Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeFirmenwagen kann man mit nach Hause nehmen.
Die Erreichbarkeit der Geschäftsführung
Kurze Entscheidungswege
Pünktliche bis überpünktliche Lohnzahlung (sehr Lobenswert)
Kurzfristige freie Tage (Überstundenausgleich) möglich.
Arbeit ist vielseitig und auch flexibel gestaltbar. Firma Mohr war jederzeit fair
Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen
Das Zusammenwirken von Disponenten zu Technikern sollte definitiv ausgebaut werden.
Kurzfristige Überstunden
Regelmäßige Gehaltserhöhungen
30 Tage Urlaub sollte Standard sein!
Branchenüblicher Lohn!
Mitarbeiter Benefits für Teamstärkung und Bildung.
Weiterbildungen nicht nur versprechen sondern auch durchführen. Diese auch von selbst aus anbieten und nicht auf Nachfrage der MA warten.
Für überdurchschnittlichen Einsatz Mitarbeiter auch mal belohnen in Form von Gutscheinen.
Mitarbeiterbonus bei wenigen Krankheitstagen, bei besonderen Leistungen etc. Mitarbeiter honorieren.
Kaffeeautomat bzw. Getränke für die Techniker
Der am besten bewertete Faktor von Mohr Trocknungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal mehr mal weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mohr Trocknungstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten, möchte man diese in Anspruch nehmen, wird man ewig vertröstet und es kommt nichts zu Stande.
Firma zahlt Weiterbildungen
