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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mofastübchen e. K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mofastübchen e. K
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mofastübchen e. K
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Lästern und Mobbing sind an der Tagesordnung. Eigentlich arbeitet dort nur die Familie des Vorgesetzten, dementsprechend hat man als Fremder keine Chance.

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1,0
Kommunikation

Gibt es immer nur über eine Dritte Person, direkt ins Gesicht bekommt man nichts gesagt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Die Familie hält zusammen, der Rest ist egal.

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1,0
Work-Life-Balance

Sogar die Home-Office-Pflicht während Corona wurde geschickt umgangen. Nur Vorgesetzte und Familienangehörige haben eine gute Work-Life-Balance, alle anderen arbeiten 8 to 5.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

"Die Tageszeit ist Pflicht" gilt hier nicht für Vorgesetzte und auch sonst fühlt man sich ständig von oben herab behandelt. Kündigungen erhält man übrigens immer dann, wenn man nicht damit rechnet.

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1,0
Interessante Aufgaben

Immer das gleiche und nur Aufgaben, auf die der Rest der Familie keine Lust hat.

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