26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Viele positive Veränderungen innerhalb kürzester Zeit!
Z.B. gemütliche Loungeecken, z.T. auch für die Pausennutzung (Kickertische, Dart etc.)
Sommerfest, Jobrad,…
Wünschenswert wäre nicht so viel Zeit bei der Ursachenforschung von Fehlern zu verlieren.
Leider wurde in der Vergangenheit der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen.
Tolle Teams und auch abteilungsübergreifend hohe Bereitschaft zur Unterstützung bei operativen Aufgaben. Generell habe ich die Erfahrung gemacht dass ich zu jedem mit meinen Fragen gehen konnte und diese auch beantwortet bekam.
Die Arbeit war abwechslungsreich, dadurch kam nie Langeweile auf.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertrieb war wirklich Top, was natürlich dem Kollegium zuzuschreiben ist. Man fühlt sich dort sehr wohl!
Darüberhinaus wird der Kontakt zur Produktion, Fertigungssteuerung, Kalkulation, Versand etc. also Abteilungsübergreifend sehr gepflegt und geschätzt.
30% Homeoffice, kann man mit klarkommen.
In einem Wort : WUNDERBAR
Das Equipment ist modern.
Regelmäßig wird das Personal durch ein Newsletter informiert. Jedoch werden neue Themen/Infos
kurzfristig auf InfoTV's in der Firma angezeigt. Die Geschäftsführungen informiert regelmäßig in seinem Geschäftsbrief , es werden aber auch Infoveranstaltungen durchgeführt mit der Möglichkeit Rückfragen zu stellen.
Frauen in Führungspositionen wird bei der Moeschter Gruppe gelebt.
Zahlt pünktlich. Hohes sozial Verhalten. Wenn man mal pers. Probleme jeglicher Art hat , haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Empathie wird sehr hoch gestellt.
Arbeitszeit model überdenken
Sehr Gute Atmosphäre. Auch wenn es mal hektisch wird , wird immer fair und sozial miteinander umgegangen. Egal ob Mitarbeiter untereinander oder die Vorarbeiter zu den Mitarbeitern.
Das Image passt.
Da muss ich 1 Stern abziehen. Da die 40 Stunden Woche einfach veraltet ist. Arbeitszeit anpassen 6- 14 ; 14-22uhr mit je 20 min. Pause ergeben 38,5 h/Woche. Wäre perfekt.
Sonst ist alles Gut.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Ich weiß nicht was die anderen verdienen. Natürlich könnte es immer mehr sein. Ist aber entsprechend dem IG Metall angelehnt.
Hohes Umweltbewusstsein.
Der Zusammenhalt ist zwar gegeben, allerdings könnte es noch etwas besser sein. Es gibt immer den ein oder anderen "Eigenbrödler" der sein eigenes Ding machen will. Aber auch die sind trotzdem immer hilfsbereit,ehrlich und direkt.
Respekt und Toleranz wird jedem entgegengebracht. Egal ob alt oder jung.
Das läuft echt gut. In der Produktion bzw Shopfloor gibt es 6 Vorarbeiter (2 je Fachbereichshallen) + 1 Vorarbeiter im Versand. Die Vorarbeiter sind nah am Mann und Maschine. Es wird gelobt, kritisiert , motiviert und auch mitgearbeitet. Sie bilden den Dreh und Angelpunkt der Fertigung.
Neueste Maschinen und neueste Messtechnologie wurde angeschafft. Entspannungspausenräume mit Dart und Tischkicker als Ruheoase. Raucher haben einen großen Rückzugsraum erhalten. Sauberes Arbeiten.
Gratis Kaffee, Tee, Sprudelwasser , Obst stehen immer zur Verfügung.
Arbeitskleidung wird regelmäßig gewaschen. 1x pro Jahr neue Arbeitsschuhe.
Es wird echt viel gemacht
Der Informationsfluss ist gegeben.
Es gibt regelmäßig ein Newsletter, neue Themen/Informationen werden kurzfristig auf InfoTV's in der Firma angezeigt. Regelmäßige Briefe der Geschäftsführungen sowie große Inforunden von der Geschäftsführung vor der gesamten Belegschaft mit der Möglichkeit, Rückfragen zu stellen.
