15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen alles super....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut, als wäre alles ganz toll. Jeder weiß, dass es nicht so ist. Anstatt das zu ändern, macht man einfach weiter. Wahrscheinlich mit dem Plan, den Laden zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Führung, gesunder Menschenverstand, Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Bauchschmerzen
Image
Unprofessionell
Work-Life-Balance
Immer erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht in Sicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern super, darüber geht's immer nur um den persönlichen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Ich sag lieber nichts....
Kommunikation
Man sollte immer die Wahrheit sagen...
Interessante Aufgaben
Neue Mitarbeiter einstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ansich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es einem in einer Versorgung nicht gefällt, schaut der Arbeitgeber, dass man in einer andere Versorgung untergebracht wird. Arbeitsdienstwünsche werden immer versucht einzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung von Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind. Neue Mitarbeiter teils ohne Weiterbildung und Erfahrung bekommen direkt bei Einstieg einen erheblich höheren brutto Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sorry, aber ihr verschlechtertet euch leider nur noch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges.
Verbesserungsvorschläge
PDL einstellen und dann etwas Ruhe in die Sache bringen.
Wertschätzung und Anerkennung gegenüber den Mitarbeitern.
Und damit sind keine Dankesreden in Emails gemeint. Sowas funktioniert monetär.
Probiert’s mal aus und vielleicht überlegt sich der ein oder andere seine Kündigung ja nochmal. Kleiner Tipp. Damit sind keine Trinkgeld Beträge gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst und genervt und überarbeitet. Aber wenn es nach der Leitung CCC geht, sollen wir alle noch mehr arbeiten.
Wundert euch nicht über die nächste Kündigungswelle.
Work-Life-Balance
Noch nie so wenig Freizeit gehabt, wie in diesem Job. Den ganzen Tag bekommt man irgendwelche Nachrichten. Überstunden und Einspringen sind an der Tagesordnung.
Und als keiner mehr einspringen wollte, hat man uns 30 Euro brutto angeboten.
Da bleib ich lieber zuhause auf der Couch liegen.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen ja. Ansonsten kann man für ein paar Euros Teamleitung, Praxisanleiter usw werden.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise angespannt. Kommt immer individuell auf die Teams an.
Vorgesetztenverhalten
Die von der CCC hört, sieht und kennt man nicht. Interesse an den Mitarbeitern und den kleinen Patienten besteht absolut nicht.
Stellvertretende PDL ist sehr bemüht. Jedoch fragt man sich als Mitarbeiter wie lange diese denn bleibt, nachdem im letzten Jahr 5 x ein Leitungswechsel stattfand. Sogar die Eltern sind unsicher und fragen sich was da los ist.
Da helfen auch keine Emails mehr in denen alles schön geredet wird.
Kommunikation
Findet nur statt, wenn es was zu meckern gibt. Z.b. dass der Krankenstand zu hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht immer pünktlich. Könnte für das was wir leisten besser sein. Obendrauf werden auch noch Kürzungen vorgenommen, mit der Begründung damit müsste man die Firmenfeiern mit bezahlen. Von jedem
Mitarbeiter 10 Euro im Monat. Und dann findet die Weihnachtsfeier auch noch nicht mal statt. Klingt nach einem schlechten Scherz, ist aber wahr.
Gleichberechtigung
Nur manche Mitarbeiter bekommen Geschenke zum Geburtstag und Weihnachten. Aber ist nicht so schlimm. Hab gehört es gab ne Taschenlampe. Sorry aber so einen Schrott braucht doch kein Mensch. Jaja man soll nicht so undankbar sein aber Wertschätzung geht echt anders.
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Der Schein trügt!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbereich mit viel Herz für Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
200% arbeiten reicht immer noch nicht. Viele auf dem Papier kluge Köpfe werden hervorragend bezahlt und das Volk arbeitet dafür Tag täglich am Limit
Work-Life-Balance
Feierabend im Leitungsteam? Ist ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die Führungsebene oberhalb der PDL verdient bestens
Vorgesetztenverhalten
Unehrliche Kommunikation
Kommunikation
Den ganzen Tag Gerede, aber man dreht sich im Kreis…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider wurde mehr versprochen als gehalten wurde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Klienten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen wurden nicht eingehalten,es wurde viel versprochen, was aber nicht zutraf
Verbesserungsvorschläge
Es müssten unbedingt bessere Strukturen hergestellt werden.Wer ist für was zuständig,wer ist Ansprechpartner
Image
Es ist nicht alles Gold, was glänzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen, wenn man Chaos mag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kritikfähig, manipulativ
Kommunikation
Nur nett, solang man springt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil überdenken
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, das Vorgesetztenverhalten beeinflusst schon sehr und das nicht wirklich positiv
Image
Bewertungen werden beeinflusst
Work-Life-Balance
Das Privatleben kommt zu kurz, oft einspringen… selbst im Urlaub, abschalten ist nicht…es wird erwartet dass man immer erreichbar ist
Kollegenzusammenhalt
Okay
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nur gemeinsam, Fehlanzeige…
Manipulativ, egoistisch
Kommunikation
Schlechter Führungsstil…manipulativ
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefälscht Bewertungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitnehmer beeinflussen hier gute Bewertungen ab zugeben.
Work-Life-Balance
Wer gerne 90 Std in 8 Tage geht bitteschön.
Vorgesetztenverhalten
Möchte ein Freundschaftliches Verhalten,aber nur so lange es nach Ihrer Meinung geht.
Kommunikation
Es wird behauptet man redet, aber nur solange es der Leitung passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden und glücklich mit meine Arbeitsstelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufmerksamkeit. Info gabe. Freundlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann da zu nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber gibt sein Bestes!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprechen werden gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei mir wurde abgesprochenes voll eingehalten, natürlich wird auch mal gefragt ob mann an einem anderen Tag einspringen kann( bis jetzt 2mal vorgekommen), aber es wird auch ein nein akzeptiert. Und das ist das wichtigste. Aber mann darf nie vergessen es ist immer ein Geben und Nehmen. Wunschfrei wird berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt gerade nichts ein aber ich denke wer sucht der findet immer und überall was negatives.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Smartaware, das ist schon mal zu 100% mehr Fortbildung wie ich in den letzten Jahren bei anderen Arbeitgebern hatte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mann freut sich immer über mehr Gehalt, aber es wird versucht alles mögliche auch an Bonus an uns weiterzuleiten. Z.B Erholungsbeihilfe, Edenred.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mogli Kinderintensivpflege durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Mogli Kinderintensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mogli Kinderintensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.