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MOLDINO Tool Engineering Europe GmbH Logo

MOLDINO 
Tool 
Engineering 
Europe 
GmbH
Bewertungen

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Menge im Argen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MOLDINO Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen ist durch die Bank schlechte Stimmung. Viele sind genervt von den Umständen und auch antriebslos.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf. Aber der Alltag in der Firma ist das komplette Gegenteil.

Work-Life-Balance

Dir Arbeitszeiten sind flexibel und lassen sich mit dem Privatleben gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche Entwicklung ist auch eine persönliche Aufgabe. Gerne werden den "normalen" Mitarbeitern auch Budgets für die Weiterbildung gestrichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sich ein Bein ausreißen, um bei Gehaltserhöhungen berücksichtigt zu werden. Man bekommt aber regelmäßig mehr Verantwortung und Aufgaben die in keinem Verhältnis zum Gehalt stehen.

Kollegenzusammenhalt

In den Reihen gibt es (noch) ein paar Kollegen auf die man sich verlassen kann.

Vorgesetztenverhalten

In einem Wort: Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Die technische Austattung ist gut, aber die Büros sind altbacken.

Kommunikation

Wird formal gemacht, es wird aber eigentlich nicht wirklich was gesagt, wenn überhaupt sind es Phrasen. Keiner weiß woran das Management gerade arbeitet...

Gleichberechtigung

Schwieriges Thema. Schon oft mitbekommen, dass gelästert wird, weil jemand in Elternzeit geht.

Interessante Aufgaben

Man dreht sich eigentlich immer im Kreis und jedes Thema wird zu Tode diskutiert. Projekte dauern mehrere Jahre und es gibt keine Ergebnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Die Arbeitskultur macht krank und demotiviert

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMC Hitachi Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wirklich netten Kollegen, der Zusammenhalt wenn er wirklich gebraucht wird. Der rege Austausch - Es ist nicht alles schlimm hier - aber schwer verbesserungswürdig. Hoffentlich erlebe ich das noch...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gib Menschen „Macht“ und sie zeigen dir
ihr wahres Gesicht – doch dies scheinen nur die
Wenigsten zu verstehen...

Unsere Arbeitswelt braucht mehr Menschen, Unternehmen und Vorgesetzte, die wirklich gerne, vertrauensvoll und ehrlich mit Anderen zusammenarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet endlich mal an eurer Kommunikation und macht was anstatt immer nur grossartig zu erzählen was man alles vor hat und was alles irgendwann kommt. Es arbeiten genug Leute in HR und Admin die dafür fürstlich bezahlt werden um sich Ideen zu machen und rum zu schwallern. Hört endlich auf eure Mitarbeiter für unfähig zu halten und zu vertrösten und macht mal was, damit man auch längerfristig gerne zusammen an einem Ziel arbeitet. Es fehlen hier Leute die das Produkt oder die Firma leben, die Mitarbeiter mitziehen und begeistern können. Die einzelne Stärken fördern und die Synergieeffekte sinnvoll nutzen. Für die Meisten ist dies hier nur noch ein Job um persönlich weiter zukommen und um sich selbst so wenig Arbeit wie möglich zu machen. Die wenigen, die das oben genannten machen sind die Leittragenden.
Leistungsträger kündigen keine Jobs.
Sie kündigen...
– Schlechten Prozessen
– Mangelndem Karrierewachstum
– Toxischen Kollegen
– Politischen Spielchen
– langen komplizierten Entscheidungen
– „Missgönnern“
Wenn „High Performer“ gehen, sollten die
Alarmleuchten im Management schrillen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich mal wirklich auf die Arbeit konzentrieren könnte, wäre die Arbeitsatmosphäre ganz gut. Jedoch wird hier stetiger Aktionismus geschätzt und gefördert. Pragmatiker werden belächelt bzw. ignoriert. Wer sich bedeckt hält, ab und zu ein paar Nebelkerzen zündet kommt stressfrei durch den Tag.