Ist zu 100 % gegeben.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Materialien und Technologien
Einfach alles weil alles passt einfach gut zusammen
Es gibt keine schlechte Arbeit wer arbeiten will kriegt auch Arbeit wer nicht will der will nicht
Macht weiter so wie ihr es macht
TOP BESSER KANNS NICHT SEIN
ES GIBT IMMER WIEDER LEUTE DIE NICHT ZUFRIEDEN SIND ABER NICHT MEHR LANGE DANN WERDEN ALLE GLÜCKLICH SEIN SO WIE ICH
Hier wird auf alles Rücksicht genommen nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
DIE FIRMA GIBT UNS MÖGLICHKEITEN MIT SCHULUNGEN UNS WEITER ZU ENTWICKELN DANKE DAFÜR
ALLES LÄUFT WUNDERBAR DANKE FÜR ALLES
Es wird drauf sehr stark geachtet alles ist dokumentiert und alles wird genau so entsorgt und eingelagert
Alle für einen einer für alle
Sie kriegen denn Respekt denn sie bekommen und ihre Erfahrung sind in meinen Augen Gold wert
Von solchen vorgesetzten kann man träumen
Alles strukturiert oder besser gesagt wir zusammen haben alles zusammen verbessert und optimiert
FÜHRUNGSKRÄFTE ARBEITEN MIT PRODUKTION SEHR GUT ZUSAMMEN
JEDER WIRD GLEICHBEHANDELT
Alles was ich hier in der Arbeit in die Hand nehme ist eine Herausforderung.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die gesamte Planung läuft nicht gut. Ständig gibt es Fehlbestände etc.
Die Meinung der Produktionsmitarbeiter anhören und zu herzen nehmen.
Leider wird nicht auf die Leute, die genau wissen wo es Sachen zu verbessern gibt, gehört.
Leider ist die Stimmung im Unternehmen im letzten Jahr stark gesunken.
Es wird aktuell einmal im Monat im Unternehmen gemeinsam gegrillt, das wird von den Kollegen allerdings nicht mehr wirklich wertgeschätzt. Diese Grillsessions wirken auf mich persönlich wie verzweifelte Versuche der Geschäftsführung um die Stimmung im Unternehmen zu steigern.
Es macht einfach keinen Spaß hier zu sein.
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr engagiert und hat viel Potenzial.
Leider herrscht hier absolutes Chaos
Solange das Unternehmen davon profitiert ist alles möglich.
Die Arbeitszeiten für die Produktionsmitarbeiter sind sehr untypisch.
06:00 - 15:00 & 14:45 bis 23:30 Uhr.
Es wird gut und genug Weitergebildet. Die Karrierechancen stehen im Unternehmen sehr gut! Das ist aber der hohen Fluktuation geschuldet, da immer wieder viele qualifizierte Kollegen aus oben genannten Gründen das Unternehmen verlassen.
Angelehnt an den Tarif, allerdings unter dem Durchschnitt.
Lohnerhöhungen kommen selten und wenn, dann fallen diese sehr gering aus.
Die einzelnen Unternehmen sind aufeinander nicht gut zu Sprechen. In den einzelnen Unternehmen bilden die Kollegen eine echte Einheit!
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht.
Die Schuld wird in 95% der Fälle beim Werker gesucht.
Betriebsmittel und Maschinenpark sind auf hohem Niveau. Leider sind die Mitarbeiter nur so gerade ausreichend geschult.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ok.
Bei Produktionstechnischen Themen wird sofort alles kommuniziert, Privatangelegenheiten werden hinten angestellt.
Top! Viele Frauen sind in Führungspositionen.
Von anspruchsvollen Baugruppen bis zu einfachen Platten mit Lochbild ist alles dabei.
Zahlt pünktlich.
Wenn mal gefragt wird, dann wird das trotzdem nicht als Alternative aufgenommen.
Mehr auf die Mitarbeiter an den Maschinen eingehen und hören. Auch wenn die Vorschläge Geld kosten können diese zukünftig Zeit und Geld sparen.
Lob der vorgesetzten ist leider Mangel Ware, dafür bekommt man ja schließlich seine Geld am Ende des Monats.
Aufsteigen ist nur besonderen Leuten vorbehalten.
