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Mogli 
Kinderintensivpflege 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fühle mich wohl hier!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Dienstplan kommt pünktlich
- PDL ist super
- Möglichkeiten auf Dienstwagen
- verschiedene Dienstzeitmodelle, „Mütterdienste“ auch möglich
- bisherige online Fortbildungen können zeitlich selbst eingeteilt werden
- Teambesprechungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manchmal lange Antwortzeiten bei Emails
- Digitalisierung etwas holprig. IT Abteilung wirkt nicht so greifbar wie es diese vorgibt.
- Betriebszugehörigkeit von Geschäftsführung bei neuen Tarifverträgen nicht gewertschätzt.
- in der Vergangenheit zu wenig Fortbildungsangebote in Präsenz
- Funktionszulagen sind zu unattraktiv

Arbeitsatmosphäre

PDL lobt die Mitarbeiter. Gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Leider etwas gelitten in den letzten Jahren, aktuell wirken alle Beteiligten aber sehr engagiert Fortschritte zu erzielen.

Work-Life-Balance

Dienstplan Präferenzen werden gut umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich werden Mitarbeiter gefördert, Pflichtfortbildungen werden online durchgeführt. Würde mir einen Präsenz Fortbildungskatalog wünschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Prämien, Sonderzahlungen.
Sehr gute Zulagen. Pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den direkten Kollegen an. Grundsätzlich ist alles in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen in allen Altersgruppen im Betrieb, empfinde alle als gleichberechtigt.

Jedoch könnte die Geschäftsführung die Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit mehr wertschätzen, denn immerhin haben diese, den Betrieb bei sämtlichen Umstrukturierungen der letzten Jahre, immer wieder vertraut. Bei Umstellung auf neuen Tarifvertrag hätte man hier deutlich mehr Rücksicht auf Betriebszugehörigkeit gewünscht. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, wenn man so eingruppiert wird, wie Kollegen, mit deutlich weniger Berufserfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Zu den direkten Vorgesetzten besteht ein sehr gutes Arbeitsverhältnis.

Arbeitsbedingungen

Sollte man irgendwas bezüglich der Arbeitsbedingungen beim Patient auszusetzen haben, hat die PDL auf jeden Fall ein offenes Ohr für das Personal.

Kommunikation

Lockere Kommunikation aber manchmal eine zu lange Antwortzeit bei Fragen.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Möglichkeit, zusätzliche Aufgabenbereiche zu übernehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Die angesprochenen Themen, wie langes Warten auf eine Antwort, werden wir intern evaluieren und verbessern. Wir können schon mal sagen, dass für 2025 Präsenzfortbildungen explizit für den Bereich außerklinische Kinderintensivpflege geplant sind, da auch wir sehen, dass der Mix zwischen Online und Präsenz sehr wertvoll ist.

Top unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es läuft i.d.R sehr harmonisch ab unter den Kollegen und auch mit der Familie. PDL ist immer bemüht Wünsche umzusetzen.

Image

Im Gegensatz zum vorherigen Image hat es sich deutlich zum positiven entwickelt.

Work-Life-Balance

Es wurde direkt bei der Einstellung vor einem Jahr dafür gesorgt, dass ich nur an bestimmte Tage arbeiten gehen kann aufgrund meiner Familie. Es gab darüber nie eine Diskussion und wurde immer akzeptiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein! :P

Kollegenzusammenhalt

Wir ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang.

Kommunikation

Anfangs war die Kommunikation sehr schlecht aber mittlerweile jetzt wo die PDL fest ist und unterstützt wird von der Stellvertretung, läuft es besser. Man hat immer jemanden den man erreichen kann und zur not wird man zeitnah zurück angerufen.

Interessante Aufgaben

Wenn man will, erhält mal verschiedene Aufgaben Team oder notfalls Fortbildungsmäßiges.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für die positive Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Du gern bei uns arbeitest.

Administration ist eine Herausforderung- Besserung mit neuer Struktur aber in Sicht

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mogli wurde jüngst vom Träger/Holding losgelöst. Ein eigenes Cluster mit eigener Leitung gebildet. Darunter dann PDl und Office.
Jetzt besteht Mogli intern ein klarer Fokus und nicht mehr das gesamte Unternehmen im Blick. Erheblich mehr Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterhin nach oben zu viele Zuständigkeiten, zu viele verschiedene Mitarbeiter, die am Ende das selbe bearbeiten, aber alle in verschiedenen Statistiken, Excellisten, Dienstprogrammen. Software muss doppelt und 3 fach bearbeitet und befüllt werden. Technische Voraussetzungen nicht UpToDate

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die Entscheidungs- und Kommunikationswege verkürzen.
Projekte zeitnah kommunizieren, neuesten Stand Updaten. Den Rahmen der Verantwortlichen kleiner halten. Verbindlich werden. Das PingPong der Zuständigkeiten machen mürbe.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und fair, familiär

Image

Losgelöst vom Träger/Holding hat die Mogli 5 Sterne verdient.