Image

Hat die letzten Jahre schwer gelitten und leider ruht man sich noch immer an den Errungenschaften von vor über 10 Jahren aus. Vorschritt sieht anders aus. Nicht umsonst arbeiten viele gute exKollegen bei Wettbewerbern schon seit Jahren. Auch hier ist sicherlich nicht alles Gold was glänzt, aber anscheinen machen diese etwas besser als MOLDINO.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance – was soll das sein?
Hört sich immer ganz toll an. Man kann Überstunden sammeln und auch abbauen – ABER wehe man hat zu viel dann gibt es direkt Kontrollen von HR und Vorgesetzten. Es ist alles ziemlich sehr Scheinheilig. Es gibt Vorgesetzte die setzten sich extrem für ihre Mitarbeiter ein, doch diese werden immer weniger, weil auch diese das Unternehmen verlassen haben.
Hat man wichtige Arzttermine die nur während der Arbeitszeit stattfinden können (ja so was gibt es!), so werden diese trotz Attest einfach von der Arbeitszeit abgezogen wenn man nicht hinterher ist. Es ist teilweise Tageslaune und „wer kann wen leiden“ ein großer Faktor wie hier entscheiden wird.
Die Meisten schwimmen nur mit dem Fluss und wollen nicht auffallen. Es ist ein stetiger Kampf gegen Windmühlen und grenzt teilweise an eine Farce und lässt einen Fassungslos zurück.

Karriere/Weiterbildung

Ein Witz. Man kommt hier nicht wirklich weiter. Leistung, Betriebszugehörigkeit und was man in der Vergangenheit geleistet hat zählt genau so wenig wie Loyalität und Ideen die, die Firma weiterbringen könnten. Aktionismus steht hier vor Pragmatismus und nur so kommt man weiter.

Wenn man die Zeit hätte sich Weiterzubilden. Leider herrscht auf Grund von Personalmangel und absolut unklarer Ausrichtung keine Zeit sich weiter zu bilden und dann gibt es auch noch immer den Kampf um „was ist für einen als Weiterbildung sinnvoll und was nicht“ ganz zu schweigen von den „Kosten“.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Schere geht weit auseinander. (leider)
Personen, welche eine ähnliche Qualifikation und ähnlichen Tätigkeitsbereich haben bekommen teilweise zig Euro mehr oder weniger. Ja klar könnte man jetzt sagen „selbst schuld“, aber wenn man dies anspricht interessiert dies keinen mehr. Gejammert wird immer – dessen bin ich mir auch bewusst. Aber man hat hier immer noch nicht aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt und schwallert lieber wieder etwas von „Transparenz“ und “da arbeiten wir dran“ rum. Die Sozialleistungen sind ein Witz und zahlen meine Rechnungen nicht. Aber auch hier gilt das Prinzip – Abwarten, aus sitzen und der Mitarbeiter wird es schon vergessen oder kündigen. Menschen merken, ob man es ernst meint oder nur so tut als ob.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich vorhanden. Wen man wüsste was quer um die Welt geschickt wird und wie viel Verpackungsmüll man produziert... Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein sieht anders aus. Sozial sind nur die Japaner untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist der einzige Grund warum der ein oder andere noch hier arbeitet, auch wenn einige das Gegenteil behaupten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum noch welche. Die, welche noch da sind werden teilweise vom Management belächelt und es wird nicht gewürdigt was sie in der Vergangenheit alles für die Firma geleistet haben.Loyalität und Engagement zählen nicht. Ein wirklich ehrlich gemeintes DANKE gibt es hier nur von Kollegen, das ist toll, jedoch braucht der Mensch auch Lob von Oben und natürlich auch die monetäre Wertschätzung , denn auch Lob zahlt keine Rechnungen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man schwer sagen, man hat teilweise das Gefühl das sich die Vorgesetzten auch nur darum kümmern das sie selbst weiter kommen und relative stressfrei arbeiten. Es gibt einige die arbeiten gefühlt 24/7 und andere die sieht man kaum. Manche setzten sich für Ihre Mitarbeiter ein, andere geben einem das Gefühl „ du kannst froh sein, dass du hier arbeiten darfst“! Und auch wenn der Vorgesetzte sich für den Mitarbeiter einsetzten möchte, so scheitert er meistens an der Vorgesetzten Ebene. Man wird immer nur vertröstet und hingehalten...das Motiviert!!

Arbeitsbedingungen

Man wirbt mit moderner Büroausstattung, Fitnessstudio etc. aber seien wir mal ehrlich -
Blöd wird es nur, wenn immer wieder:
- Vorgesetzte sich ständig einmischen und micromanagen.
- Erfolge nicht gefeiert, sondern direkt durch grössere Ziele ersetzt werden.
- „Wie geht es dir“ eine Floskel bleibt und der Fragende eigentlich nur deine Arbeitsleistung will.
-Man Berichte, Auswertungen etc. erstellt die wie eine ABM vorkommen die niemanden interessieren.
-Man wie früher in der Schule bewertet wird und das dann einem als etwas tolles - "jetzt hast du Ziele/Erfolge die du erreichen kannst" verkauft wird.
-Man sich durch ständiges reporten kaum noch auf seine richtige Arbeit konzentrieren kann.

