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MOL 
(Europe 
Africa) 
Ltd.
Bewertung

Interessanter Aufgabenbereich und viel Raum für Verbesserungen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Büros sind gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
Das Gehalt wurde stets rechtzeitig gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wirkt alles ein wenig unkoordiniert und es fehlt an administrativen Strukturen. Die Kommunikation kann an vielen Stellen noch verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

- Einführung flexibler Arbeitszeiten
- Vertrauen in die Arbeitnehmer im Bezug auf die Arbeit im Home Office

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die immer für kurze Gespräche zu haben sind.
De-motivierend ist, dass die Manager zum Teil nicht all zu viel vom täglichen Geschäft mitbekommen und eher zur Kontrolle der Angestellten da sind.

Kommunikation

Sobald abteilungsübergreifende Absprachen nötig sind, bricht das Chaos aus.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Zeit übrig ist, versucht jeder dem Anderen zu helfen.

Work-Life-Balance

KERNarbeitszeit bis 17 Uhr mag in Japan normal sein…
hat aber nicht all zu viel mit einer guten Work-Life-Balance zu tun. Kollegen fangen gerne erst um 10 Uhr an, da sie „eh bis mindestens 17 Uhr da sein müssen“.
Allgemein gilt hier: Wer lange im Büro ist, ist ein guter Arbeitnehmer... unabhängig von der Leistung.

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle ist hier sehr sehr wichtig. Vertrauen gibt es wenig

Interessante Aufgaben

Die Schifffahrt ist interessant. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.

Gleichberechtigung

Keine einzige Frau in Führungspositionen.
Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich.

Arbeitsbedingungen

Es kommt oft zu technische Probleme, was ein reibungsloses Arbeiten sehr erschwert, da die IT sehr langsam arbeitet.
Leere Kartons stehen über Monate in den Büros, Kabel verlaufen zum Teil quer durch den Raum, defekte Glühbirnen werden nicht ersetzt, es gibt leider keine firmeneigenen Parkplätze. Die Fluktuation ist sehr hoch, da sich viele einen moderneren und flexibleren Arbeitgeber suchen.
Positiv ist, dass fehlende administrative Strukturen Neuanschaffungen von Bürobedarf erleichtern.
In den Büros ist genug Platz und die Lautstärke am Arbeitsplatz ist human.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es hier nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist okay.
Das HVV Ticket wird übernommen und VL werden unterstützt.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Deine HR AbteilungC.Heins

Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für die Bewertung und Ihr Feedback zur Arbeit bei MOL (Europe Africa) Ltd.. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre gemachten Anmerkungen. Sie können sicher sein, dass wir kritische Rückmeldungen sehr ernst nehmen und ihnen nachgehen. Schließlich wollen wir immer noch besser werden. Wir würden gerne mit Ihnen persönlich die angesprochenen Punkte diskutieren und mögliche Verbesserungsvorschläge entwickeln. Wir würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich noch einmal auf uns zu kommen.
Melden Sie sich gerne über die Ihnen bekannten Kanäle oder die zentrale Mailadresse HR-Hamburg@molgroup.net

Vielen Dank und freundliche Grüße

Ihre HR Abteilung
C. Müller

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