51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr nette Mitarbeiter, sehr gute Work-Life-Balance, Onboarding/Trainings, Benefits, flache Hierarchie
Vernetzung unter den Praktikanten stärken
Das ist nur eine persönliche Meinung, die für jeden anders sein kann
Man kann sich überall einbringen und Dinge verändern
Wir sind zu französisch
Wie jedes Unternehmen sollte sich auch MH mehr auf seine Mitarbeiter konzentrieren und klareres Feedback geben in manchen Punkten.
Außerdem sollten einige Projekte gestoppt werden, die nicht zielführend sind
Macht sich gut auf dem Lebenslauf
Rückständige Arbeitskultur in einer künstlich am Leben erhaltenen Blase - die deutsche Firma ruht sich komplett aus auf der Stärke und dem Image des Konzerns, ohne ihm annähernd gerecht zu werden. Deshalb ist alles nur darauf ausgerichtet, den Schein zur Zentrale hin aufrecht zu erhalten.
Angestellten mehr bieten als schönen Schein und durch mehr als nur einen guten Namen und heiße Luft glänzen. Ein bisschen gelebte Werte und Menschlichkeit wäre zum Beispiel eine massive Verbesserung.
Hängt stark von der Abteilung ab. Sales macht mir hier keinen Spaß.
Scheint schön
Auch nur schöner Schein. Alles sieht aber in Ordnung aus, weil informell jeder dazu angehalten wird, die Zeiterfassung entsprechend zu manipulieren.
Innerhalb MH Deutschland Fehlanzeige, kaum Möglichkeiten, sich innerhalb des LVMH Konzerns zu entwickeln, wenn man nicht gerade ins Ausland will
Unterdurchschnittlich für München, sogar im Luxusbereich
Schöner Schein auch hier. Viel Gerede um Nachhaltigkeit, aber es wird weiter munter um die Welt geflogen, weiter Verbrennerautos gekauft weil das ja doch irgendwie günstiger kommt, und tonnenweise unnötiger Plastikmüll produziert, weil die Marge so schön ist, wenn man in China für lau einen Moet Stempel draufdrucken lässt.
Je nach Abteilung und Team. Es gibt tolle einzelne Leute und kleinere Teams, jedoch bleiben diese selten länger als 1-2 Jahre.
Leadership wird ganz klein geschrieben. Verantwortung bekommt, wer nach oben bzw Paris hechelt und nach unten tritt.
Können gut sein im Außendienst, aber auch miserabel im viel zu engen Großraumbüro. Büroausstattung unter Standard.
Alles klang immer sehr gut, aber kam mir vor allem HR-seitig sehr hohl vor. Offener und ehrlicher Austausch unerwünscht, der schöne Schein muss um absolut jeden Preis aufrecht erhalten werden.
Weniger, aber immerhin ein wenig mehr als in der Zentrale in Paris
Gibt es auch, habe ich gehört.
Eine gute und entspannte Atmosphäre. Tolle Kollegen, viel Feedback und ein guter Zusammenhalt.
Von der Firma geht schon ein gewisser Glanz aus.
In manchen Zeiten ist schon viel zu tun. Aber mittlerweile wird auch die Möglichkeit des Ausgleichs geschaffen.
Es gibt viele Workshops, Trainings und Plattformen, die Trainings anbieten. Einige Trainings sind verpflichtend für alle Mitarbeiter, andere sind ein nice to have.
Umweltbewusstsein sehr groß in der Agenda verankert, da wir als Unternehmen/unsere Produkte natürlich auch direkt davon betroffen sind. Jede Abteilung arbeitet daran, unseren CO2 Ausstoß zu minimieren. Das Sozialbewusstsein gewinnt immer mehr an Gewicht - weshalb das Living Together Committee gegründet würde.
Super! Die Kollegen verstehen sich gut, jeder spricht mit jedem und wenn man offen auf die Kollegen zugeht, erfährt man die tollsten Geschichten von spannenden Menschen
S.o. auch hier wird vermehrt darauf geachtet, dass MH ein Gleichgewicht schafft. Das Thema Generationen und generationsübergreifendes Arbeiten gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Sehr gut - kurze Wege des Feedbacks, Open door Policy, man kann auch schnell Feedback einfordern und in der Lounge immer Mal wieder auf unbürokratischem weg ein Gespräch beginnen.
Superschönes Büro, technische Ausstattung sehr gut.
In Sachen Kommunikation könnte noch mehr gemacht werden. Allerdings erhalten alle Mitarbeiter monatlich ein Update was Zahlen etc. betrifft. Die Teams untereinander und auch miteinander funktionieren sehr gut und es sind flache Hierarchien.
Das Thema Frauen und Gleichberechtigung ist ein sehr aktuelles Thema, das in der CSR Roadmap einen Platz hat. Aktuell werden zu wichtigen Themen Arbeitsgruppen gebildet, damit alle Mitarbeiter gehört werden können - sei es Working Parents, sei es das Thema Frauen. Es werden Aktionen gestartet, damit diese Themen Beachtung finden.
Ich glaube, jeder Kollege/Kollegin kann aufgrund von Mobility etc. etwas ändern, sollten die Aufgaben nicht gefallen. HR hat immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Ein Standort
Noch bessere Nachhaltigkeit fördern
Der Zusammenhalt in den Teams ist gut aber wird immer Menschen abhängig sein
Im Vertrieb bekommt man die Freiheit sich zu strukturieren und somit auch mit zu gesalten
Der Gedanke ist da und Ziele ausgerufen. Aber im täglichen Alltag noch nicht wirklich Thema
Meiner Erfahrung nach ist die Haltung offen und freundlich - knirschen dard und Muss es auch mal
Meine Vorgesetzten aktuell, wie vergangen haben immer gefordert/gefördert
Die Materialen in Form von Technik sind gut und werden weiterentwickelt
Interne Kommunikation empfinde ich als sehr wichtig, wird Großteils auch so gelebt
Sehe hier keine Unterschiede
Die Arbeit wiederholt sich jährlich. Projekte wäre wünschenswert um Einblicke in andere Fachthemen zu bekommen.
Katastrophe
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, Stimmung ist gut
Sehr viel Mitarbeiten auf sehr kleinen Raum, dadurch ist es oft sehr laut
Auf hohem professionellem Niveau, mit eigentlich immer guter Laune bei allen
Meetings bis teilweise 18 Uhr finde ich gewöhnungsbedürftig, ist aber selten.
Viele Schulungs- und Trainingsprogramme
Es gibt einige Programme und Projekte, auch wenn einige Aspekte ausgeklammert werden.
In meinem Team unschlagbar gut - es menschelt sehr
Erfahrung und Wissen wird wertgeschätzt
Sehr integrativ, man weiß um die Baustellen, aber auch dass nicht alles und vor allem nicht sofort geht. Erwartungshaltung passt.
Helle, moderne und stilvolle Büros, gute Ausstattung
Man erhält viele Infos, hat unzählige Kanäle um auf dem Laufenden zu bleiben - schon fast zu viel
Viele Freiheiten sich den Aufgabenbereich selber zu gestalten.
Durch das generationenübergreifende Arbeiten ergibt sich ein gemischtes Bild, das
Man muss sich seine Grenzen selbst setzen!
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