Work-Life-Balance

Laptop und Diensthandy, Homeofficemöglichkeit also gegeben.
Man wird aber gerne auch nach Feierabend noch angerufen.

Karriere/Weiterbildung

Für Administration hab ich noch keine Fortbildungsmöglichkeit gefunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Neuerdings über Tarifvertrag, daher nicht angepasst an individuelle Leistung- keine Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer in der Pflege nicht sozial ist, macht was falsch.

Kollegenzusammenhalt

PDL und Office der Mogli sind eine Einheit, die sich zu 100% mit ihren Aufgaben identifizieren und sich gemeinsam hinter die Pflegekräfte stellen und auch für sie einstehen. Strukturen von oben werden gezielt hinterfragt. Vieles darf Mogliintern selbstbestimmt umgesetzt werden und wird von den Pflegern und Familien positiv aufgenommen und rückgemeldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Familiär, das Alter ist da irrelevant.

Vorgesetztenverhalten

Nach Splittung der Mogli vom Träger/Holding werden die Entscheidungswege kürzer und präziser formuliert.
Wir sind hier noch in der Findungsphase, aber die läuft aktuell schon super.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice möglich, familienfreundlich

Kommunikation

Innerhalb der Mogli auf hohem Niveau, darüber steht jedoch noch ein Träger und eine Holding. Hier gehen leider viele essentiellen Informationen verloren oder kommen über Umwege viel zu spät an.
Zu viele Zuständigkeiten, zu viele Ansprechpartner und natürlich auch Datenerheber, dadurch
viel zu lange Kommunikationswege außerhalb Mogli und am Ende, weil zi viele, ist niemand zuständig. Da kann aber der PD an sich nichts ändern , deshalb trotzdem volle Sterne

Gleichberechtigung

Innerhalb Mogli gibt es Administrativ keine Kollegen. Innerhalb der Träger/Holding gibt es da erhebliche Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es nicht. Das Office ist die komplette Verwaltung einer "Firma", Buchhaltung in Vorbereitu g, Personalabrechnung, Patientenabrechnung, Schulungsvorbereitung, Post, Telefon etc. Alles fällt an. Man ist absolut selbstständig unterwegs und trägt entsprechend die Verantwortung rundum.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für Dein positives Feedback und die ausführliche Rückmeldung. Vieles läuft schon gut, wie Du schreibst und an anderen Dingen arbeiten wir gemeinsam. Das schaffen wir sicher auch noch, dass diese Prozesse sinnvoll und klar geregelt werden. Bei direkten Vorschlägen oder Wünschen kannst du dich gern an kids@the-c-c-c.com wenden.

Stets bemühte Leitungen, die von oben ausgebremst werden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offenes Ohr findet sich immer. Wünsche werden berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstellungen an Prozessen werden zu kurzfristig kommuniziert. Was aber von ganz oben kommt. Da entsteht zu viel Druck auf die Leitungen zum Pfleger. Digitalisierung und Tabletverwendung überlegt man sich nicht über Nacht. Technische Voraussetzungen werden zu spät geschaffen und dann steht man da.

Verbesserungsvorschläge

Die Mogli hat sich im innern super entwickelt. Bleibt so kommunikativ wie ihr seid.

Arbeitsatmosphäre

PDL und Office sind mega bemüht und geben täglich ihr Bestes

Image

Die Mogli hat kein sauberes Image, was definitiv am Träger liegt.
Zu groß, zu viel.
Innerhalb der Mogli können wir dem absolut nicht zustimmen.
Sehr kompetentes Team in der Leitung.
PDL und Office haben vor rund 2 Jahren bei Null angefangen und sich selbst und die Mogli absolut super entwickelt.
PFK wurden nach ständigem Wechsel abgeholt und mitgenommen. In dieser Branche eine Seltenheit.

Work-Life-Balance

Man nimmt vieles mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

FoBi und Weiterbildungen werden gefordert und gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Steigende Löhne, aktuell nach Tarif. Gute Zuschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pflegebranche halt.