Kommunikation

Egal ob neue Kollegen anfangen, alte Kollegen gehen, Neuigkeiten & Informationen verbindet man hier mit Macht und kommuniziert lieber gar nicht bzw. nur im „Management“. Leider führt dieses Verhalten zu extremer Unruhe im Unternehmen. Man erzählt immer nur was man verbessern möchte und das alles transparenter werden soll, aber wirklich positive Entwicklung in der Richtung gibt es keine, außer auf dem Papier.
Besonders wenn man in seiner täglichen Arbeit darauf angewiesen ist, erschwert es einem die Arbeit sehr und führt das ein oder andere mal zu peinlichen Momenten.

Gleichberechtigung

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Die kann man haben, wenn man einen "machen" lässt und sich nicht immer einmischt und auf Grund der hohen Fluktuation am Standort Hilden, sich noch um zig andere Dinge kümmern muss, anstatt seiner eigentlichen Arbeit nachgehen zu können.

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So übel, dass es kaum zu glauben ist

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MMC Hitachi Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte. Ich kann wirklich nur jedem Interessenten raten, einen großen Bogen um diese Firma zu machen

Arbeitsatmosphäre

Absolut destruktiv

Work-Life-Balance

Inzwischen Gleitzeit, starre Arbeitszeiten bis vor einem Jahr

Vorgesetztenverhalten

Besonders schlimm, wenn Vorgesetzte fachlich und persönlich absolut ungeeignet für jegliche Führungsposition sind

Kommunikation

Wirklich das schlechteste was ich je erlebt habe. Ist zwar in vielen Firmen ein Defizit, aber diese Firma setzt dem Ganzen die Krone auf

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltanpassungen werden einfach per Brief fürs kommende Jahr mitgeteilt. Kein Gespräch, keine Verhandlung, keinerlei Plausibilität

Gleichberechtigung

Lächerlich niedrig Frauenquote. In Führungspositionen absolut undenkbar

Interessante Aufgaben

Man beschäftigt sich im Grunde nur mit sich selbst und dem eigenen unternehmerischen Chaos


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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echt schlechte Firma nicht zu empfehlen

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MMC Hitachi Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

es wird viel gelästert zwischen den Kollegen und nach vorne hin tun sie so als sei man Freunde

Karriere/Weiterbildung

kann man bekommen, wenn man drum bettelt

Kollegenzusammenhalt

existiert nicht

Umgang mit älteren Kollegen

es sind viele ältere kollegen beschäftigt

Vorgesetztenverhalten

Wenn man krank wird oder ist, wird dies direkt als schlecht angesehen und man wird jeden Tag angeschrieben wann man wieder einsatzbereit ist.

Gehalt/Sozialleistungen

nichts besonderes


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Europe, Human Resources
HR EuropeHuman Resources

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback, Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie dafür investiert haben, Ihre Sicht auf unser Unternehmen darzustellen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und wollen uns in allen Bereichen, in den uns das möglich ist, konstant verbessern. Um hier konkret zu werden und Ihre Erfahrungen in unseren Verbesserungsprozess einfließen lassen zu können, bieten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch an. Darin können wir Details besprechen und so versuchen, gezielt an Stellschrauben für etwaige Verbesserungen zu drehen. Sie können das HR-Team jederzeit auf den bekannten Wegen kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen
HR Europe

Nicht so schlecht wie überall beschrieben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hitachi Tool in Hilden gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr ruhiger Umgang. Keine Kurzarbeit.

Arbeitsatmosphäre

ist im allg. gut aber auch ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die Austellung der Fa. bedingte Aufstiegschanchen, Weiterbildungen werden aber angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

faires und gutes Gehalt, mache Vorstellungen von einigen Personen sind manchmal stark überzogen!!

Kollegenzusammenhalt

Der Ausbau in Teams ist gut fortgeschritten, Atmosphäre ist im Teams gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Für die die sich auch mal "anpassen" können oder wollen ist der Umgang mittlerweile OK.

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten sehr gut, in Hilden ok. Es gibt in Hilden aber div. Abteilungen die ggf. Beratungsresistent sind.

Arbeitsbedingungen

man lässt einen gut arbeiten.

Kommunikation

bis auf direkten Vorgesetzten ist dies ausbaufähig, es wird aber teilweise versucht dies zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Durch die Aufstellung der Firma beim Kunden sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Früher war doch vieles besser......

