhalten. Sauberes Arbeiten.
Gratis Kaffee, Tee, Sprudelwasser , Obst stehen immer zur Verfügung.
Arbeitskleidung wird regelmäßig gewaschen. 1x pro Jahr neue Arbeitsschuhe.
Es wird echt viel gemacht
Der Informationsfluss ist gegeben.
Es gibt regelmäßig ein Newsletter, neue Themen/Informationen werden kurzfristig auf InfoTV's in der Firma angezeigt. Regelmäßige Briefe der Geschäftsführungen sowie große Inforunden von der Geschäftsführung vor der gesamten Belegschaft mit der Möglichkeit, Rückfragen zu stellen.
Ist zu 100 % gegeben.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Materialien und Technologien
Einfach alles weil alles passt einfach gut zusammen
Es gibt keine schlechte Arbeit wer arbeiten will kriegt auch Arbeit wer nicht will der will nicht
Macht weiter so wie ihr es macht
TOP BESSER KANNS NICHT SEIN
ES GIBT IMMER WIEDER LEUTE DIE NICHT ZUFRIEDEN SIND ABER NICHT MEHR LANGE DANN WERDEN ALLE GLÜCKLICH SEIN SO WIE ICH
Hier wird auf alles Rücksicht genommen nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
DIE FIRMA GIBT UNS MÖGLICHKEITEN MIT SCHULUNGEN UNS WEITER ZU ENTWICKELN DANKE DAFÜR
ALLES LÄUFT WUNDERBAR DANKE FÜR ALLES
Es wird drauf sehr stark geachtet alles ist dokumentiert und alles wird genau so entsorgt und eingelagert
Alle für einen einer für alle
Sie kriegen denn Respekt denn sie bekommen und ihre Erfahrung sind in meinen Augen Gold wert
Von solchen vorgesetzten kann man träumen
Alles strukturiert oder besser gesagt wir zusammen haben alles zusammen verbessert und optimiert
FÜHRUNGSKRÄFTE ARBEITEN MIT PRODUKTION SEHR GUT ZUSAMMEN
JEDER WIRD GLEICHBEHANDELT
Alles was ich hier in der Arbeit in die Hand nehme ist eine Herausforderung.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die gesamte Planung läuft nicht gut. Ständig gibt es Fehlbestände etc.
Die Meinung der Produktionsmitarbeiter anhören und zu herzen nehmen.
Leider wird nicht auf die Leute, die genau wissen wo es Sachen zu verbessern gibt, gehört.
Leider ist die Stimmung im Unternehmen im letzten Jahr stark gesunken.
Es wird aktuell einmal im Monat im Unternehmen gemeinsam gegrillt, das wird von den Kollegen allerdings nicht mehr wirklich wertgeschätzt. Diese Grillsessions wirken auf mich persönlich wie verzweifelte Versuche der Geschäftsführung um die Stimmung im Unternehmen zu steigern.
Es macht einfach keinen Spaß hier zu sein.
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr engagiert und hat viel Potenzial.
Leider herrscht hier absolutes Chaos
Solange das Unternehmen davon profitiert ist alles möglich.
Die Arbeitszeiten für die Produktionsmitarbeiter sind sehr untypisch.
06:00 - 15:00 & 14:45 bis 23:30 Uhr.
Es wird gut und genug Weitergebildet. Die Karrierechancen stehen im Unternehmen sehr gut! Das ist aber der hohen Fluktuation geschuldet, da immer wieder viele qualifizierte Kollegen aus oben genannten Gründen das Unternehmen verlassen.
Angelehnt an den Tarif, allerdings unter dem Durchschnitt.
Lohnerhöhungen kommen selten und wenn, dann fallen diese sehr gering aus.
Die einzelnen Unternehmen sind aufeinander nicht gut zu Sprechen. In den einzelnen Unternehmen bilden die Kollegen eine echte Einheit!
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Die Schuld wird in 95% der Fälle beim Werker gesucht.
Betriebsmittel und Maschinenpark sind auf hohem Niveau. Leider sind die Mitarbeiter nur so gerade ausreichend geschult.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok.
Bei Produktionstechnischen Themen wird sofort alles kommuniziert, Privatangelegenheiten werden hinten angestellt.
