Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenwagen kann man mit nach Hause nehmen.
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung
Kurze Entscheidungswege
Pünktliche bis überpünktliche Lohnzahlung (sehr Lobenswert)
Kurzfristige freie Tage (Überstundenausgleich) möglich.
Das Zusammenwirken von Disponenten zu Technikern sollte definitiv ausgebaut werden.
Kurzfristige Überstunden
30 Tage Urlaub sollte Standard sein!
Branchenüblicher Lohn!
Mitarbeiter Benefits für Teamstärkung und Bildung.
Weiterbildungen nicht nur versprechen sondern auch durchführen. Diese auch von selbst aus anbieten und nicht auf Nachfrage der MA warten.
Für überdurchschnittlichen Einsatz Mitarbeiter auch mal belohnen in Form von Gutscheinen.
Mitarbeiterbonus bei wenigen Krankheitstagen, bei besonderen Leistungen etc. Mitarbeiter honorieren.
Kaffeeautomat bzw. Getränke für die Techniker
Keine wirkliche Teambildung
Mitarbeiter reden entsprechend der Büromitarbeiter nicht gut über die Firma.
Kurzfristige freie Tage möglich.
Weiterbildung wird angeboten, möchte man diese in Anspruch nehmen, wird man ewig vertröstet und es kommt nichts zu Stande.
Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Neue Geräte sind Energiesparender, ältere Geräte dementsprechend nicht.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Da es ein junges Team ist, ist dieser Punkt nicht bewertbar.
Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar und stets freundlich
Teilweise sehr neue Geräte und Arbeitsmittel, teilweise aber auch Geräte aus der Steinzeit.
Überstunden ohne Absprachen
Bis auf die Geschäftsführung keine weiblichen MA
Mal mehr mal weniger.
Arbeit ist vielseitig und auch flexibel gestaltbar. Firma Mohr war jederzeit fair
Über Meinungen wird offen diskutiert. Meinungsverschiedenheiten gibt es, Streit nicht.
Überstunden fallen regelmäßig an aber auch hohe Flexibilität (Freizeitausgleich) jederzeit möglich
Firma zahlt Weiterbildungen
Die Türen stehen immer offen.
schöne und moderne Büroräume, auch Smartphone benötigte Arbeitsutensilien für Techniker
Da gibt es nicht viel es gibt Kollegen die nett sind aber das hält sich in grenzen
Hinterm Rücken schlechtes reden und natrürlich das gegeneinander arbeiten
Neue Geschäftsführung und Sekretäriat oder besser einfach die alte bürobesetzung
Einfach ein Arbeiten gegeneinander.
Überstundenmoral