Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mogic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchien & ehrlicher Austausch. Gerade der tägliche "Schnack" am Mittagstisch sind wertvolle Momente.
Eine relativ jung (gebliebene) Belegschaft. Die unterschiedlichen Teams kennen und schätzen sich, auch mal bei einem gemeinsamen Kaltgetränk.
In meiner Wahrnehmung kann Jede(-r) ein etwas anderes Modell fahren, um seinen eigenen Anforderungen im Leben gerecht zu werden. Operativ gut orchestriert ist das ein Mehrwert für alle.
Ich habe stets ein offenes Ohr und Wertschätzung erlebt.
Es gibt schon mal die Situation eine Rolle einzunehmen, die man zuvor nur aus der Beobachtung kennt. Auf lange Sicht sind das bereichernde Herausforderungen. Das kenne ich so wirklich nur aus genau solchen mittelgroßen Agenturen.
Im Agenturgeschäft gibt es intensivere und entspanntere Phasen.
Das macht die Atmosphäre spannend und abwechslungsreich. Ich habe ein gutes Gefühl gewonnen, dass gerade in Hochleistungsphasen, an einem Strang gezogen wird.