Wenn die vorgesetzten es nicht mitbekommen ist der zusammenhalt der Kollegen und Abteilungen gegeben. Sonst ist es Leider nicht gern gesehen!
Die Mitsprache der mitarbeiter ist nicht vorhanden. Sie werden zwar pseudo mäßig gefragt aber leider nicht ernst genommen!
Schade!
Wird gefordert aber leider nicht gelebt.
Das Geld wird immer pünktlich bezahlt, deswegen auch 2 Sterne. Klar es kann immer etwas mehr sein.
Aber die Bezahlung ist nicht ganz so schlimm, wenn man neu in die Firma kommt bekommt man das gleiche Geld wie einer der schon 20 Jahre dabei ist und die Erfahrung mit den Maschinen und Materialien hat.
Die Aufgaben sind alle interessant nur werden einem recht oft Steine in den Weg gelegt. Das dauert zu lange; das geht nicht ist zu teuer; das wurde so nicht geplant "auch wenn es an der Maschine besser geht".
Transparenz, Kollegialität, Ehrlichkeit und Fairness
Es sollte nicht aufhören weiter an sich zu arbeiten und immer sich kontinuierliche zu verbessern und wachsen
Es herrscht immer gute Laune und ich habe bis jetzt keinen Tag die Arbeit verlassen, ohne einmal herzlich lachen zu müssen. Zusammenhalt und Offenheit wird sehr stark gelebt und vor allem durch das Management stark gefördert. Es gibt sehr flache Hierarchien. Feedback wird offen gelebt und ist immer willkommen!
Sehr fairer Arbeitgeber, der immer im Sinne des Arbeitnehmers am Ende des Tages immer nach einer bestmöglichen Lösung sucht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt und ein Grund warum die MOESCHTER Group viele Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit hat.
Es herrscht absoluter Respekt und Wertschätzung gegenüber den Kollegen/-innen unabhängig ihrer Altersgruppe.
Es gibt keine Ziele, die nicht vorher abgestimmt sind. Konflikte werden immer direkt angesprochen und es wird nach einer bestmöglichen Entscheidung für alle Mitarbeiter gesucht.
Da können sich manche Konzerne eine Scheibe abschneiden. Alles unter top Bedingungen!
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation sehr gut, sie wird intensiv gefördert und es findet ein wöchentlicher Austausch zwischen den Abteilung statt. Grundsätzlich wird daran gearbeitet zielgerichtet Meetings zu halten.
Absolute Gleichberechtigung, hier zählt die Leistung am Ende des Tages.
Das Unternehmen hat ein enormes Entwicklungspotential. Es gibt viele Projekte und herausfordernde Aufgaben für die Mitarbeiter.
Das man immer alles zum Schluss erfährt
Wie Beschrieben
Macht die Bude zu so lange der Boden noch nicht komplett verbrannt ist.
Stressiger als auf dem Hamburger Fischmarkt
Nur wenn Weiblich
Veraltetes System
Nicht gerecht dem was dafür an Ablass in Form von Blut und Schweiß gelassen werden muss.
Beide ganz gut, ab und zu komisch.
Aber Menschlichen
Bevor man hinter die Kulissen schaut
Kaum anspruchsvolle oder überfordernt für Azubis
Naja, Kaffee kochen und Putzen Abwechslung ist.
Nicht vorhanden, jeder ist austauschbar, die Firma hat ein gutes und schnell wechseln System entwickelt.
Jedes Rädchen ist nur so gut wie es dreht!
Man erkennt einen Wandel zum positiven. Viele Angebote, angefangen bei Kaffee-Vollautomaten mit Milch und Zucker zur kostenfreien nutzung bishin zu fitbit-Wettbewerben mit realen Preisen lässt man sich viel einfallen, um den Mitarbeitern einen angenehmen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber das Angebot ist inzwischen extrem vielfältig - besonders, wenn "eingeschlafene" Dinge wie Sommerfeste oder die kostenfreie Obstversorgung wieder aufgenommen wird, sobald die Einschränkungen durch Corona wieder vorbei sind.
Natürlich hat man sich untereinander nicht immer lieb und es herrscht nicht nur Friede, Freude, Eierkuchen, aber wenn die allgemeine Kommunikation weiter verbessert wird und Kritik vernünftig gegeben, angenommen und umgewandelt werden kann, wird es hier noch richtig gut.