Kollegenzusammenhalt

PDL und Office stehen hinter den PFK. Es wird immer versucht alles möglich zu machen. Innerhalb der Teams sind aber eigene Absprachen untereinander auch möglich und erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Von jung bis alt sind wir quer vertreten

Vorgesetztenverhalten

Schwierig zu beantworten, über der Mogli ein Träger und darüber noch eine Holding stehen.
Für Mogli: egal ob Clusterleitung, PDL oder Office- offen, präsent, erreichbar, menschlich
Die Träger und Holding haben Personalien, die auch mal einen falschen Ton treffen.

Arbeitsbedingungen

Häusliche Umgebung beim Patienten. PDL klärt, sollte es Probleme geben

Kommunikation

Transparent, offen, zeitnahe Informationen innerhalb des gesamten Mogli Teams, man fühlt sich mitgenommen in Prozesse und kann auch noch ein 4. Mal nachfragen

Gleichberechtigung

Da wir 1zu1 versorgen, somit alleine im Dienst

Interessante Aufgaben

Kinderversorgungen mit Schule und Kita, da ist immer was los

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Darüber freuen wir uns natürlich sehr. Wir wünschen Dir weiterhin viele spannende Versorgungen und geben Dein Lob gern ans Führungsteam weiter. Wir arbeiten auch daran, Umstellungen, wie z.B. die digitale Dokumentation perspektivisch besser zu kommunizieren und Euch abzuholen und beim Prozess zu begleiten.

Arbeitsstelle, die ich ehrlich weiterempfehlen kann!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wünsche werden berücksichtigt,
Planungssicherheit durch pünktliche und verlässliche Dienstpläne.
Regelmäßige Teambesprechungen.
Habe den Eindruck, dass den Vorgesetzten das Wohl der Patienten wirklich wichtig ist und diese nicht nur als Geldquelle (wie evtl. bei anderen Firmen/Geschäftsführungen) angesehen werden!

Arbeitsatmosphäre

Arbeite seit mehreren Jahren bei diesem Arbeitgeber.

Image

Es gibt bestimmt immer mal Augenblicke, in denen man nicht nur zufrieden mit seinem Arbeitgeber ist, arbeite allerdings nicht umsonst schon einige Jahre bei diesem Arbeitgeber, wenn’s mir hier nicht gefallen würde :)

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitsmodelle möglich, meine Präferenzen werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Habe selbst auch schon bezahlte Weiterbildungen erhalten. Jährliche Fortbildungen werden eingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Angelehnt an einem Tarifvertrag, Dienstwagen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht. Die PDL ist sehr bemüht, aufrichtig und engagiert. Pünktliche Dienstpläne und es wird einem auch kein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man nicht einspringen kann! Ein Nein wird akzeptiert und man wird auch nicht im frei „belästigt“.

Arbeitsbedingungen

Die PDL achtet darauf, dass die Mitarbeiter bei den Patienten gute Arbeitsbedingungen haben.

Kommunikation

Angenehme Kommunikation mit Vorgesetzen

Interessante Aufgaben

Je nach Patient, unterschiedliche Aufgaben. Man kann auch mitbestimmen, was einem besser liegt/ wo man lieber arbeiten möchte.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Du bei so zufrieden bist. Das Feedback geben wir gern an die PDL weiter. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre und solltest Du Wünsche haben, bitte gern unter kids@the-c-c-c-com melden.

Alles bestens, kann mich nicht beklagen, gute Aufstiegsmöglichkeiten, offene Ohren und ein tolles Team!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, familiäres Klima, gutes und faires Verhalten der Vorgesetzten, hier geht keiner zum lachen in den Keller, viele langjährige Mitarbeiter zeigen doch, dass es gut läuft, wünsche in der Dienstplanung werden berücksichtigt........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts richtig schlecht. Man sollte auch selbst offen sein und reden bei Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht schnellere Komunikationswege und Lösungen bei allgemeinen Problemen. Alles wird gelöst, dauert manchmal etwas.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist seines Glückes Schmied...

Image

Man könnte vielleicht noch etwas an der Aussenwerbung arbeiten. Aber die Stimmung ist an sich gut.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten halt in der Pflege. Aber hier schaut man schon, dass man auch was vom Leben hat. Man wird nicht ständig angerufen, um einzuspringen.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Wünsche, Fortbildungen online und auch in Präsenz, ich habe eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung in kurzer Zeit erhalten und nutze sie auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt nach Tarif

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team in allen Richtungen

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen. Ich arbeite in Ruhe und meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt in der Umgebung, Familie in der man arbeitet, man kann Wünsche äußern, es gibt einen Wunschdienstplan und eigene familiäre Angelegenheiten werden berücksichtigt......
Die Digitalisierung läuft etwas schleppend.

