Inkompetenz trifft Selbstüberschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider verläßt sich die oberste Hierachieebene auf inkompetente, narzistische Führungskräte, die viel zu wenig Kernkompetenz für die Lebensmittelindustrie haben. Unglaublich viel scheitert an Fehleinschätzungen, Unwissen, Starrsinn und Inkompetenz. Kompetente, engagierte Mitarbeiter werden kaltgestellt und weggeekelt. Wohl auch damit die Wahrheit nicht den Weg nach oben findet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die Zweite sondern mehr auf die dritte und vierte Ebene der Führungskräfte hören. Deutlich mehr in kompetente Mitarbeiter investieren und diese halten. Viel achtsamer mit dem Wissenskapital verdienter Mitarbeiter umgehen, statt sie zu vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind überwiegend hilfsbereit und freundlich. Allerdings war man sehr häufig in Situationen, in denen man für die Führungskräfte das Unmögliche möglich machen sollte, obwohl man klar kommuniziert hat, dass es nicht klappt.
Kommunikation
Geschäftsführung und deren Vorgesetzte handelten scheinbar konfus und planlos. Gründe, Motivationen oder langfristige Strategie fehlte vollends.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen einen anständigen, höflichen Umgangston.
Work-Life-Balance
Es wurde sich größtenteils an die Arbeitszeiten gehalten. Überstunden überwiegend freiwillig. Kurzfristiger Urlaub war möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vordergründig höflich und interessiert. Letztendlich aber Ohren auf Durchzug gestellt. Konstruktive Kritik, Verbesserungsvorschläge oder Hinweise auf Grenzen des machbaren werden letztendlich ignoriert und auf die Straußtaktik gesetzt.
Interessante Aufgaben
Relativ abwechslungsreich, aber leider nur durch fehlende Strukturen, nicht funktionierende Prozesse und Nachkriegsequipment.
Gleichberechtigung
Frauen erhalten durchschnittlich weniger Gehalt und sind in den Führungsebenen des Unternehmens krass unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie manche verdiente Kollegen kurz vor der Rente eiskalt wegrationalsiert wurden oder zum langjährigen Jubiläum geradezu gedemütigt wurden, ist schon beispiellos.
Arbeitsbedingungen
Soweit möglich, werden trockene und temperierte Bedingen gewährleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktive Müllvermeidung oder Energieeinsparung. Nur wenn es nichts kostet und es ausreichend Fördermittel gibt.
Bei Entlassungen wird nicht wirklich auf soziale Umstände eingegangen. Auf Familiensituaton wird auch nicht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
So gut wie keine Sozialleistungen. Gehalt sehr unterdurchsschnittlich.
Image
Die Branche weiß bescheid.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird kein Wert gelegt. Nur "uninformierte" Arbeitnehmer sind billige Arbeitnehmer.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und wollen uns dauerhaft verbessern. Sehr gerne kannst Du uns auch per E-Mail personal@moguntia.com persönlich kontaktieren. Sollten wir nichts von Dir hören, wünschen wir Dir alles Gute.
MOGUNTIA FOOD GROUP GmbH
Sara Mancuso