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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Molotow die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hier ist das beste Motto: Klappe halten! Jegliche Wiederworte, oder Bedenken werden vom Chef als persönlichen Angriff verstanden und eine unendliche Diskussion bzw. Monolog bricht vom Zaun. Die langjährigen Mittarbeiter wissen das und nicken alle Ansagen vom Chef ab, und finden alles gut was der Chef sagt. So geraten sie nicht ins Fadenkreuz.
Im Prinzip nichtmal so schlecht, aber wenn es hart auf hart kommt ducken sich alle weg und schieben jegliche Schuld oder Verantwortung auf andere Personen. Hat sich der Chef sich einen Schuldigen ausgesucht helfen keine Rechtfertigungen und wenn die Beschuldigung noch so falsch ist wird jeder Rechtfertigungsversuch als Ausrede gewertet und macht alles noch viel schlimmer.
Ha ha ha - 5 Minuten vor Arbeitsbeginn muss du an deiner Arbeit sein (vertraglich geregelt), und wenn pünktlich gegangen wird erntet man böse Blicke. Wenn man sich doch mal verspätet muss man sich beim Chef im Büro höflich entschuldigen (auch wenn es nur 10 Minuten sind). Überstunden sind in den meisten Abteilungen üblich und werden in keinster Weise ausgeglichen. Es wird nur die Mindesturlaubstage gegeben (ich habe aber gehört, dass es jetzt 1 oder 2 Tage mehr sein sollen - super). Urlaubstage einreichen ist eine Qual. 3 Wochen Urlaub am Stück (?) vergiss es.
Im höchsten Maße narzistisch
Wenn der Chef einmal im Jahr in Urlaub ist, dann ist es Ok. Bei allen ist die Anspannung etwas geringer als wenn der Kontrollfreak durch die Büros wirbelt.