Kommunikation

Schnellere Antworten wären schön, manchmal bei Klärungen lange Wartezeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für Dein positives Feedback. In Bezug auf das Außen-Image geben wir Dir vollkommen recht. Daran werden wir 2025 arbeiten, damit wir auch nach außen sichtbar sind und alle wissen, was Ihr für einen tollen Job bei den Kids leistet.

Kündigung war die beste Entscheidung!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Loben /danken von den Vorgesetzt gibt es nicht. Es werden leere Versprechungen gegeben und damit die Gutmütigkeit ausgenutzt !

Work-Life-Balance

Dadurch dass vieles falsch läuft zum Beispiel immer wieder Gehalt falsch ausgezahlt wird o.ä. ist man immer dabei seinem Geld hinterher zu rennen. Ich sollte sogar 2x im Jahr mein Urlaub abbrechen.
Man nutzt die Situation aus dass die Kinder sonst drunter leiden, wenn man nicht kommt.

Kollegenzusammenhalt

Man hat nicht viel mit seinen Kollegen zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Man wird ignoriert und mit leeren Versprechungen hingehalten

Kommunikation

Die obere Führungskraft meldet sich nur, wenn es für sie wichtig sind. Wenn man ein Anliegen hat kann die Pflegediewktion nichts dran machen. Und die von der CCC gehen nicht ans Telefon und ignorieren E Mails


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Danke für die späte Rückmeldung nach einem Jahr. Es tut uns leid, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren. Gern können Sie sich dazu mit mir unter kids@the-c-c-c.com austauschen, damit wir daraus lernen können und uns verbessern können.

Toller Arbeitgeber mit stetiger Verbesserung.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die PDL ist extrem bemüht bei der Dienstplangestaltung alle Wünsche zu erfüllen.
Die der Mitarbeiter ebenso die der Familien.

Karriere/Weiterbildung

Ich erhalte bereits meine 2. Weiterbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf diese wird besonders bei der Dienstplanung und Digitalisierung eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Natürlich in den Versorgungen und Familien unterschiedlich, bei Problemen wird aber sofort gehandelt.

Kommunikation

Fehler sind nunmal Menschlich, aber es wird stets an der Verbesserung der Kommunikationswege gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Stetig besser : D

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Krankheitsbilder und Aufgabenbereiche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Wir bedanken und bei Dir für die positive Rückmeldung und geben Dein Lob gern an die PDL weiter. Wir wünschen Dir weiter viel Freude bei der Mogli.

Nach außen alles super....

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man tut, als wäre alles ganz toll. Jeder weiß, dass es nicht so ist. Anstatt das zu ändern, macht man einfach weiter. Wahrscheinlich mit dem Plan, den Laden zu verkaufen.

Verbesserungsvorschläge

Führung, gesunder Menschenverstand, Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Bauchschmerzen

Image

Unprofessionell

Work-Life-Balance

Immer erreichbar

Karriere/Weiterbildung

Nicht in Sicht...

Gehalt/Sozialleistungen

Ok

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern super, darüber geht's immer nur um den persönlichen Vorteil

Vorgesetztenverhalten

Ich sag lieber nichts....

Kommunikation

Man sollte immer die Wahrheit sagen...

Interessante Aufgaben

Neue Mitarbeiter einstellen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für deine Rückmeldung nach 2 Jahren. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und sind auf einem gut. Gern nehmen wir weitere konstruktive Vorschläge an. Gern kannst DU Dich unter kids@the-c-c-c.com dazu melden.

Ansich guter Arbeitgeber

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es einem in einer Versorgung nicht gefällt, schaut der Arbeitgeber, dass man in einer andere Versorgung untergebracht wird. Arbeitsdienstwünsche werden immer versucht einzuhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Behandlung von Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind. Neue Mitarbeiter teils ohne Weiterbildung und Erfahrung bekommen direkt bei Einstieg einen erheblich höheren brutto Lohn.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BoutbelClusterleitung

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Inzwischen haben wir einen Tarifvertrag eingeführt und alle Mitarbeitenden werden zu den gleichen guten Konditionen bezahlt. Wenn Du einen konkreten Weiterbildungswunsch hast, kannst Du Dich gern unter kids@te-c-c-c.com melden. Wir sind immer daran Mitarbeitende fort- und weiterzubilden.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mogli Kinderintensivpflege durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Mogli Kinderintensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mogli Kinderintensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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