Amerikanische Unternehmenskultur - Hire&Fire
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Social Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Ebenen unter Uper Management
Verbesserungsvorschläge
Leute im Management einsetzen, die auch wissen wir man Talente fördert und Menschen führt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich eigentlich immer gut - Aber unterschwellig wurde immer gegen Mitarbeiter geschossen und diese diffamiert
Kommunikation
Die Kommunkation ist wirklich schlecht- von oben bekommt man immer nur kurze Statements zu großen Umbrüchen. Auch bei der Kommunikation warum etwas nicht gut läuft, oder warum das Unternehmen diverse Schritte gehen will, wurde immer nur detailarm kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von seinen direkten Teamkollegen ist eigentlich ein guter und diese werde ich auch am meisten vermissen. Man hat hier echt "Freunde" kennengelernt mit denen man auch über den Job hinaus etwas unternehmen möchte.
Work-Life-Balance
Im Außendienst arbeitet man auf Vertrauenarbeitszeit - aber das waren eigentlich immer 40 Stunden aufwärts - Abendliche und unnötige Telefonkonferenzen sind keine Ausnahme und müssen wahrgenommen werden
Vorgesetztenverhalten
SIehe Kommunikation - Es wurde nie auf Bedürfnisse eingegangen, sei es Training/Weiterbildung oder intere Anfragen
Interessante Aufgaben
DAs Aufgabengebiet und die Projekte sind sehr interessant und vielfältig
Gleichberechtigung
Wie es sein sollte- Alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens wurden die älteren Kollegen in Fürhungspositionen untergebracht, außer sie hatten diese Ambitionen nicht, dann wurden sie gegangen
Arbeitsbedingungen
Neue und klimatisierte Büroräume und technisch immer gut ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Zeit hat sich das Umweltbewusstsein gebessert
Gehalt/Sozialleistungen
betriebliche Altersvorsorge, gutes Gehalt, Firmenfahrzeug