24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Im Agenturgeschäft gibt es intensivere und entspanntere Phasen.
Das macht die Atmosphäre spannend und abwechslungsreich. Ich habe ein gutes Gefühl gewonnen, dass gerade in Hochleistungsphasen, an einem Strang gezogen wird.
Ein kleiner Rohdiamat, zu Unrecht noch nicht auf der allgemeinen, regionalen Landkarte für digitale Produktentwicklungen "Made in Leipzig"
In meiner Wahrnehmung kann Jede(-r) ein etwas anderes Modell fahren, um seinen eigenen Anforderungen im Leben gerecht zu werden. Operativ gut orchestriert ist das ein Mehrwert für alle.
Ein jährlicher Etat für berufliche Weiterbildungen wird bereitgestellt.
Sehr faire Entlohnung.
Eine relativ jung (gebliebene) Belegschaft. Die unterschiedlichen Teams kennen und schätzen sich, auch mal bei einem gemeinsamen Kaltgetränk.
Seniore Kollegen sind unerlässliche Wissensträger und werden als solche wahrgenommen und konsultiert.
Ich habe stets ein offenes Ohr und Wertschätzung erlebt.
Moderne Arbeitsgerät, eine hervorragende digitale Infrastruktur und das Office ist ein gelungener Arbeitsplatz.
Flache Hierarchien & ehrlicher Austausch. Gerade der tägliche "Schnack" am Mittagstisch sind wertvolle Momente.
Was zählt, ist Kompetenz. Es wird jedem Mitarbeiter viel zugetraut. Diskriminierung hat hier keinen Platz.
Es gibt schon mal die Situation eine Rolle einzunehmen, die man zuvor nur aus der Beobachtung kennt. Auf lange Sicht sind das bereichernde Herausforderungen. Das kenne ich so wirklich nur aus genau solchen mittelgroßen Agenturen.
Den offenen Umgang miteinander.
Den Grad der Freiheit bei der Umsetzung der Arbeit.
Die Unterstützung durch das Team wenn man nicht weiterkommt.
Die möglichkeit sich Zeit zu nehmen um sich mit neuer Technologie und neuen Möglichkeiten zu beschäftigen.
Die leidenschaft für die Software mit der wir Arbeiten.
Eine Agentur bedeutet erhöhten Stress. Mehrere Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen auf einmal zu bearbeiten hat seine Tücken.
Eine bessere einheitliche Dokumentation der Projekte über die verschiedenen Kunden und Teams hinweg.
Mehr Angebote zum Ausgleich für das ganze Sitzen und Tippen.
Mogic besteht aus einem Weltoffenen, Toleranzen und Herzlichen Menschen.
Ich als Azubi werde am ende meiner Ausbildung übernommen werden.
Es herrscht eine flache Hierarchie.
Zeit ist relativ. Das gesagt, die 40 Stunden pro Woche kommen mir öfter kürzer als länger vor.
Es gibt die möglichkeit weniger zu Arbeiten.
Der IHK Standard. (2022 Vereinbart ca. 1050€ im 2 lehrjahr)
- Die Ausbilder besitzen kompetenz und können diese Auch vermitteln.
- Meine Arbeit wird kontrolliert und ich bekomme Feedback.
- Aufgaben werden verständlich vermittelt.
- Fragen werden beantwortet, Feedback wird berücksichtigt.
Mir bereitet die Arbeit mit Code und mit dem Team viel vergnügen.
Auch an stressigen Tagen kommt die gute Laune nicht zu kurz.
Es gibt hier keine Azubi Aufgaben (z.B. Kaffee holen, Besen schwingen oder so..).
Wissen wird direkt durch Arbeit an Kundenprojekten vermittelt. Wo man die nötige Unterstüzung und Schutz (nicht die gleichen Deadlines wie reguläre Mitarbeiter) bekommt und sich zu verbessern.
Als Agentur hat Mogic mehrere Kunden deren Projekte wiederum unterschiedliche
Der Umgang am Arbeitsplatz ist von gegenseitigem respekt geprägt.
Wenn es dochmal Probleme gibt wird daruf eingegangen.
kurze Wege, immer offenes Ohr zum reden, interessante Leute, offen für neue Technologien und Ideen
Versuchen öfters mit den Leistungsträgern über deren Ziele und Optionen zu reden damit die guten Leute auch bleiben.
Es wird alles dafür getan, dass sich alle wohlfühlen, Hunde dürfen mitgebracht werden. Regelmäßige selbst gekochtes vegan/glutenfreies Mittagessen findet man nicht überall.
Wenn man auch mal nein sagt, wird das akzeptiert, wer viel Verantwortung haben will bekommt die auch, entsprechend ist dann die Balance schwierig aber dafür ist man dann selbst verantwortlich.