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMC Hitachi Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Image

Die Produkte sind halt gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich in den verschiedenen Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur und durchschnittliche Betriebszugehörigkeit sagt alles

Vorgesetztenverhalten

Der ,,König'' ist weg - jetzt kämpfen die Jungbullen um die Spitze und denken Ihre Zeit sei nun gekommen. Obwohl die GL um Fehlbesetzungen weiß ändert sie nichts.

Gleichberechtigung

Mann ist ganz klar im Vorteil (und in der Überzahl ) vor allem wenn Mann auch noch japanisch ist. Keine Frauen in Führungspositionen mehr , Gender Pay Gap ist kein Fremdwort. Gerade verlässt wieder eine gute Frau die Firma


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Lebt vom guten Ruf der Vergangheit

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hitachi Tool in Hilden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein ehemals guter Arbeitgeber ist nun kopflos und es wird nur noch rumgedrückt.
Die Chance der positiven Veränderung wurde vertan, gute (Führungs-)Kräfte sind fast alle weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Zeiten.....

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMC Hitachi Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt........

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht nachvollziehbare Auswahl von Vorgesetzten.....teilweise völlig fehl am Platz.......

Verbesserungsvorschläge

Kompetentere Vorgesetzte die PRAXISBEZOGEN denken.....

Arbeitsatmosphäre

In ordnung

Image

Top Produkt...

Vorgesetztenverhalten

Teilweise völlig fehl am Platz.....

Kommunikation

Wenig vorhanden...


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Europe, Human Resources
HR EuropeHuman Resources

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

so wie ich Ihrer Stichpunkte deute hat es den Anschein, dass Ihr Verhältnis zu einer oder Ihrer Führungskraft derzeit angespannt ist. Da Sie jedoch in Ihre Bemerkung pauschal von "Vorgesetzte" (plural) reden, wäre es hilfreich, wenn wir dies in einem vertraulichen Gespräch näher aufklären könnten. Nur wenn mögliche Probleme konkret benannt werden kann daran gearbeitet und eine Verbesserung herbeigeführt werden. Im Sinne einer konstruktiven Lösung biete ich Ihnen daher an, anhand konkreter Beispiele Ihren Sachverhalt aufzuklären und nach einer gemeinsamen Lösung zu suchen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

großer Wachstum - große Chancen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MMC Hitachi Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

starker Waschtum bringt für jeden große Chancen mit. Man muss sie nur nutzen.

Verbesserungsvorschläge

teilweise wünscht man sich etwas mehr Transparenz.

Arbeitsatmosphäre

ich bin gerne Teil dieses Teams!

Image

sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten
Bewegung mit der Zeit

Gehalt/Sozialleistungen

fair!

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen/innen

Umgang mit älteren Kollegen

dies stellt absolut kein Problem dar. Wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut
Ausnahmen gibt es natürlich immer und überall

Kommunikation

noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Anzahl ist noch sehr männerlastig, jedoch kommen nach und nach mehr Frauen ins Unternehmen

Interessante Aufgaben

man hat die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen
viele Ideen werden gerne aufgenommen, teilweise benötigt es nur etwas Geduld bis zur Umsetzung
sehr gutes Produkt

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Nur mehr Image !!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MMC Hitachi Tool Engineering Europe GmbH in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur mehr das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlagworte wie flache Hierachie, kurze Entscheidungswege, schnelle Entscheidungen. VERGISS ES !!!!

Verbesserungsvorschläge

Kunde liegt nicht mehr im Fokus.
Mehr Kommunikation
Mehr und besseres Marketing.

Arbeitsatmosphäre

Nur unter den Kollegen gut.

Image

Nur mehr Image
Top Produkt
Schlechtestes Marketing das ich je gesehen habe.

Work-Life-Balance

Jetzt nicht mehr vorhanden !

Karriere/Weiterbildung

Kann man.
Angebot ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Wahrscheinlich nimmt man an das sich Kollegen untereinander nicht unterhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht NOCH Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Firmenleitung ist der Umgang mit älteren Kollegen etwas angespannt, wenn man einfach nur zuhört.

Vorgesetztenverhalten

„Früher“ ok
Jetzt sind die Entscheidungen immer öfter nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Geht noch aufgrund des Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Keine !!

Gleichberechtigung

Nein definitiv nicht !

Interessante Aufgaben

Man lernt nie aus.
Super interessante Tätigkeit

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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