Man sieht leider noch immer, dass bei der Ursachensuche von Fehlern der Blick zuerst auf Mitarbeiter gerichtet wird (Abteilungsübergreifend) um einen "Schuldigen" auszumachen, bevor es weiter geht.
- Viele neue Richtlinien wurden (gefühlt) aufgrund des Fehlverhaltens einiger weniger Mitarbeiter erstellt, da wäre es schön, wenn erstmal das Gespräch gesucht würde anstatt sofort Nägel mit Köpfen zu machen.
- In der Vergangenheit wurden in vielen Positionen Fehler gemacht, die nachhaltig das Denken von einigen Mitarbeitern beeinflusst haben. Das ist natürlich nicht schön, aber wird sich erst mit der Zeit ändern können
- Ein gemütlicher Aufenthaltsraum / Relaxraum für die Pausen wäre schön
- Mehr Verhandlungsoptionen für Gehaltsanpassungen, zB um die Work-Life-balance zu verbessern. Möglich wären etwa zusätzliche Urlaubstage, Verringerung der Arbeitsstunden, Sabbaticals, Unterstützung für Kitabeiträge, Zuschüsse für Fahrtkosten, Übernahme der Beiträge fürs Jobrad oder Anbieten eines Jobtickets etc etc....
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, selbst in angespannten Situationen kann man sich auf seine Kollegen verlassen
Auch wenn man sich hier öfter mal selbst im Weg steht und Dinge unnötig verkompliziert, ist definitiv inzwischen ein sehr krasser positiver Wandel eingetreten, der das Image zu recht verbessert.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an, manche haben sehr viel Verständnis und versuchen vieles zu ermöglichen, andere sind den Bedürfnissen nicht ganz so aufgeschlossen.
Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass einem viele Möglichkeiten in unterschiedlichste Richtungen eröffnet werden, wenn man denn möchte.
Man merkt dass viele Dinge extrem abhängig von Vorgesetzten und der Abteilung sind, in der man angestellt ist.
Es wäre schön, wenn es zu diesen Themen wieder mehr gäbe. Viele Aktionen für Mitarbeiter sind coronabedingt ausgesetzt oder eingeschränkt worden, obwohl das Angebot bis dahin vielfältig im Aufbau war.
Einwandfrei
Ich kann nur für mich sprechen, in meiner Abteilung ist das tadellos. Viele Vorgesetzten, deren Verhalten nicht einwandfrei war, sind in den letzten Jahren gegangen und so ergab sich eine sichtbare Veränderung im positiven.
Nicht alle Büros haben Klimaanlagen oder eine ruhige Geräuschkulisse, auch die Arbeitsbedingungen in der Produktion sind nicht optimal.
Hier wird dran gearbeitet, also gibt es vielleicht bald ein positives Update zu dem Thema. Barrierefreiheit ist allerdings Gebäudebedingt sehr schweirig.
Könnte unternehmens- und firmenübergreifend besser sein, aber man merkt dass auch hier Potential besteht
Ist gefordert, wird aber leider nicht von allen gelebt.
Geprägt von Vertrauen und Wertschätzung
Offen und fair in der Zusammenarbeit. Selbständigkeit - ausdrücklich gewünscht. Offen für konstruktive Kritik
Probleme sind identifiziert. Wir arbeiten dran...
Digitalisierung wird hier groß geschrieben. Homeoffice wurde während der Corona Phase sehr unterstützt. Klima ist sehr offenkundig Firmenwerte werden gelebt
Hab in den letzten Jahren einiges an Wechsel an der Spitze
Kommunikation kann verbessert werden aber es gibt schon Bemühungen das zu tun.
Zu klein im richtig bekannt zu sein aber ist ein feines Mittelstandsunternehmen mit 30-Jahre Geschichte
Unternehmen gehört jetzt einem Finanzinvestor und hat daher das Kapital fir Wachstum. Dadurch ergeben sich gute Chancen für ein Weiterkommen in der Firma
Themen werden offen angesprochen. Negatives Feedback ist gewünscht.
Sehr respektvoll.
Schöne Büros. Kein Grossraumkonzept.
Wird ständig besser.
Sehr vielfältige Bereiche. Von Industrie bis Medical. Beliefern große Konzerne.
So verdient kununu Geld.