8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der dazulernt und sich verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Einführung von Gleitzeit (Kernarbeitszeit 10-15 Uhr) und maximal 2 Home-Office-Tagen lässt sich der Arbeitsalltag größtenteils frei gestalten.
Die HO-Tage muss in der vorherigen Woche angemeldet werden, spontane Änderungen sind aber möglich.
Außerhalb der Arbeitszeit fallen (je nach Abteilung) keine weiteren Aufgaben an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt aller Kollegen und deren Umgang miteinander ist spitze.
Man begegnet sich auf Augenhöhe, bespricht heikle Themen sachlich.
Auch für einen privaten Schnack in der gemeinsamen Mittagspause ist jeder offen. Man gibt aufeinander Acht.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich hier grundsätzlich auf Augenhöhe.
Da es sich um ein japanisches Unternehmen handelt, sind auch japanische Vorgesetzte anwesend.
Die Ziele sind realisierbar, Mitarbeiter werden aktiv in einige Entscheidungen mit einbezogen, nur am Feedback hapert es noch ein wenig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind recht schlicht gehalten, durch die Aufteilung einzelner Räume/Abteilungen herrscht eine angenehme Lautstärke.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop und zusätzlich zwei Bildschirme auf dem Schreibtisch.
Wenn nötig, wird man mit weiteren Bildschirmen für's Home Office ausgestattet. Der Problemen mit Geräten werden diese ersetzt.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings mit dem Arbeitsfeld betroffenen Niederlassungen in der ganzen Welt, diese finden über Teams statt.
Auch innerhalb des Standortes gibt es regelmäßige Termine.
Diese sind, je nach Zuständigkeit, abteilungsübergreifend.
Desweiteren erhält man wichtige Informationen aus dem HQ per Mail.
Ebenfalls wird daran gearbeitet, die Kommunikation mit Hilfe von neuen Kanälen für die gesamte Organisation zu vereinfachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt lässt es sich in Hamburg und Umgebung leben.
Darüber hinaus gibt es, neben dem Weihnachtsgeld, je nach Erfolg des Unternehmens, einen freiwilligen Bonus.
Darüber hinaus gibt es weitere, individuelle Bonuszahlungen, gemessen an der eigenen Leistung im entsprechenden Jahr.
Ebenfalls wird das HVV bzw. Deutschlandticket vom Arbeitgeber übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg ist das Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter rückt immer weiter in den Fokus des Unternehmens und gewinnt an Wichtigkeit. Eine deutliche Verbesserung der Kommunikation hat stattgefunden und das Vertrauen in die eigenen MA zugenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter Aufgabenbereich und viel Raum für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
Das Gehalt wurde stets rechtzeitig gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt alles ein wenig unkoordiniert und es fehlt an administrativen Strukturen. Die Kommunikation kann an vielen Stellen noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung flexibler Arbeitszeiten
- Vertrauen in die Arbeitnehmer im Bezug auf die Arbeit im Home Office
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, die immer für kurze Gespräche zu haben sind.
De-motivierend ist, dass die Manager zum Teil nicht all zu viel vom täglichen Geschäft mitbekommen und eher zur Kontrolle der Angestellten da sind.
Work-Life-Balance
KERNarbeitszeit bis 17 Uhr mag in Japan normal sein…
hat aber nicht all zu viel mit einer guten Work-Life-Balance zu tun. Kollegen fangen gerne erst um 10 Uhr an, da sie „eh bis mindestens 17 Uhr da sein müssen“.
Allgemein gilt hier: Wer lange im Büro ist, ist ein guter Arbeitnehmer... unabhängig von der Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Zeit übrig ist, versucht jeder dem Anderen zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle ist hier sehr sehr wichtig. Vertrauen gibt es wenig
Arbeitsbedingungen
Es kommt oft zu technische Probleme, was ein reibungsloses Arbeiten sehr erschwert, da die IT sehr langsam arbeitet.
Leere Kartons stehen über Monate in den Büros, Kabel verlaufen zum Teil quer durch den Raum, defekte Glühbirnen werden nicht ersetzt, es gibt leider keine firmeneigenen Parkplätze. Die Fluktuation ist sehr hoch, da sich viele einen moderneren und flexibleren Arbeitgeber suchen.
Positiv ist, dass fehlende administrative Strukturen Neuanschaffungen von Bürobedarf erleichtern.
In den Büros ist genug Platz und die Lautstärke am Arbeitsplatz ist human.
Kommunikation
Sobald abteilungsübergreifende Absprachen nötig sind, bricht das Chaos aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay.
Das HVV Ticket wird übernommen und VL werden unterstützt.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in Führungspositionen.
Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich.
Interessante Aufgaben
Die Schifffahrt ist interessant. Das hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
Karriere/Weiterbildung
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Konservativ, unstrukturiert, eher nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, keinerlei Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei MOL ACE in Hamburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der Mensch zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team & interessante Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MOL (Europe Africa) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden MOL (Europe Africa) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MOL (Europe Africa) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.