Einige MAs arbeiten weniger als die üblichen Wochenstunden, das kann jeder selbst entscheiden und seinen Vertrag entsprechend gestalten.
Karriere ist in einer Agentur nicht unendlich möglich, flache Hierarchien begrenzen den Aufstieg, wenn man Verantwortung will kann man viel in der Firma und in den Projekten bewegen.
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten bzw. der Bedarf abgefragt, die Umsetzung nicht forciert - da muss man dann selbst in die Spur kommen. Kosten werden übernommen.
Bei einer Agentur gibt es Grenzen um mit Großkonzernen mithalten zu können, dafür passt alles andere und das zählt manchmal mehr.
Es gibt aber zB. RB Dauerkarten die man regelmäßig nutzen kann. Jobrad wird angeboten, betriebliche Altersvorsorge, eigener Fitnessraum, 3-4 mal die Woche gemeinsames Mittagessen und viele andere kleine Dinge.
es wird ausgebildet, Radfahrer haben es besser als in anderen Firmen (überdachter Stellplatz, Dusche), Impftermine gibts in der Firma, für migrantische MAs wird viel getan und unterstützt, Quereinsteiger haben es hier leicht
passt, es gibt schwarze Schafe die werden aber weniger
vom Azubi bis zu ü50 ist alles dabei, habe nie Unterschiede mitbekommen ist dem Umfeld mir auch nicht bekannt
Aus meiner Position auf Augenhöhe, die Chef's kennen die Arbeit, arbeiten regelmäßig/teilweise in den Projekten mit, so dass sie wissen was geht und was nicht, entsprechend wissen sie welche Problem in den Projekten entstehen können und haben Verständnis.
verstellbare Schreibtische, iOS infiziert aber alles andere geht auch, technisch werden keine Grenzen gesetzt
Es gibt kleine Abstriche an denen aber gearbeitet wird, da wird aber auch der Finger schon von den Kollegen regelmäßig gehoben, wenn was nicht passt.
alle sind willkommen und werden gleich gefördert bzw. supported
Hochspannende Projekt mit wichtigen Kunden mit Außenwirkung in der Stadt und Deutschlandweit. StartUps sind dabei wie klassisches Online-Business und Zusammenarbeit mit der Uni
Den ehrlichen Umgang, das stets offene Ohr und die familiäre Atmosphäre.
Zum Arbeiten wird einem alles bereitgestellt, was man benötigt und sich wünscht (plus gemütliche Arbeitsumgebung).
Die Teams sind alle offen, ehrlich und herzlich, scheu braucht man hier nicht sein. Kollegen treffen sich auch gerne nach der Arbeit für Sport, Spiel oder Bar.
Gestresst ist jeder mal und das merkt man jedem an, aber das ist ja normal. Auch in schwierigen Situationen habe ich immer fairen Umgang und offene Ohren erlebt, hatte bisher nirgends einen so angenehmen Umgang.
Helle Räume, große schöne Tische, neue Technik, gemütliches Büro. Und drumherum: Kochmöglichkeiten für Pausen, gemütlicher Sitzbereich im Hof, Sportraum und Duschen.
Das schwankt natürlich je Projekt, aber man hat jederzeit die Möglichkeit sich mit jeder Kompetenz in jede Aufgabe zu stürzen und auch mal Bereiche zu testen, in denen man noch nicht so erfahren ist. Beim Ausprobieren von neuen Aufgaben wird man nicht ausgebremst.
Der Bereich Weiterbildung wurde in den letzten Monaten grundlegend verbessert und erweitert. Ich denke das hier bald 5 Sterne vergeben werden können.
Gelegentlich knistert es zwischen den verschiedenen Bereichen. Naht allerdings die nächste Deadline, ziehen immer alle an einem Strang.
Zusammen kochen und das Veranstalten von regelmäßigen Teamevents gehören bei Mogic immer dazu.
In gewissen Fällen könnte eher und entschiedener in Prozesse eingegriffen werden. Bei Entscheidungen werden jedoch stets Mitarbeiter Meinungen mit einbezogen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist meist super jedoch in einigen Abteilungen und Situationen ausbaufähig.
Eine familiäre Atmosphäre, tolle Kollegen, gemeinsames Mittagessen.
flexible Arbeitszeiten !
Eine flache Hierarchie und Begegnung auf Augenhöhe.
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem sehr sympathischen Team, eigenverantwortliches Arbeiten, Mitarbeiterevents und Freizeitaktivitäten
Konstruktive und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, gestalterische Freiräume, gemeinsame Freizeitaktivitäten
Verbesserung Kommunikation Vorgesetzte zu Untergebenen.
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