Top! Viele Frauen sind in Führungspositionen.
Von anspruchsvollen Baugruppen bis zu einfachen Platten mit Lochbild ist alles dabei.
Zahlt pünktlich.
Wenn mal gefragt wird, dann wird das trotzdem nicht als Alternative aufgenommen.
Mehr auf die Mitarbeiter an den Maschinen eingehen und hören. Auch wenn die Vorschläge Geld kosten können diese zukünftig Zeit und Geld sparen.
Lob der vorgesetzten ist leider Mangel Ware, dafür bekommt man ja schließlich seine Geld am Ende des Monats.
Aufsteigen ist nur besonderen Leuten vorbehalten.
Wenn die vorgesetzten es nicht mitbekommen ist der zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen gegeben. Sonst ist es Leider nicht gern gesehen!
Die Mitsprache der mitarbeiter ist nicht vorhanden. Sie werden zwar pseudo mäßig gefragt aber leider nicht ernst genommen!
Schade!
Wird gefordert aber leider nicht gelebt.
Das Geld wird immer pünktlich bezahlt, deswegen auch 2 Sterne. Klar es kann immer etwas mehr sein.
Aber die Bezahlung ist nicht ganz so schlimm, wenn man neu in die Firma kommt bekommt man das gleiche Geld wie einer der schon 20 Jahre dabei ist und die Erfahrung mit den Maschinen und Materialien hat.
Die Aufgaben sind alle interessant nur werden einem recht oft Steine in den Weg gelegt. Das dauert zu lange; das geht nicht ist zu teuer; das wurde so nicht geplant "auch wenn es an der Maschine besser geht".
Transparenz, Kollegialität, Ehrlichkeit und Fairness
Es sollte nicht aufhören weiter an sich zu arbeiten und immer sich kontinuierliche zu verbessern und wachsen
Es herrscht immer gute Laune und ich habe bis jetzt keinen Tag die Arbeit verlassen, ohne einmal herzlich lachen zu müssen. Zusammenhalt und Offenheit wird sehr stark gelebt und vor allem durch das Management stark gefördert. Es gibt sehr flache Hierarchien. Feedback wird offen gelebt und ist immer willkommen!
Sehr fairer Arbeitgeber, der immer im Sinne des Arbeitnehmers am Ende des Tages immer nach einer bestmöglichen Lösung sucht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und ein Grund warum die MOESCHTER Group viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit hat.
Es herrscht absoluter Respekt und Wertschätzung gegenüber den Kollegen/-innen unabhängig ihrer Altersgruppe.
Es gibt keine Ziele, die nicht vorher abgestimmt sind. Konflikte werden immer direkt angesprochen und es wird nach einer bestmöglichen Entscheidung für alle Mitarbeiter gesucht.
Da können sich manche Konzerne eine Scheibe abschneiden. Alles unter top Bedingungen!
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut, sie wird intensiv gefördert und es findet ein wöchentlicher Austausch zwischen den Abteilung statt. Grundsätzlich wird daran gearbeitet zielgerichtet Meetings zu halten.
Absolute Gleichberechtigung, hier zählt die Leistung am Ende des Tages.
Das Unternehmen hat ein enormes Entwicklungspotential. Es gibt viele Projekte und herausfordernde Aufgaben für die Mitarbeiter.
Das man immer alles zum Schluss erfährt
Wie Beschrieben
Macht die Bude zu so lange der Boden noch nicht komplett verbrannt ist.
Stressiger als auf dem Hamburger Fischmarkt
Nur wenn Weiblich
Veraltetes System
Nicht gerecht dem was dafür an Ablass in Form von Blut und Schweiß gelassen werden muss.
Beide ganz gut, ab und zu komisch.
Aber Menschlichen
Bevor man hinter die Kulissen schaut
Kaum anspruchsvolle oder überfordernt für Azubis
Naja, Kaffee kochen und Putzen Abwechslung ist.
Nicht vorhanden, jeder ist austauschbar, die Firma hat ein gutes und schnell wechseln System entwickelt.
Jedes Rädchen ist nur so gut wie es dreht!
So verdient kununu Geld.